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【伸るか】日本年金機構・准職員スレ5【反るか】

1 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/07(木) 21:49:49.41 ID:buug7gyd0
平成23年度正規職員登用約120人
男女割合 男40% 女60%
所属割合 事務所60% 事務セン34% 本部・ブロ本6%
応募条件及び選考方法>>2
職員登用制度の目的>>3

前スレ
【伸るか】日本年金機構・准職員スレ4【反るか】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1305974289/

2 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/07(木) 21:50:55.02 ID:buug7gyd0
@条件 提出締切日(23.2.28)の時点において
有期雇用職員(准、特定、アシ)としての勤続年数が継続して1年以上あり
24.3.31現在で59歳以下、学歴不問
A登用者数 100名程度
B登用時期 23年7月1日
C応募方法 意思確認書、レポート、委任状提出
D選考 応募書類、人事評価結果及び面接(3回)により審査
Eその他 24年度も23年度と同じ条件(勤続年数1年以上等)の予定

3 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/07(木) 21:51:53.88 ID:buug7gyd0
1.有期雇用職員のモラール(勤労意欲)の維持・向上
 正規職員への登用の道があるということを明確にすることで職員の士気・労働意欲の向上を図る
2.スキルのある優秀な職員の確保
 年金業務に精通し高いスキルを有している有期雇用職員を正規職員に取り込む
(即戦力の確保、更新回数の上限問題の回避)
3.年齢構成の是正
 新卒、中途採用の他に内部からの職員登用制度を活用する事で年齢構成の是正に資する

4 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/07(木) 21:55:19.79 ID:buug7gyd0
「求められる職員像」

【社会的使命を果たす】
・お客様の声に耳を傾け、公的年金制度の運営に携わる者としての
使命感と責任感、誇りをもって正確・確実に業務を遂行する
【自ら考え、行動する】
・柔軟な思考及びチャレンジ精神をもって、主体的に考え、行動する
【コミュニケーションを図る】
・「ホウレンソウ(報告・連絡・相談)」を基本としたコミュニケーションと
情報共有を図り、組織一丸となって目標の達成に取り組む
【学ぶ】
・業務のプロフェッショナルを目指し、向上心をもって自ら積極的に学ぶとともに
お互いに助け合い、学び合いながら業務を遂行する

5 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/07(木) 22:05:45.43 ID:3A0YAruQ0
        ____      
       /     \     
.     / _ノ   ヽ、_\  
    /  (● ) (● ) \ 
    | //////(__人__)/// | >>1 乙キュン!
     \           /
     /           \
    |      ,― 、,―、   |
    \   ̄ ̄ (⌒⌒)  ̄ /
        ̄ ̄\\//



6 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 19:03:02.09 ID:xccFu2y90
今日が9月採用準職員の面接だった人多そう。

7 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 19:32:47.29 ID:IJcxCBYm0
前スレ>>999
>にがては被扶養配偶者の異動時の収入に関する添付書類を揃えることDA

基本は、機構HPにある添付書類一覧↓で確認
健康保険被扶養者(異動)届
http://www.nenkin.go.jp/main/system/explanation/10.pdf

ポイントは、収入が103万以下(所得税法で非課税)であるかどうか
事業主が確認のところに○をしてれば、添付書類はいらない
@ 所得税法の規定による控除対象配偶者または扶養親族となっている者
事業主の証明があれば添付書類は不要

1月〜資格取得日までに103万を超えている場合は、退職証明が必要
非課税の給付を受けていないかどうか
特に雇用保険の失業給付は要注意
失業給付を受けていなければ備考欄に記載して貰う
受けている場合
年間130万未満であることなので
130万÷360日(1ヶ月を30日で計算して年間360日)=3,611円
失業給付の給付日額が3,611を超えていなければおk(受給者証で確認)

8 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 19:33:37.82 ID:AewUtcPfi
ダンナが家に帰って来ないとか、
夫婦関係が悪いとか、ダンナの趣味がネットで
レイプ画像漁ってる奴とか変なのばかりだよ
こんな職場だと涙が出て来るよ
早く辞めないかな
派遣上がりのアシ、井上と小林

9 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 19:39:47.10 ID:IJcxCBYm0
機構のHPに疑義照会がうpされてる
業務処理マニュアルすっ飛ばして、疑義照会とはw
今夜はチューハイ呑みながら、じっくりと眺めるか

疑義照会回答(平成23年7月公表分)
http://www.nenkin.go.jp/new/gigisyokai/pdf/23_07.pdf

10 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 19:55:05.61 ID:rGuR8oHz0
今年3月末で辞めたんだけど、今度は違うブロックで受けてみたら採用されるかな?

11 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 19:55:52.24 ID:UlNU4QZR0
>>8
うちだと花の独身が多いねw
ある特定は自分の仕事は棚に上げて他人の粗探しばかり
好意を持ってるらしい職員がいるけど今度結婚するから
さぞかしショック受けるだろうな

12 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 21:00:15.66 ID:VDhyQM0o0
前スレ>>991さん、レスありがとうございました。入るなら共産党系かな?

13 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 21:10:29.39 ID:xCW+jpaS0
>>11
いいじゃないw
しかし正規、准の独身メスが准以下の男馬鹿にするのは
どうにかならんか?
人間性の問題だよ露骨にバカにしてるし
自分が辞めるときに擦り寄ってきたのもいたが
いったいどういう神経してるんだろうねw

ほんとに十年以上いるのか疑わしい人いるし
出来る人、出来ない人の差が激しすぎる
(これは男も一緒だが)
まあここは一度ガラガラポンやって
正規からアシまでスキルごとに職種再編やったほうがいい
けど、自分は仕事できるけどやらないって言う人は
間違いなく仕事できないよなw

14 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 21:19:00.91 ID:oYCf2x30O
生殖仕事教えてくれなすぎワラタ
気に入らないのは分かるが腹くくれよ中二かよ

15 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 21:19:11.18 ID:2F8xixnT0
明日面接の人いる?内部の人ばっかりかなあ

16 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 21:33:43.02 ID:4AFZgGbd0
普段からロクに挨拶も出来ない、しない奴が組織風土改革のためより良い
職場づくりなんて言ってって本当にわろた。
先ずはお前が挨拶から始めろよって。
まあ、月曜日ちょっと脅してやるか。

17 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 21:36:02.11 ID:GnFP8VerO
>>15
いくら就職難のご時世とは言え、来年3月で雇い止めの可能性が高く、
しかも激務で内憂外患の職場の殉職に応募するなんてあんぽんたんかとうへんぼくしかいねぇよw

18 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 21:40:01.01 ID:GnFP8VerO
しかも給料は低い、ボーナスは受け取れずに雇い止め、役に立つスキルも身につかないんだからw
時間の融通のきくバイトしながら転職活動したほうが100倍マシだ。


19 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 22:29:06.89 ID:VDhyQM0o0
必死だなw

20 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 22:30:27.65 ID:fsO99IJC0
>>9
僕チン真面目に読んでもさっぱりわからないよw
質問の答えになってないのもww

21 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 22:37:49.28 ID:AewUtcPfi
>>14,
お前と話したくないんだろ?

22 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 22:43:03.65 ID:Xk5uKv100
正職員登用組発表されてたけどやっぱ出来る人ばっかなの?


23 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 22:53:08.41 ID:VDhyQM0o0
もしかして准職って女のほうが多いんですか??
男は結構肩身が狭い?

24 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 23:11:58.65 ID:nMBX1lXP0
最近事務所で働き始めましたが、お客様対応って建前っスね。
特定と一部の新人に窓と電話やらせ、ベテランとか言われてる
奴ほど出ない。

3コール鳴ってから周りをチラッと見てから仕方なく電話取ったり、
窓口出たり…。

たまにトラブル見つけるとグチャグチャグチャグチャうるさい。
ありゃ何ですか?あれが機構の優秀な職員ってやつですかね。
普段知らぬ存ぜぬ通してくれてる割にやれ窓口の出来が悪いだの、
なんだのと・・・


25 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 23:43:01.00 ID:1HvBUWiyO
明日面接です。
志望動機ってすでに提出済みのレポートをかい摘まんで言えば良いのでしょうか??
それとも、それを見て面接官から質問があるのでしょうか?

26 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/08(金) 23:49:31.79 ID:yMGe4TSXO
>>24
なんで電話出ないんだろね。今日さ、窓口出ててコピー取るため席戻ったら電話なった。私は出れないから作業してたらなんで出ないのって感じで顔みて、電車とってた。 
散々客と話して、終わったと思ったらまた電話なるから喉がらがらで水分とるため出なかった。5コール聞かないと出ないの?課長もでろ

27 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 00:33:08.94 ID:o1SA6uMz0
また明日みのもんたの朝ズバで放送するんだとな。
滞納事業所と未的事業所について。

28 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 00:34:25.77 ID:o1SA6uMz0
>>22
組合の息のかかった人、管理職に受けのいい人

29 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 00:45:07.98 ID:/cVRfwTH0
機構本部(高井戸、荻窪、三鷹)って、場所によって業務内容は違うんですか?

30 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 01:09:29.27 ID:MCEjHG6W0
課長はまあいいんだよ。電話出なくてもどっしり構えて周りの疑義に応じて
くれればさ。下っ端のフォローも出来なく、電話も何もやらず、内輪の事務
処理に終始してるようじゃダメだけどね。

とにかく、正規の接遇を他人事にしか見てない態度に腹が立つ。

特定・准・アシ 3コール以内の対応を目指す
正規      5コール鳴っても誰も出れない場合に出る

これが実情だよな。まじで何でだ

31 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 01:24:19.38 ID:IGrrzeh+0
>>30
>これが実情だよな。まじで何でだ

室の場合は、サースタの締め付け(SS1か月)がキツくなったから
「受付日+2日(ないし3日)」で回送するには、
かなり集中して効率的な仕事しないと無理


32 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 02:03:05.45 ID:MCEjHG6W0
室じゃないからよくわからんけど、
それって正と准等で違うの?

客対応するしないって個人の資質の問題で、
出ない奴はとことん逃げるし、暇な時も来ない
気がするわ。

遠くから走って電話取った時、チラッと周りの
席見たらキズナ見てた。これは酷いと思ったよ

33 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 02:12:05.85 ID:KhIzFqDM0
皆さん、大変ですねーーー。大変ですねーーー。いや、はや、大変ですねーーー。
正義の味方、「亀井党」でございます。もちもち、餅ロン、皆さま方の味方でございまする。
週末の金曜日は6000坪の別荘で、本チャンネルを拝見しているところです。今後の参考のためと国民の利益のために。
皆様方の幸せのために、もちろん、尽力はいたしておりますが、今しばらく、お時間をいただきたく、何卒、よろしくお願い申しあげます。


34 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 06:49:40.74 ID:arwpSzMQO
うちの室長はすぐ電話や窓口に出ちゃうから対応してもらいたいとき居なくて困る

35 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 08:20:05.81 ID:PuZ2mZSwO
S1って指示されたことを無難にこなせばいい立場ですよね?
効率性とかバランスとか考えて仕事するのは、
S1の仕事でないと思っているのは間違いですかね?


36 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 09:14:41.73 ID:IGrrzeh+0
>>35
22年度の「能力評価シート」によるとS1とS2は共通
評価は大きく分けて3つあって、カッコ内は配点(合計100)
お客様サービス(15)、業務遂行能力(65)、コンプライアンス(10)
さらに、配点の高い業務遂行能力を4つに分けていて
知識・技術(15)、コミュニケーション(15)、コスト意識・無駄削減/業務執行力(25)
改革意欲(10)となっている
この中で一番配点の高いコスト意識・無駄削減/業務執行力(25)については
「コスト意識を持って効率的に業務を進めるとともに、積極的かつ確実な業務遂行を行う」
となっているので、S1でも必要な能力じゃないかな

37 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 09:26:17.13 ID:IGrrzeh+0
>>32
>室じゃないからよくわからんけど、
>それって正と准等で違うの?

ここのスレ固定は、相談室准&窓特定が大半なんだがw
君の書き込みは、お亡くなりになった「特定・アシスレ」と同等レベルだな



38 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 09:47:11.87 ID:IGrrzeh+0
補足

機構で言う「お客様サービス」とは、迅速な事務処理のことで
3コール以内に電話に出るというのはちょっと違うと思うがw

39 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 10:33:15.71 ID:pX0h28ZX0
面接でしつこく契約期間が来年3月であることを強調された(´・ω・`)

40 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 11:45:10.91 ID:VsmVEaj50
>>39
更新の可能性の説明は何もなし?

41 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 13:19:26.81 ID:HdrmusmP0
応募してから半月以上たって面接の通知が来た(笑)。もう作文に何書いたかなんて覚えてないよ〜。

ところで合格者の方に伺いたいのですが、合格後は研修とかあるんですか?
いえ、合否の連絡から勤務開始までに結構期間があるからそれは何でかなあと思いまして。

42 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 13:25:26.69 ID:rP9KqSiOO
>>39
現場では今年に入ってから准職ばかり急に増えてなんだかなぁ?状態。
何やるにも予算ナイナイなのに准職ばかり繰り返し大量募集しているなんてどんだけ。
何がなんだか訳解らないうちにさよなら(T_T)/~な人がいっぱいなんだろな。


43 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 13:56:37.74 ID:IGrrzeh+0
>>42
>現場では今年に入ってから准職ばかり急に増えてなんだかなぁ?状態。

特定は、定員管理をきっちりやってるみたいで
欠員がでなければ募集していない
欠員が出ても、必ず公募することとなっていて
事務所裁量で内部のアシ→特定にすることはできないみたい


44 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 14:08:10.25 ID:MEhz326T0
>>40
今年6月以降に入った准は基本的に来年3末までで、運良く更新されても1年更新
で1回だけなので、最長でも再来年3末までの予定です。でも昨年6月採用の俺は
最初は最長6年10ヶ月と言われていたのに、実際更新時には最長後2年と言われ
たので、最初からそう言われていた方が、判断しやすくていいと思います。
>>41
研修は入職してから4日間ほどしかありません。使い捨てですから!


45 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 14:08:28.25 ID:IGrrzeh+0
>>41
>いえ、合否の連絡から勤務開始までに結構期間があるからそれは何でかなあと思いまして。

考えられる事は、来年度の予算確保のための布石かなー
昨年は、キャンセル続出(内定辞退)して追加合格もあった

46 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 14:08:57.69 ID:VsmVEaj50
>>41
ないよ。合否の連絡が勤務開始ぎりぎりだと困るでそ。


47 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 14:19:15.71 ID:HdrmusmP0
>>44,45,46

そうなんですか。ありがとうございます。

更新は2回までで最長3年ですか。じゃあ若い人ほどさよーならーって感じですね。
ああ、さろーならーっていうのは青春の記念面接って意味です。
受かっても務めませんよ、そんなの。だって民間の契約社員でも60歳定年で、ただ退職金はないんですよね、って条件なのに、
なんでこの不況に派遣並みの不安定な準職員になりたいかって話になっちゃうじゃないですか。


48 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 14:23:02.21 ID:IGrrzeh+0
准研修ってブロックによりけりなのかな?
昨年は、近ブロの准研修が一番早かったけど、全ブロックであったかどうかまでは
確認できなかった
近ブロは窓特定のブロ本研修もあるから、准研修はあると思う

49 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 14:23:52.91 ID:YWEiSZW80
追加合格の場合は一度不採用通知が届いて、また後日に追加合格の通知が届くの?

50 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 14:38:03.75 ID:IGrrzeh+0
>>49
たぶん(普通合格の方なのでまた聞き)
ギリギリの時期に追加合格を出したので
入構時に健康診断書が提出できない場合は、後日提出して下さい
みたいな指示依頼が出てたみたい



51 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 15:08:23.71 ID:MEhz326T0
この6・9月の大量募集は必要ない気がする。多分たまたま予算が通ったから採用
してるだけ。実際6月に入った准はろくな仕事をしていない。適調課のオジサンは
アシと一緒に算定の書類整理してるし、徴収課のオジサンは回す仕事がなく、法令
や要領等の本読んでるだけで毎日時間つぶしてた。最近になって納付督促の電話
させたら、DQNな滞納事業所の社長に恫喝され、困った顔して「払えないそうです。」
と言ってきた。それでいい訳ないだろと言うと「何て言えばいいんでしょう。」だって。
これで年だけはとってるから最初からC1職なんだと。何であんなのが俺より上なんだよ。




52 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 15:13:23.76 ID:b9hAqMXC0
何歳からC1になれますか?
S1とS2の境目は?

53 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 15:15:19.67 ID:0RwH9leg0
九月准は記録問題対策らしいよ
…なんか大掛かりなのあったっけ、
紙コン一般照会くらいしか思い当たらないけど。

54 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 15:18:06.43 ID:pwoC9QkI0
9月採用の面接受けたけど、記録問題の業務に携わることはないってハッキリ言われたぞw

55 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 15:26:05.96 ID:MEhz326T0
6月採用者にもあまり仕事がないのに9月にもう一人来る予定で、入れる課が
なくて所長と副所長が困っていた。しいて言えば相談室だが、ど素人入れても
役に立たない。結局仕事が減っている記録課のベテラン特定さんを相談室に
して、記録課に入れるらしい。記録課は机も空いてるしと言っていた。(空い
てる机で配属決めるとは・・。)ゆくゆくなくなる課への配属だし、この人も
入る前から来年3月でクビ確定だな。

56 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 15:31:55.76 ID:vDyZke7RO
9月採用の面接うけたけど、適用や徴収、相談室に配属になる可能性もあるって言われたよ。

57 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 15:38:37.08 ID:0RwH9leg0
えええ、記録の事しか聞かれなかったよ!
事前に渡された用紙にもはっきりそう書いてあったし。
まあ、どの部署に行ってもいいけどさ。

58 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 16:07:20.21 ID:d2lfvF2qO
9月の准を受けて来たけど、
適用とか徴収とかそんな言葉、一切出なかったぞ。
20分ぐらいで終わってしまったし、ダメかなぁ。
緊張して質問の回答になっていなかった気がするし。


59 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 16:29:42.22 ID:itM7DDFtP
今回ダメでもあた10月採用があるし

60 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 16:34:53.35 ID:YWEiSZW80
56じゃないけど、9月准採用の面接で記録係以外に配属されることもあるのか質問したら、
「記録係以外の部署に配属されることもあります。」と言われた。

61 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 18:04:18.50 ID:HuHHHOH/0
今年の4月採用と6月以降採用に区別があるのか?
前にも今年の6月採用は更新の可能性が無い分4月採用より給料が少し
高いなんて書き込みがあったが実際どうなのよ?

62 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 18:05:45.70 ID:IGrrzeh+0
准はブロック別採用だから
違うブロックの人と話しても話がかみ合わないんだよなw
東京が記録中心ということでいいのかな

募集人員
千葉 30名、東京200名、神奈川50名、山梨1名
富山1名、石川1名、岐阜5名、静岡20名、愛知26名、三重3名
福井若干名、滋賀若干名、京都10名程度 大阪50名、兵庫25名、奈良5名、和歌山若干名

63 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 18:29:41.35 ID:IGrrzeh+0
>>61
>今年の4月採用と6月以降採用に区別があるのか?
>前にも今年の6月採用は更新の可能性が無い分4月採用より給料が少し
>高いなんて書き込みがあったが実際どうなのよ?

機構の退職手当規程だと1年以上勤務しないと出ないから
来年の3月末で雇止めになった場合、4月採用は退職金が出るけど
6月9月は出ないので、その分号俸(等級ではない)を高く設定してるのかも
という噂話程度じゃないかな
ちなみにS1で理由が業務上の都合だと1年勤務で退職手当が11万7千円出る

64 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 19:32:58.60 ID:VsmVEaj50
>>57
内部登用ですか?それとも一般?
事前に渡された用紙というのは、面接時に渡されたのですか?


65 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 20:01:22.86 ID:FU3pMvp/0
>>64
当日受付したら渡された紙
准は内部登用ってものはないよ、一応。
面接の曜日は考慮してもらえるみたいだけど。

受付担当者の口調を聞いてたら、何となくだけど面接の部屋で分けてる気がしたわ、配属予定部署。
ただ、他に行く可能性もあると言われた人もいるようだから、ブラフじゃなきゃ曜日でも何か区切ってるかもね。
ただ、私は准がどういう配属されるのか知ってて、ハナからそういう前提で話していたから、話を振られなかったのかもしれないけど。

66 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 20:33:40.58 ID:IGrrzeh+0
東京で記録関連で大量採用だと
考えられるのは「厚生年金基金との付け合せ」くらいかな
この作業ってあまり進んでいないから、来年度の更新はありそう


67 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 20:43:35.72 ID:MEhz326T0
>今年の4月採用と6月以降採用に区別があるのか?
あります。昨年4月から今年4月までの採用の准は、記録補正の為の追加予算で
採用されているが、6月以降は、都市部を中心に落ち込んでいる国年・厚年の
収納率と適用率を上げる為の追加予算で採用されている。だから6・9月採用は
都市部が多いのだ。南関東等都市部のブロックは適用・徴収になる可能性が高い。
その他数人しか採用しない県は、おそらく欠員補充だろう。ちなみに後者の追加
予算は、予定では23年度と24年度の2年間限定の予算なので、その予算での採用者
は、長くても24年度で終わりということになる。(前者は25年度まではつく予定。)
機構発足当初の22年1月採用の准は、このような限定的な追加予算ではなく、機構
本来の予算で採用されている為、今年3月更新者はみんな1年更新だったのに、ほと
んどが3年更新だった。このように同じ准でも、採用時によって待遇等が違うのです。

68 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 21:22:26.45 ID:VsmVEaj50
>>65
単純にいうと、「記録対策問題の業務についてもらおうと考えているのですが、どうですか?」
といったようなことを言われたのですか?

69 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 21:43:35.70 ID:HuHHHOH/0
>>67
ふーん、そうなんでっか。
でも4月採用でも適調や徴収に採用されてるのもいるが、単純に採用時期
によって来年いっぱいや再来年いっぱいになるのかな?
その人自身の能力や上の好き嫌いで更新が決まったりするんではないのかな?
今年の4月採用が記録の予算だと言うことは知らなかった。

70 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 21:49:34.90 ID:fO/QzikL0
よそのブロックの状況は分からんが首都圏はベテラン職員を紙コンに引き上げすぎて
事務所が手薄になってるから、事務所に戻してその分准でまかなうのかも。
しかし紙コンも全然はかどってないしなぁ。
ttp://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r98520000017yfz-att/2r98520000017yjz.pdf

71 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 21:51:27.40 ID:N/QaDcpU0
とりあえず今日面接で言われたこと
今回は年金記録問題対策での募集らしい
といっても記録の照合以外の仕事に回されることもある
基本的には来年三月まで、更新は一年以内で最高二回まで、という条件で「あるかもしれない」

一応南関東ブロック

72 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 22:10:40.59 ID:d2lfvF2qO
>>71
仕事の業務内容とか、全く言われなかったけどうらやましい。
経験がないからかね。
今回の募集に関してどういう募集をしているかも言われなかった。
最後の質問で契約の更新のこと聞いたけど、無くはないっていってたけどサービストークかね。
また10月に受けなおしします。

73 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 22:19:14.25 ID:N/QaDcpU0
>>72
いや、こっちも全然未経験だよ
結局面接の担当者次第なんじゃないかね

74 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/09(土) 22:20:44.43 ID:IGrrzeh+0
10月採用准募集中
募集人員
本部40 北海道9 岩手1 宮城10 山形1 福島5
茨城7 栃木4 群馬7 埼玉47 新潟11 長野4
鳥取1 島根1 岡山8 広島10 山口2 
徳島5 香川4 愛媛4 高知1 
福岡13 長野2 熊本1 大分4 沖縄5

契約期間 平成23年10月1日〜平成24年3月31日
応募期限 平成23年7月12日(火)当日消印有効

75 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 00:22:33.40 ID:GOCCZ1/5O
>>67
うん(゚_゚)(。_。)
機構発足時オープニングメンバー准職員の中には、
新規採用以外にも庁時代の元課長、係長(別待遇)なんてのもいらっしゃいますね。

とにかく昨年1月オープニング准職員は別格(選考も含めて)でして、
これが本当の意味の准職員です。
昨年4月採用の准職はあまりに選考がゆるゆるでたまげたけど、
始めから1月とは別予算だとは分かっていた。
昨年6、9月そして今年の4月採用と准職員インフレみたいな状況ですっかり准職員の重みがなくなったところへ、
へ?また6、9、10月と大量募集ですかいとお笑い状態w

本当の「准職員」とはオープニング准職員のみで、
昨年4、6、9月今年4月准職は「任期付殉職」
今年6、9、10月准職は「特攻殉職」なんて言われてます。


76 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 00:49:32.05 ID:ADRbAkXi0
>>72
>>65のように受付で用紙もらわなかった?

77 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 00:50:01.57 ID:DrAsAQb+0
予算は記録
実際は適用徴収、

78 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 01:16:18.52 ID:yuWUu3uNO
正登用されるのはほぼ発足時准だけなの?

79 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 07:03:29.67 ID:+vqTkOWcO
>>77
アニュアルレポート読んどいてくださいって。
それだけだったけど。
自分の周りの待っている人もそうだったかも。
時間帯で分かれているのかね??

80 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 08:25:12.18 ID:EZBaPCwX0
普通の会社で准職員みたいな身分があると
選考試験とかやって勤務評価(自己+上司)
選抜メンバーが役員面接して正社員に登用だけどもな

世代間の調整もあるから得する世代と損する世代も
あるけど大体能力によって登用されるけどなw


81 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 08:47:33.27 ID:1Jntkr6w0
>>78
>正登用されるのはほぼ発足時准だけなの?

今年度はほとんどそうだったみたい
知ってる人は、謝金時代から含めて実務経験10年以上かな
当然、年金業務にも精通しているから周りからの不満もなかったし
上長も心の底から喜んでいたらしい
社保庁→機構に移行する時にベテラン職員が相当辞めているから
現場は何としても即戦力が欲しいみたい

82 :81:2011/07/10(日) 09:03:35.10 ID:1Jntkr6w0
1月採用准のうち外部登用が500人で正登用が100人とすると
実質倍率は約5倍
激戦地に張り付けされた人は、5人中2人脱落、1人正登用、
残る2人は泣かず飛ばずで契約終了
あくまでもモデルケースだよw

83 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 09:05:42.01 ID:Pr8J0l5j0
>>78
今年度は、2月時点で1年以上勤務していることが応募条件として
課されていたから、ほぼ発足時しか応募条件を満たさなかった。
来年度も1年以上の条件課されるとはいえ、去年採用の人全員応募
可能だから、今年よりはハイレベルな争いになる。
今年採用の人は来年にならないと応募条件を満たさないし、3末で
きられる情報が横行しているので、非常に不安定きわまりない。
募集要綱と実際が違いすぎて、不信感芽生えてきました。

84 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 09:20:04.82 ID:1Jntkr6w0
>>83
>募集要綱と実際が違いすぎて、不信感芽生えてきました。

応募要項に書かれていることって↓
※採用後、能力や実績に応じて正規職員として登用する場合があります。

別に間違っているわけでもないと思うが
能力があれば、疑義照会もスラスラと読みこなせて
新人にもわかりやすく説明してあげられるんじゃないかなーw

85 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 09:38:08.23 ID:TkOKJs1J0
どう見ても外部が煽ってるだけだしほっときなよ
言ってる事がコロコロ変わるとかなにを今更

86 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 10:25:36.46 ID:T0Pih9LG0
>>84>>85
まったくだ

87 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 10:59:30.33 ID:iJD6IgM3O
面接では3月で終わるという言葉を言われたが、募集要項の正職員の機会に関することは一度もふれられなかった。

88 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 11:07:58.47 ID:T80VtDRG0
前がつっかえている所に3末終了で対象外なら言えないしょ

89 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 11:09:45.64 ID:GOCCZ1/5O
>>85
煽りじゃあねえんだよ。
大半の准職員は予算消化確保のダシ。
どっちみち来年3月には大量雇い止めなんだよ。


90 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 11:47:11.15 ID:1HqGUu8J0
>>89
じゃあ、来年3月に大量の失業者が出るってこと?
では来年3月になったら新聞各社はこぞってそのことを1面で取り上げて欲しいな!

それにしても国家機関が率先して雇用不安を招くような有期雇用じゃ、民間はもっと酷いことやるよね。
派遣切りを責められない。っていうか、これじゃあ長期で5年以上(3年経ったら正社員にしなきゃいけないなんてことは無視でも)なんとか派遣先会社を確保して派遣社員を継続して
勤めるように頑張る派遣会社の方が良い人達ってことじゃない?

91 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 11:59:48.20 ID:GOCCZ1/5O
>>90
あなたお目でたい人?それとも釣りな人?w

世間では年金事務所を嫌っている人が物凄く多いから、
非正規雇用が大量雇い止めされたところで、あっそ、ざまあみろと位にしか思わないからマスコミもニュースにしない。
そこんとこは厚労省+経団連コラボの年金機構だから抜かりはないw

だいたい派遣会社が派遣社員の雇用維持の為にだなんて寝言は寝て言えだよw


92 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 12:04:51.35 ID:1HqGUu8J0
そっかあ。

世間の人たちはそうなんだ。それじゃあ貧乏人が貧乏人を嗤うってこと?
なんか分割して統治しろみたいな世界だなあ。
貧しい者たちが一致団結しなきゃいけないんじゃないの?
マスコミは弱者の味方じゃなきゃ、社会の木鐸とは言えないんじゃないの?

派遣会社、でも事務系だと結構、長期で何年も同じ会社へ派遣されてますって女性多いよ。
その方が3年使い捨てよりよっぽど良いと思うよ、社会保険にちゃんと入れるし。


93 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 12:27:10.51 ID:oF3fgz9z0
去年4月採用で今年の5月末で辞めたけど
カムバックコールがかかるんですけどw
せめて自分の年金番号から今の会社の標準報酬額ぐらい
確認してからかけてきてほしいよw

給料下がって、エライ仕事する奴なんかほとんど居ないだろうに
それとなく今の給料のこと所長にも伝えたがわかっていない
それで、3月末で契約しない可能性もあるのだからw

ツクヅク何かネジがはずれてる組織だと思うよ
オファーなら普通正規で、給料も上がるだろうにw

94 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 12:42:41.22 ID:1Jntkr6w0
>ID:oF3fgz9z0

「特定・アシスレ」を潰した張本人のクセに准スレに乗り込んできて自分語り
どこまでずうずうしいんだか、いいかげんにしろ

准対象の情報収集が目的で保守してるんだよ

95 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 12:46:52.77 ID:1Jntkr6w0
社保庁が民営化しなかったら、一生謝金のままで終わった人がいる
一握りの人しか正職員になれなくても、なれた人は幸せ
チャンスは平等、結果は不平等、それが自由主義の公平性

96 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 12:49:09.72 ID:f6RCLQ95O
新聞社にリークするなら

年金の窓口対応してるのは知識の乏しい期間雇用や派遣ばかりで
正しい案内ができずにトラブルばかりですよ〜

くらいの感じなら飛び付きそう

97 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 13:14:57.46 ID:TkOKJs1J0
>>93
確認したら業務外閲覧だよ、バーカ

98 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 13:43:42.13 ID:eM8OlAaF0
准職員採用は外部より特定、アシスタント(在職者)の方が採用率高いの?
面接重視で外部、内部はあんまり関係ないのかな?

99 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 13:47:56.76 ID:DT8jrwG20
正規職員になれなくても、准のままでも65歳までは基本更新しますってして欲しいけど。
東証1部上場企業は契約社員でも60歳まで更新可って募集してるし。

100 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 14:04:13.66 ID:vjF19p1h0
>>97
こちらが確認してくれっていったらいいんじゃないの?
同意書ぐらいつけるよw
それと、なんか別の人と間違えてるみたいだけど
辞めてから2回ぐらい事務所に遊びに行ったけど
そのたびに所長室通されて言われたよ

やりがいのある仕事なら少しぐらい給料下がってもいいけど
全然やりがいないからねw
ただ、機構の方針にしたがって、上司の指示通りには仕事したかった
ベテラン特定おばさんがヒステリックに
「給料下がって仕事はしたくない」
片付かない仕事を片付けたら
「仕事はチームワークです」
って暗にサボタージュするのを勧められる
職場には居たくなかっただけ
だから、ほんのチョットだけ給料がいい職場に
変わっただけなのにね

ほんとに一部の人は、脱機構して待遇よくなった人に
(自分はそうでないが)異常な嫉妬心もつんだね
よくわかったよw

101 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 14:31:44.44 ID:dQq2ahE30
課内の目じり皺だらけのおばさんが女子女子言っててうるさい
「今日は何人もできる女子を見たよ!」とか、きもい
そうでなくても、物をしゃーんって落としたり落ち着き無いし、
自分のミスを認めなくてうるさくまくしたてるくずなのに。

102 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 15:14:11.11 ID:TkOKJs1J0
>>100
うわあ、年金事務所務めた事もないのがびっくりするほどバレバレwww

はいはい妬み妬み。そーだねーみにくいねー

103 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 15:14:56.44 ID:f6RCLQ95O
>>101
自分のミスを認めないのはよくあるなあ
同年代の女から見てもすごく見苦しい

104 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 15:49:45.20 ID:yyXUV3iJO
>>39
同じくw
絶対更新させてやろうと思ってたからやる気失せたー
こりゃ受かっても辞退だわ
受けといてアレだがこの仕事に就くメリットってなんだ…?
来年結婚するからそこで仕事打ち止めで好都合、それまでの小遣い稼ぎ目的とかそういう人間限定だろこれ

105 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 16:05:33.50 ID:1Jntkr6w0
>>99
>正規職員になれなくても、准のままでも65歳までは基本更新しますってして欲しいけど。

旧社会保険庁の謝金はそうだったよ
うちの県では、日給12,000〜13,000円くらいだったかな
社労士資格と実務経験があれば、局のエロイ人に頼んで欠員があればすぐなれた
機構になって「准採用にコネなんて無理、正面から突破しろ!」と言われたw

106 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 16:37:10.32 ID:1Jntkr6w0
>>98
>准職員採用は外部より特定、アシスタント(在職者)の方が採用率高いの?
>面接重視で外部、内部はあんまり関係ないのかな?

面接重視
内部、特に特定の場合は、
積極性、「自分の業務を限定することなく、未経験の業務に積極的に取りくめるか」を
確認されたらしい

うちの事務所の場合は、准まではローテーションに入れられる
現在だと算定時の調査(調査課だけでは頭数が足りないので他の課が応援)
他課の准でもできる人が好ましいと適調課長はのたまったw



107 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 17:25:38.28 ID:eM8OlAaF0
>>106
98です。採用は面接重視なんですね。准職も即戦力が求められると思うので、直接業務に携わっている特定やアシの方が
有利なのかな?と思ってました。
内部、外部関係なく積極性や対応能力が求められるんですね。

108 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 17:26:45.19 ID:5DDH/UqFO
謝金は准や特定より条件よかったんですね。


109 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 18:06:50.54 ID:1Jntkr6w0
>>107
>内部、外部関係なく積極性や対応能力が求められるんですね。

昼休み、土曜、夜間のローテーションには入らないといけないから
簡単な電話応対・受付・相談はオールマイティにできないと使えないと言われる
やる気と事務所内研修でそれ位はできるだろうと言うのがうちの管理職

>108
>謝金は准や特定より条件よかったんですね。

謝金の最高額(社会保険相談指導員)だと特定よりは条件がいい
そのほか、社会保険適用指導員とか国民年金収納指導員とか年金相談員とかいろいろあったけど
そっちの謝金額がいくらだったのかまでは知らない
准はS2だとボーナス含むと謝金よりはいいと思う
現在はうちの県の場合は日給の最高額は15,000円(業務委託&エルダー)らしい

110 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 18:52:17.32 ID:GOCCZ1/5O
>>109
社保庁時代は謝金はおろか賃金職員にまで夏と冬に額は少額とは言えボーナスみたいなのが出たよねえ。
だから特定アシの待遇をはじめて知った時はこれはワープアだと絶句だった。

追加募集の准職員なんて色々な意味で昔の謝金職員にすら及ばない。
ただ激務で責任が重いだけ。
つまり賃下げと労働強化、現場の大混乱だけだったみたいな。
もっとも公立小中学校でも非常勤一年毎契約更新の教師が専科ではなく、担任持たされているそうだから、
アメリカ合衆国と同様、この国は教育も社会保障もオワタ気がする。

一昔前、ブッシュ小泉が盛んに「悪の枢軸」がどうたら叫んでいたけど、
本当の悪の枢軸はアメリカ合衆国と日本の政府でしたとかいうオチだったりなんかしてw


111 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 19:27:52.42 ID:1Jntkr6w0
謝金は1年契約でも更新回数の上限はなかったから
謝金額は安くても雇用の安定と言う点では良かった
有期雇用職員の更新回数の見直しは必要だと思う
人の入れ替わり激しいと結局は高コストになる


112 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 19:44:27.56 ID:+/yJ+ir50
>>97
委託の社労士もピンキリだしなw
wmを操作させるんだった委託やめますなんてジジイもいる。
どうぞやめて結構ですって言いたくなるけどなw
しかし現実はやめられたら次がいなくて、かえって回らなくなる悪循環。
素人の寄せ集め、それが年金機構。

113 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 20:07:48.10 ID:1Jntkr6w0
開業社労士って、定年のない仕事だから、自分で決めればいいんだろうけど
最近では、心の中で「人間、引き際が大事だよ、○○センセ」と
いつもつぶやいているw

114 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 20:34:13.82 ID:+/yJ+ir50
老害社労士かw
客から「態度が悪い」って苦情入れられていたのもいたわw


115 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 20:39:32.51 ID:6kSL9s/30
>>110
激しく同意

>>113
そういえば社労士とか弁理士とか司法書士とか会計士とか資格取った時点で「失業」ではなくなると
ハロワは言うけど、資格とっても「客」つかないと収入ナッシングだよね…。

116 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 20:46:37.96 ID:ADRbAkXi0
面接で、やってもらう業務はAの予定だが、Bになるかもしれない、その場合どうかといわれた。
まあなんでもいちからでよければやる気あります、と答えたんだけど
これって、どっちになったかは、内定もらえた時点でも、まだわかりませんよね?
勤務初日にいわれるんでしょうか? いまBなら辞退を考えているのですが・・・

117 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 20:56:41.77 ID:6kSL9s/30
>>116
他に就職決まってるの?
だったら早めに辞退しちゃえば?
でも無職中なら取りあえず勤務してみれば?
辞めるのはいつでも出来るよ。

118 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 21:11:27.28 ID:1Jntkr6w0
>>115
>そういえば社労士とか弁理士とか司法書士とか会計士とか資格取った時点で「失業」ではなくなると
>ハロワは言うけど

社労士の場合は社労士会に登録していなければ、社労士を名乗れない
(社労士になる資格があるだけ)
登録も開業登録にしなければ、雇用保険は貰えるが、開業準備中はひっかかる可能性も
開業⇔非開業は簡単に変えられる
(僕は、開業・非開業両方番号持ってるので会費の差額を払えばいいだけ)

119 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 21:21:54.61 ID:6kSL9s/30
>>118
そうなんだ。ありがとう。

120 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 22:23:47.28 ID:v/UaVvpL0
>>103
自分のミスは絶対に認めないくせに他人のミスを見つけると
鬼の首取ったように騒ぎ出すよねw
こっちが○○はこの前も聞きましたよねってやんわりと言ったら
「ごめん、私最近記憶喪失気味で」と言い訳するんで呆れたよ

121 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 22:28:17.89 ID:ADRbAkXi0
>>117
早めに辞退するメリットってなに?
Aならやりたいんだよ

122 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 22:29:15.87 ID:ADRbAkXi0
あーつまりいいたいのは
内定届いたときに、問い合わせて教えてもらうことはできるか、とか
そういう具体的なことだった
同じような状況の人もいるかなと

123 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 22:40:25.85 ID:oyf/1/5SI
>>96,
新聞社はもう呆れて記事にもしないよw

124 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 23:00:58.12 ID:0c1yav940
挨拶もロクにしない、出来ない奴が機構の風土を良くしましょうなんて
発表してるがお前が先ずはちゃんと挨拶したり仕事を丁寧に教えろ。

125 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 23:27:29.17 ID:8toMrdNdP
3月に大学卒業して10月採用受けるつもりなんですが研修ありますよね?(汗
専門知識学ぶにはどのような書籍を読むべきですか

126 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 23:41:57.59 ID:seFQUhu80
職歴なしで挑むのは結構厳しいと思うぞ

127 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 23:57:11.40 ID:zwQEhGNA0
>>125
もし採用されても半年で終わりか、更新されても1年だけだぞ!
最初にそんな職歴つけていいのか?

128 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/10(日) 23:57:12.17 ID:fOdrSyt/0
>>125

http://www.amazon.co.jp/%E7%A4%BE%E9%95%B7%E3%82%92%E3%81%A0%E3%81%9B-%E5%AE%9D%E5%B3%B6%E7%A4%BE%E6%96%87%E5%BA%AB-%E5%B7%9D%E7%94%B0-%E8%8C%82%E9%9B%84/dp/4796643397

冗談じゃなく、読んどいた方がいいと思う

129 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 00:02:23.78 ID:RQGOV1/X0
>>129
確かにw
上を出せとか所長を出せとかっていう頭のない馬鹿がときどき出没するからw

130 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 02:01:34.03 ID:KBH2xr9o0
>>118
>社労士の場合は社労士会に登録していなければ、社労士を名乗れない

それは法律ではっきりと決まっているの?
以前、司法書士会も同じように主張していたけれど、法的根拠がないと指摘されて、
現在は司法書士会に登録していなくても司法書士を名乗ることができる。

131 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 07:59:29.48 ID:6tglEmVN0
>>130
名乗り方による
会社に勤めてて資格持ってます程度なら登録は必要ない
自分で開業したり、委託や嘱託として労務士会を通して顧問契約するなら必須
登録すると名簿に乗るので多少はアピールになるが
登録料がなかなかお高いので、 必要な人以外はあまり登録してないね

132 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 08:01:23.86 ID:bggx5lz20
応募条件は高卒以上だけど実際は大学出てないと書類であっさり切られるよな(´・ω・`)

133 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 08:03:37.84 ID:6tglEmVN0
付け加えると、登録する事によって書類に押す印鑑が交付されるんだわ
これは登録してないともらえない(会員番号が入る)から、開業してる人は身分証明にもなる
だから開業する人はあまり文句言わず登録料払ってるよ。高いけど。

134 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 08:53:12.52 ID:FInkFPYBI
脱機構を図ろうとする人に異様な位嫉妬するな
バカの集まりだよ、ここは
バイト上がりのアシのババァが職員気取りw
私はもうすぐ辞めます

135 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 09:58:52.86 ID:UxU5e5Pw0
>>121
AならやりたいけどBなら辞退する。
その決意が固いなら配属先が分かった段階でBなら辞退しちゃえば?



136 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 19:09:59.67 ID:Fy3Fc/qS0
>>135
ということはいったんは勤務開始して、ということですよね。事前に辞退というより。
いまはそれでもいいかな、と思い始めていますが。
とりあえず中にはいって様子見てみないと、よくわからないことも多いし。

給与も実際いくらになるのか、入ってからじゃないと具体額の提示ないですよね?
給与(手当てなど含む)の提示は初日にはあるんでしょうか?

137 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 19:21:30.20 ID:1FFtPPsMO
>>136
事前に辞退する人もいるし、研修期間中にお辞めになる人、
初日当日でお辞め、2日目にお辞め、1週間で、1ヶ月、3ヶ月、半年…とまあ色々な辞めっぷり見て来た。

あんまりたくさん辞めるので、1年も耐えればベテランになれるw
2年も頑張っちゃって燃え尽きて辞めるのもまた中々乙なものw
だからお好きな時に自分の判断で進退決めるといい。
いつ辞めても特に後悔しなくて済むというのは、ある意味気楽で良いかもw


138 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 19:32:30.21 ID:mkGmQguuO
オバチャンは忙しくなるとテンパる

139 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 19:42:39.71 ID:OVt3jFVsO
>>136
基本給は入社二週間前にわかる。
配属先はわかるけど部署は当日まで不明。
まぁここで言われるほど悪い職場でないから、
行く先決まってないなら入ってみてから考えたら?

140 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:00:14.63 ID:c/fJu4650
10月採用の〆切明日までだぞ

141 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:11:23.72 ID:uKSw+Xk90
>>131
登録で20万位ふんだくられるけど、あれ何に使っているのか教えてほしいよな。
ただの社労士会への上納金としか思えない。

142 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:12:01.90 ID:1d51JEeg0
辞めた人間だけど、悪いとこじゃないよ
ただ、ごく一部のクレーマーと仕事できない人と
本部のアホさ加減に嫌気が差さなければw

よい条件で転職できるならそっちをオススメ
出来ないならここで我慢するしかないかw

生活費稼ぎながら、バイトしてると考えれば
特定アシで准職以上の仕事してる人も居るわけだし
正規で特定アシ以下の仕事しか出来ないおばかさんもいるしw



143 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:24:30.85 ID:Fy3Fc/qS0
>>137>>139>>142
おーありがとうございます。少し元気が出てきましたw
確かに研修期間2ヶ月っていってたので、その間ぐらいとりあえずやってからでもいいですね。
基本給は2週間前にわかるんですか。内定届いたあと、またそういう資料?が届くんですね。
そのとき配属先も書いてあるんでしょうか?(そこが初日の出社先にもなる?)
そうであればまずそれを見てからでもいいですね。配属先で大体業務もわかる場合もあるのかな?

144 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:27:33.23 ID:d1lSY+ZcO
>>142
ちょっとなにいってるか分からない

145 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:29:43.53 ID:RKSlvQzG0
まるで採用決定かのような

146 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:31:26.94 ID:RKSlvQzG0
>>144
いつもの方じゃない?


個人的に年収一千万円の方が気になる

147 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:37:42.60 ID:uKSw+Xk90
>>144
なに言っているか分からない奴は来ない方がいいぞw

本部の現場の実情を知らない、読まない指示依頼の連発
一部の質の低い、悪い客との格闘

良い条件の転職先が見つかるならそれまでの生活費稼ぎの場と割り切る。
それがだめならここで働き続けろ。

特定の安い給与で准以上の仕事をしているのがいれば、
正規の分際で、特定以下の仕事しかできない無能の給料泥棒もいる。
後者の方が結構多くて困るんだわ。勤続年数だけが無駄に長い。

148 :118:2011/07/11(月) 20:38:31.96 ID:fabGssOg0
>>130
登録しないと全国社会保険労務士会が発行する
「社会保険労務士証票(身分証明書)」が貰えない
これには、登録番号、氏名、生年月日、写真が入っていて
上記の者は、平成○年○月○日社会保険労務士の登録を受けた事を証明すると記載されている
他に都道府県会が作っている「会員証」がある

登録料は開業20万、非開業10万で
非開業から開業に変えるときは、差額を払う
開業から非開業に変えても差額は戻ってこないが、
再び開業に変える時には無料
ただし、若干の手数料がかかったような気がする

149 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:48:33.32 ID:fabGssOg0
>>143
>配属先で大体業務もわかる場合もあるのかな?

記録関係の業務なら所属は「○○突合センター」になると思う
「○○事務所」の場合は、適用調査、徴収、国年(収納・徴収)業務になる

150 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 20:57:00.39 ID:qNjCjNrr0
>>149
事務所配属でも記録課になるから一概には言えないよ
突合センターとか、◯◯グループと書かれてたら、所在地でなに系かは推測可能だけど。

ソースはうち。(育児休業とか定年で空きがある)

151 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 21:10:56.68 ID:fabGssOg0
>>150
>事務所配属でも記録課になるから一概には言えないよ

工程表をみると、事務所レベルでは9月にある程度終了
残りを12月までに終了になってるが
事務所のリストラ部門だから誰でもいいってことか(苦笑


152 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 21:32:36.77 ID:KrEppnOO0
ID:RKSlvQzG0
いつもの人ですなw
w付けたら同じ人に見えるのかな?
多分そこそこいい大学出てるんだけど
教育実習で付属の生徒に馬鹿にされ
総合窓でトラブルばかりおこして
国年では仕事できないので強制徴収やって
ミソクソにブロック本部に言われ
なんと徴収に所内異動で年下の課長に
あきれられているうちの勤続年数20年以上の
S2正規みたいだねw
ほんとに機構の恥ですこの人以下の正規見たことありませんw



153 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 21:39:02.03 ID:Fy3Fc/qS0
>>149>>150
情報ありがとうございます。もし内定もらえたら注目してみます。

154 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 22:02:35.96 ID:1FFtPPsMO
>>153
内定もらって、泣いてぃ去るなよw

155 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 22:42:35.85 ID:ZqVhSWTi0
どうしてこんなに職場の雰囲気が悪くて人がいつかないのでしょうか

156 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 22:58:21.73 ID:5E2O87ki0
>>155
機構になって訳わかんない奴が一杯入ってきたからでは。

157 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 23:06:18.20 ID:uKSw+Xk90
素人と仕事のできない社保崩れの集団と化したからな。

158 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 23:30:09.13 ID:Fy3Fc/qS0
>>154
何いってるかわからんw

159 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 23:33:15.43 ID:mbhsajDN0
>>152
おいおい、勤続年数20年以上のS2正規なんているのか?
さすがにネタだろ
だいたいできないやつに徴収なんかやらせるなよw

160 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 23:47:53.86 ID:01L9Se3f0
正規の職で使えん奴は徴収にまず回されん。
国年か年給でハイハイボケどもの相手しててね。ってな待遇だな

161 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/11(月) 23:57:59.14 ID:uKSw+Xk90
問題ありすぎて課長になれない万年調査官級みたいなのじゃないの?

使えない奴を年給に回していたからいまの体たらく。


162 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 05:09:32.32 ID:DmtJTzwN0
>>159,>>160,>>161
居るんだから仕方がないw
徴収にはも一人>>161の言うような人も居る


163 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 07:01:49.33 ID:0+UQAgLa0
>>160

お前馬鹿だな
たぶん機構にいる人間の9割はそう思っているよ

164 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 07:07:09.48 ID:541DWafF0
>>162
多分それ、162視点では使えないように見えるだけじゃ無いの
もしくは自分乙か
無能置いとけるほど余裕ある徴収がある事に驚きだよw

大概参事役とかついてセンター行きだよ

165 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 07:21:09.07 ID:9EbcVSGZ0
訳の分からない八つ当たりに疲れた。
これから精神科に行って来ます。ら

166 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 16:33:04.25 ID:PivK9CwW0
素朴に教えて。
内定もらうと研修があるの? 9月採用だったらその前に研修期間があるってこと?

167 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 18:16:26.65 ID:ARxXm9ob0
>>166
ブロックによるけど、勤務開始から三日目くらいにブロックへ研修に出される

民間登用は五日、内部採用者は早い人だと三日(マシンの操作研修が省かれるため)
帰って来た後は配属課の職員が脇について一ヶ月くらい業務のあれこれを教えてくれる。一月目くらいから電話対応が始まって、三ヶ月目くらいで窓口も出されるようになる
半年くらいまでは、特に民間採用者には優しいよ、多分

168 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 19:14:46.54 ID:o59a0x4fO
>>167
そんな柔らかいスケジュールで養成して頂けたらどんだけ有難い事かw
現実には緩く見てもらえるのは1〜2ヶ月。
だいたい9月採用で戦力になるまで半年も待ってたら契約期間終わっちまうでww


169 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 19:26:25.59 ID:AsDYOWptO
んな優しけりゃ人がこんなにバカスカ辞める訳がない。
それなりの理由あり。

スレを遡れば余程のアホウでなければわかるはず。

170 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 19:57:03.02 ID:NuJbXqfm0
>>167
「帰って来た後は配属課の職員が脇について一週間くらい業務のあれこれを教えてくれる。3日目くらいから電話対応が始まって、2週間目くらいで窓口も出されるようになる
半月くらいまでは、特に民間採用者には優しいよ、ただ社労士持ちには厳しいけど」
の間違いだろ
うちはそんな感じ

171 :162:2011/07/12(火) 19:59:08.89 ID:a0YiV4Ne0
>>164
まあ俺の妄想だったらいいんだが
どんだけ国年課長のグチと
徴収課長の嫌味きいたかw
とにかくセンターも引き受けてくれないレベルなんだろう
大阪一の名物男と言う噂もあるがw
おめでたいよ

172 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 20:03:55.67 ID:o59a0x4fO
>>169
んだんだ。去年の夏くらいまでなら勘違いしてやってもうたと後悔するのも仕方ねえけんど、
今年になってからまだ活きの良い若者が准職で入って来るってどんだけ情弱なんだか。
新卒第二新卒で正職員、中高齢者や在老で准や特定、アシというなら有りだけど。
でも中高齢者や在老にしてもストレス負荷が強い割に待遇悪すぎだんべ、
まあお薦め出来るとこじゃねぇな。


173 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 20:39:35.60 ID:5pf0og780
まず自分が辞めてから言えよw

174 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 20:49:16.98 ID:4AkeGakQ0
ミスター年金どうなったんだよ!

175 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 21:02:03.73 ID:zN6mN57nO
電話も窓も出ない国年の正規ババア、
自分の携帯は3コール以内に出ます。

176 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 21:23:53.62 ID:541DWafF0
>>171
あーあ、特定できる情報だしちゃったwww本当なら、だけど。
ダメ人間の噂って、よそまで鳴り響いてたりするからねー。特に職員の間では。

このスレにくる俺すごいんだぜ自慢の人、簡単に個人情報漏らすよね。

177 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 21:27:01.63 ID:541DWafF0
>>168
それはそうだが聞かれたから答えただけだいw
うちの課はこんな感じで育成されてるよ。隣の課は>>170式だったけど。課による差が大きいのもどうなんだろうね。

イメージほど悪いところではないと思うよ。とんでもないゴミもごく一部。そのごく一部を誇張してるのがこのスレの一部。

178 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 21:48:03.51 ID:wHbi5SO80
>>177
課による差が大きいのもどうなんだろうね。

窓口業務といっても適用か国年か給付かによって違う
得喪レベル(適用)や免除申請レベル(国年)だったら2週間もあれば十分だろ

179 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 21:53:23.01 ID:2TGZvvPc0
えっと、じゃあ9月採用者の研修は9月の配属後に始まるってことでいいんですね?
じゃ、それまでは他で勤務中の人はそのまま勤めてていいんだ。

180 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 22:06:45.77 ID:wHbi5SO80
>>179
>えっと、じゃあ9月採用者の研修は9月の配属後に始まるってことでいいんですね?

勿論だよ
資格取得届の資格取得日は9月1日なんだから
その前に研修なんかさせたら法律違反だ罠w


181 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 22:28:44.17 ID:f35yzSZJ0
悪い職場ではないけど、心身ともに疲れた。


182 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 22:38:02.07 ID:wHbi5SO80
今は繁忙期(算定の真最中)だから、みんな疲れてるんだよ
適用調査課なんて、課長以下殺気立ってるからなーw


183 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 23:10:59.67 ID:igPlC3aR0
「社労士」持ってる人は、課長待遇、もちろん、課長のポストが空く訳ではないから、待遇面だけ課長待遇です。
これって、日本を代表する大手厚生年金基金の暗黙の人事ルールなんです。まじにね。
大手の基金の常務理事は、厚労省局長レベルの天下り先ですから、昔から、このルールでいってますよ!
故に、亀○党事務局といたしましても、この基準を機構において浸透させていくつもりでござります。
庄原は、真夏には100万本のヒマワリが咲き誇ります。

184 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 23:16:57.81 ID:Xcs2exj60
>>171
もしかしてそいつ、ライブドアにいたことない?

185 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/12(火) 23:34:05.80 ID:VnjP79uh0
本当についてない。
トンデモナイ職場に配属になってしまった。
配属先さえ違えば何とか持つと思ったが、もう限界。
明日蒸発します。

186 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 00:05:20.64 ID:seGvP19O0
電車止めるのだけはやめてや

187 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 00:07:11.56 ID:niLfohDq0
そんなとんでもないところなのか?

188 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 00:38:29.17 ID:niLfohDq0
精神疾患ずる休み 足手まとい

189 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 00:39:08.81 ID:KQHfRGEUO
>>185
7月採用の准?
徴収か算定あたり?

190 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 02:47:13.59 ID:SMzJRFvuO
もう就活疲れたよ…
1年で切られるなら、派遣の方がまだ望みあるよね?


191 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 04:09:48.80 ID:UkGxCPDxO
ほんと疲れた。人間関係でこんなに疲れたのは久々。
アシスタント、特定、准って無駄に格付けされてるのがよくない。


192 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 07:19:45.05 ID:5dSxZ59gO
それを厚労省がやってるんだから救いがない

193 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 07:27:36.02 ID:iGkKZ7cyO
蒸発さん、まず1日休め。
有給の有効活用。
せめてもの抵抗。

壮絶な職場がわかるだけに、元気だせなんて軽々しく言えないや。


194 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 07:51:45.11 ID:7KzencRMO
>>190
>>191
こんな酷いとこにきちまったのも人生のしくじり。観念するしかない。

見せかけだけのお客様第一主義、ご都合主義の指示連発、自己保身第一の公務員崩れ、
更に元底辺公務員の奇妙キテレツなヒエラルキーと指揮系統…
更に開き直りただではころばぬモンスター市民…

これらがみんな束になって現場に襲いかかってくるんだ。
だからちゃんとお上は契約期間雇い止めの制度で無限地獄からの解放を約束してくれているww
有り難く奴隷は奴隷らしく働くことだ。



195 :162:2011/07/13(水) 17:09:28.67 ID:dfMGJOQr0
>>184
今も居たりしてw(真実とは限りません)
もし別人ならそいつクラスを引き受ける
ライブドアの度量の広さに感服w

運用三号だからといって保留した
実は一号の加入手続きだったとかは
日常茶飯事です
プライドだけは高いからコマッチングなんだけどね
仕事の出来ない正規を淘汰するだけでも現場は
士気向上につながると思うんだがw

196 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 17:17:32.31 ID:YQEpbsHF0
>>180
そうなんだ。じゃちょっと安心。今3か月更新の派遣で働いてるから、ちゃんと契約満了という形で派遣は辞めたいと思って。
ま、受かればって話だけど。
でも准も契約更新できなきゃ意味ないよね…。
更新されてる人の割合ってどのくらいなんだろう。

197 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 20:10:59.31 ID:xTtX/eNA0
>>196
>更新されてる人の割合ってどのくらいなんだろう。

今年度(今年の4月1日更新)は、ほぼ全員だった
ただし、契約期間が3年のはずだったのが1年になった
ま、直接雇用だから業務委託先の従業員よりはいいんじゃないかな

198 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 20:54:24.58 ID:/DPBz+0U0
>>197
今回の9月開始は、来年3月までの契約で
それ以降、更新できる場合は、最長1年間契約で、それが2年まで(日本語難しいなw
と言われたんだが、以前は、その最長が3年だったってこと?

199 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 21:07:04.60 ID:xTtX/eNA0
>>198
そゆこと
更新する場合は3年以内でと現在でも准職員就業規則には書かれている
だから普通は、1年じゃなくて3年だと思う罠

200 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 22:49:10.20 ID:0ooUcWVX0
なぜ年金事務所はパソコンが全くできない人が
入力の仕事をしているのですか?

201 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 23:13:35.31 ID:aXqaBJr/I
蒸発さんよ、ホントまず休みな
一週間位やすんじゃいな
課はどこだ?相談室か?

202 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/13(水) 23:36:50.33 ID:/DPBz+0U0
>>199
規則的には最長3年だけど、今回は1年、とかいったことですかね。

203 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 13:54:19.34 ID:LwTvLbD20
1年契約で、最長3年まで更新できるって事じゃないの?
年度で考えてるから9月、10月入社はとりあえず翌3月まで。以降は1年契約でそれが3年まで更新できますってことでは?
いずれにしてもMax3年っていうのが悩ましいよね。

204 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 18:46:27.41 ID:LkkETGIkO
>>203
一年毎更新で3年間いられれば御の字ですよ。

3年はおろか1年はおろか、9月採用で茄子もなく来年3月で斬られる人がいっぱいいるようだから悩ましいのさ。


205 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 19:49:52.11 ID:Szjb5ji60
>>203
昨年9月採用の内定を貰った時に就業規則も配られて
「労働契約はこれを更新することがある。ただし、契約期間は3年以内の範囲内で
個々の職員ごとに定められ、更新回数は2回までとする。
なお、当該契約について更新する場合又はしない場合の判断は、当該契約期間満了時の
当該業務の業務量、当該准職員の勤務実績、能力等を総合的に勘案して行う。」
となっていた
しかし、事実は4、6、9月採用准は、ほぼ一律に契約期間は1年で更新された
ほぼというのは、人事評価がCやDでも更新されたかどうかがはっきりしないため

206 :203:2011/07/14(木) 20:47:06.13 ID:UuV1vqud0
そうなんだ。まあ1年ごとの更新っていうのは民間企業の契約社員と同じだよね。
ただ違うのはMax3年ってところか。
だったら民間企業の契約社員になった方が良いってことだよね。



207 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 21:10:00.83 ID:4E/7hb/v0
明日給料日だが、昇格した人もいるのだろうか?
それにしても、人事評価のフィードバックがないまま
給料日を迎えた。
結果があまりよくなかったから上司も言いたくなかったのか?
ていうか、この組織ではそれが普通なのか?

208 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 21:17:14.48 ID:TL//JQ/v0
明細見たら分かるっしょ

209 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 21:22:40.30 ID:fG/pC2Nv0
C1への道はまだ遠そうだな。33歳のつぶやき

210 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 21:25:58.75 ID:4E/7hb/v0
>>208
そりゃそうだが、その前に上司が何も言わないのが
普通なのかということ
単に忘れてたで済む問題なのかと

211 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 21:27:50.74 ID:j7pno42H0
準社員というのは最長3年までしかいられないの?

212 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 21:50:21.50 ID:4WvmBrRD0
>>211
そこ気になるよね。いま現在無職なら合格すれば取りあえず3年でも働けるんだしいいんだろうけど。
さもなくば定年後の再就職とかなら。3年後に65歳だったら平気だよね。
問題は今現在、民間で派遣とか契約で働いてる場合だよね。合格してもそこ辞めてまで勤める価値ある?


213 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 21:51:31.69 ID:Szjb5ji60
>>210
給与明細なら今日(給料日の前日)見たけど、ちゃんと昇給(号俸は上がってた)
この前も言ってたけど上長と何かあった?
僕の上長は「可もなく不可もなく無難な(何でも平均的にこなす)人が良いのだ。」
というような褒め言葉だったよw


214 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 21:58:00.57 ID:POAWmc9j0
官庁訪問でどこにも採られなかったコミュニケーション障害者の集まり
こいつらがキチガイのようにわめき散らして周囲がオロオロ
それが改善すべきリアルな問題点だな

215 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 22:06:10.58 ID:Szjb5ji60
HPに覆面調査の概要が載ってる、↓今、明らかにされる覆面調査の全容
http://www.nenkin.go.jp/new/report/questionnaires/03.pdf

質問内容は初歩的なものばっかり
電話の方が成績が悪いけど、新人に取らせているから当然かなw
(1)年金相談窓口
1 窓口調査
年加入記録の相談(次の@〜Dの何れかの質問)
@「学生時代に年金を払っていたか確認したい。親が払っていると言っていたような気がするが、よくわからなくて心
配になってしまった」
A「25年以上年金を納めていたら早めに年金を受け取れると聞いた。改めて考えてみると自分がいつから年金を納
めているかはっきり覚えていない。いつから納めているか心配になってしまったので、念のため確認したい。」
B「●年前に転職をしたが、その頃すごく忙しくてバタバタしていて、きちんと手続きしていたかよく覚えていない。
ちょっと不安になったので、空白の期間がないか確認したい」
C「結婚する時、氏名変更等の手続きをきちんとしたタイミングで出来ているか不安になってしまった。すごくバタバタ
していたので、手続きが遅くなって空白の期間があるかどうか確認した」
D「自分が年金の受給資格期間を満たしているか心配になってしまった。念のため確認したい。あと、条件によって
は年金を早くもらうことが出来ると聞いた。条件に当てはまるか?」
(2)年金相談以外の窓口
大学生の年金加入についての相談。
〇「大学生の子供(もしくは甥・姪・孫・兄弟・親戚など)が今度20歳になる。大学生でも国民年金には加入するのか?」

2 電話調査
(1)年金相談窓口
遺族厚生年金を請求する者に代わって電話相談。
〇「義理の父親(もしくは兄・弟など)が亡くなって、まだ年金をもらっていない義理の母(もしくは義理の姉・義理の妹な
ど)が遺族年金の請求をするには、どのような書類をそろえなければならないか?」
(2)年金相談以外の窓口
大学生の年金加入についての相談。
〇「大学生の子供(もしくは甥・姪・孫・兄弟・親戚など)が今度20歳になる。大学生でも国民年金には加入するのか?」

216 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 22:13:48.04 ID:ey+4RmDG0
つうか2、3年前に入社した准職の人たちって、実際どうなったの?
ごく一部だけ正職員へ登用されて、それ以外はみんな契約終了で辞めた?
あれ、まだ2、3年というフル期間たった人っていないんですか?

217 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 22:25:47.17 ID:xCw8eNU2O
昇級の話なんて全くなかった。所長に呼ばれてる人もいなかったように思うけど、実はみんな昇級してて自分だけしてないだけかも。
給与明細みて確認するわ

218 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 22:35:56.56 ID:Szjb5ji60
>>216
機構の設立は2010年1月1日だよ
設立時に准だった人は、今年の1月1日に1回目の更新(契約期間3年)あり
契約終了者は公式発表では90人かな

設立時に特定・アシだった人は
昨年の4月1日に1回目の更新、今年の4月1日に2回目の更新
就業規則では、特定の更新は最大で4回、アシは2回なので
就業規則を変えない限り、アシは来年の3月で雇い止めになる

219 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 22:36:30.53 ID:m2qMULB6O
サービス向上ってさ
窓口の対応よりも
本来は商品そのものを分かりやすく魅力あるものにすべきではないか
商品がクソのまま職員が親切って
お年寄り相手に高額な布団を売るみたいな感じ

220 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 22:38:56.36 ID:Szjb5ji60
>>219
>本来は商品そのものを分かりやすく魅力あるものにすべきではないか

それは、企画立案をしている年金局の仕事
ただし、法改正は国会議員の仕事


221 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 22:41:01.98 ID:Szjb5ji60
補足

国会議員を選ぶのは国民の仕事w

222 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 22:41:37.53 ID:ey+4RmDG0
>>218
なるほど。ありがとうございます。最初の人たちは3年更新だったんですね。
で、去年9月入社の人たちとかは、今年4月から1年更新だったってことですね。

223 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 22:42:30.95 ID:m2qMULB6O
>>220
企画を怠って営業ばかりがキリキリさせるお仕事か

224 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 22:48:31.28 ID:Xy6i3klf0
>>209
俺と同い年だ、頑張りましょー。程々に。

225 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/14(木) 23:56:33.30 ID:WIEgFpJt0
6月採用で来年3月には雇い止めになってボーナス、退職金もまともに
貰えないのに今日も正規以上に働かされグッタリ。
正規なら分るが准なんて来年3月迄の10ヶ月の期間雇用なのに同一に
働けと言われても困る。

226 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 01:30:36.77 ID:8KVvKn/V0
当方今年某月からの本部某所勤めだが、>>225みたいなグッタリはまったく無いぞ。
できる人ほど仕事をある程度サボって要領よく定時で帰ってる。その日やらなきゃいけないことはある程度やるけど、敵を作らない程度に引き継ぐのが技術なんだな。
実際、それが日本年金機構の限界なんだってのがみんなわかってるんだよ。
機構の奴隷にならない程度に働くさじ加減を見極めれば意外と楽だよ。
文句言ってるやつは機構内負け犬。手を抜くためにはある程度真面目にやらなきゃいけないことを知れ。

227 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 03:31:00.49 ID:TY+gNtvq0
↑こいつ、事務所の実態を知らないアホやな!

228 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 06:57:03.27 ID:dX/Plq+V0
>>227
はっきり本部って書いてるじゃん
多分本部はそんな感じなんだろうなと思うよ

と、いっても事務所も今そこまで忙しいか?
うちの事務所は一応ノー残デーできてるよ
センターは死んでると思うけど。

229 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 07:47:09.66 ID:3Oy6WdclO
募集開始から採用まで2ヶ月以上間が空くとか
お大臣だな

230 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 14:12:50.66 ID:0KwSyjBL0
あるいは応募者の年金記録を調べているのかも?
って調べるのにそんなに時間かかるとしたら、やっぱり年金記録方法に問題あり?
それとも雇用記録とかの身辺調査してるのかなあ。

231 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 18:55:17.05 ID:HG5aIybc0
>>228
>と、いっても事務所も今そこまで忙しいか?
>うちの事務所は一応ノー残デーできてるよ
>センターは死んでると思うけど。

算定届の受付は終わって、算定時調査の真最中(今月いっぱい)だから適調課は忙しい
新人でも書類の整理とか駐車場の整理wとかモロモロ
他課の正及び准(調査できる人)は応援(ローテーション)

うちのノー残業デーは水曜日、夏休みは土日含めて3連休以上実施中
要領のいい人は要領良く仕事をこなして、水曜日は早く帰って、夏休みも取得
うちの事務センは、(今年はやると豪語したけど)たぶん死んでるw

232 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 19:01:35.02 ID:3Oy6WdclO
優秀な人材が他の職場を蹴って3ヶ月も採用まで待ってくれるとか機構は考えてるのか
公務員の新卒じゃあるまいしいつまでも殿様気分だな

233 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 19:15:21.13 ID:oHjwxHxPI

君が働けるのだから、心配する事はない

234 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 19:21:32.19 ID:gnusA4OWO
異動したいなー

235 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 20:08:29.69 ID:dX/Plq+V0
>>231がいうとこの他課の応援要員(事務処理)だから知ってるよw
それも踏まえてうちの適用は落ち着いてる。12日くらいまでは死にそうになってたけど。調査班と通常業務班で対応してるからかな?
でもセンターはさぞ大変だろうなあと思うわ。
ちなみにうちの管轄は13日の時点で提出率50%ほど。大規模事務所ね。

連休やノー残デーは全国共通の話なのにそんなドヤせんでも…w
二日くらい有給追加してくれるだけでもありがたいのになあ

236 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 20:23:30.77 ID:RRrhSTec0
>>229
2ヶ月くらい間あくの普通だろw
急なのより全然いいわ

237 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 20:46:44.62 ID:HG5aIybc0
>>235
>ちなみにうちの管轄は13日の時点で提出率50%ほど。大規模事務所ね。

うちは、1日から11日まで1,500×60%で予定してたらしいけど
今日の段階で50%までいってないと思うなー(聞けない雰囲気だったw)
でも、受付日に関係なく229は11日で入力しろと言われた


>二日くらい有給追加してくれるだけでもありがたいのになあ
昨年度の有給使い切ったのか?
なんでも相談室は有給取りにくいから、昨年度の分がいっぱい余ってる。
2日くらいならあげるよw

今月いっぱいローテーション入ってるし


238 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 20:56:41.39 ID:HG5aIybc0
ちなみにウチの応援要員は調査のブースに入って対人業務
その後の入力を含む事務処理も自分でやれ(総合は健保・厚年認証してるだろ)と
言われてこき使われているw


239 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 21:03:36.93 ID:dX/Plq+V0
>>237
持病持ちで定期通院と、あまり丈夫じゃなくてねー
頑張ったけど昨年の持ち越しは1日だった

1500って事業所数?
うちはその五倍くらいです。
センターの集約受付簿で件数見ただけだから、受付実数はもう少し多いかも。
窓持参は最大で300/日だったかな?

240 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 21:28:38.50 ID:XYbCga+eO
やっと三連休。
今週も疲れたなぁ。

241 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 21:33:33.43 ID:HG5aIybc0
>>239
>1500って事業所数?

算定時調査を招致した事業所数(全体の約4分の1)
1事業所の調査時間が30分として調査のブースを7ブース設置
ほどほどの規模の事業所を選んでいるので、普通は調査時間は15分程度かな

窓持参は、最大で200/日くらい
大量持込は事務組合や社労士だから、ざっと見るくらい
白紙(書き方わからん)というところは零細企業(自営業レベルを法人化)だから
それほどややこしくない(月変、70歳以上漏れ程度で修正平均はない)

242 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 22:07:37.50 ID:7UbSI9Iz0
>>120
ライブドア年金事務所国年課のベテラン特定某女史のこと?
障害者の法定免除は確認取れたら事務所で職権入力できるのに
絶対当人から書類を提出させろと主張
だが疑義照会あたった若手正規がその間違いをやんわり指摘すると
こっちまで当り散らされましたよ
正規の前で言えよw
仕事、大して出来ない(パソコンスキルが低い、入力遅い)
勤続年数だけが自慢のひと
頼むから総合受付簿に口振りの金融機関照会中の分は
備考欄にでも記載してくれよw
自分の机の引き出しのなかの受付簿にしまわないでくれ
それから、正規が間違ったところに収納した書類
なんでほかの特定しかりつけるの?
准職みんな嫌ってます辞めてくださいw



243 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 22:46:04.26 ID:XTcfOmtm0
准職が転職先決まって次々やめて行くよ。
これでいいのだ。いつまでもこのような人を大事にしない職場は
見切りをつけて正解。
転職先では、今度こそ職場環境に恵まれるよう祈ります。
いままでありがとう!

244 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 22:50:08.26 ID:XTcfOmtm0
わが県はセンターは算定審査を事務所に丸投げしてる。
いちいち細かい指示を細切れに出してきて腹立たしい。
入力をするのが自分の所の仕事だと豪語していた「お客様」が
いたけど、言ってることとやってることが全然違うわねw

正規、とりわけ管理職と役職者がボン鞍ばかりで占めているからな・・。
わが県の事務所の適用はどこも皆センターの馬鹿助どもに泣かされてるw

245 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 22:52:06.68 ID:XTcfOmtm0
ライブドア 正規は揃って 馬鹿ばかり

女もいたかw

246 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 23:03:11.60 ID:D0T+z9jG0
ライブドアって?

247 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 23:09:41.14 ID:XTcfOmtm0
外の人間なら余計な詮索だ。ROMっていればよろしい。
いまはなくなってしまった事務所のことお指す。
ライブドアって倒産しただろ?

248 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/15(金) 23:12:02.88 ID:ZC3pbjxR0
>>245
それにつけても ひとのほしさよw
ライブドアネタをもうひとつ
「実務経験、実務経験」
とお題目のように唱えるベテラン特定
課長より物知りが自慢らしいが
ただ単に処理手順が年の功で知ってるだけ
年金知識は特定の試験で知識分野ゼロだったらしい
「試験問題がひっかけや」
とわめいていらっしゃったが入って一年の特定が9問正解
4月に准に昇進したとこみると。。。。。

まあ本人もよそ行くと来ないと自覚していらっしゃるようですし
あまりの正規に媚(なぜか課長には逆らう)非正規にエグイ
特定で転職が決まった人があまりにも好条件なので
発狂寸前だったし、人間そうなりたくない見本ばかり見せてくれます


249 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 03:19:44.45 ID:4ELDh9dd0
特定の試験ってなんですか?

250 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 05:59:38.07 ID:8eDvU7YA0
>>249
昇給のためのペーパーテスト去年の12月にあった


251 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 07:57:11.78 ID:xXGr7Q0R0
>>249
特定業務契約職員レベル確認テスト
必須問題5問
個別問題5問(厚年適用・徴収、国年、年金給付、記録の4科目から選択)
試験時間は25分

特定の昇給(約70人弱)は、准の正登用並のハードルの高さらしい
ペーパーテストで満点とっても所属長の勤務評定が悪いと昇給は絶望的

算定届の受付(月変までは知識として必要)は
今年から完全に窓特定の仕事になったから、もうちょっと日給上げてやって欲しい

252 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 08:11:06.43 ID:xXGr7Q0R0
ネタ(ライブドア)にマジレスもアレだけど
うちの事務所は、受付簿の入力はアシの仕事で
特定の半分以上は窓
残りは各課で電話応対及び郵送書類の簡単な審査(事務処理)なんだわw

253 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 08:43:44.14 ID:VQDQb0rJ0
理不尽な職場だ。
全くうちは上が普通じゃないから本当にやってらんない。

254 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 09:22:20.63 ID:YV3AKlJl0
先日、奥さんの友達の障害年金の相談(うつ病)で、とある関東の事務所に訪れ、一緒に話を
聞いたけど、あれじゃ、本人は、相談員が言った内容が理解できないわ。
相談員は、ベテランの職員(50〜60才位)だったが、先ずは、本人確認の為の
事前に差し出した年金手帳・運転免許証は確認せず、即聞き取り相談。障害年金
の概略説明がなく、初診日から一年半経たないと、請求は出来ない旨の説明から
スタート。初診日が、何なのか?何故一年半なのか?診断書の現症日や記載注意
事項等の説明もなく、これじゃ、初めての相談者は、ちんぷんかんぷんのまま、
書類を渡され、相談終了となってしまう。HPに記載されたトラブル内容が、末端
相談では活かされてないと感じたし、障害年金の申請トラブルの根絶はとても
無理と感じた。友達曰く、言われた内容を理解するには、相談時間が短し、文言も
初めての物ばかりで、事前の知識がなければ、全くお手上げとの感想。
因みに、友達には、約30分程、障害年金の概略を説明した。


255 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 09:26:28.57 ID:pmXMYjby0
異動したい。通勤圏30分以内に事務所が6か所もあるのに、なんで
わざわざ片道2時間近くもかけて田舎の事務所に行く必要があるのか。
おまけに所長から職員まで、地場の人間ばかりで、陰湿そのもの。
オレが異動できないなら、職員(特に社保崩れ)をガラポンして欲しい。



256 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 09:34:37.63 ID:GM6TS7ErO
>>253
何いまさらぼやいているんだい。
ここの組織は元腐れ公務員と経団連直属民間企業の悪いとこどりで、
有期雇用職員は元公務員様をお守りするパシリ、人間の盾、捨て駒なのは散々既出。
ハロワの現場職員ですら眉をひそめる大量募集、大量離職、
民間のキャリアカウンセラーが見せかけの実績数字を稼ぐ為に求職者に盛んにお薦めする熱いネタ、
社労士合格者が忌諱する危ないスポット、
正に日本社会を象徴する官製WorkingPoorの典型、平成の神風特攻隊、使い捨てカイロなのはつとに有名。

次考えていない人なんているの?いたとしたら世界一おめでたい人ですよ(笑)


257 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 10:01:25.24 ID:xXGr7Q0R0
本部の作った特定のレベル確認テストでは
月変はおろか算定も入って無いのに実務ではやらされる
なんで、ギャップありすぎ(現場を知らなさ過ぎ)という話が延々とループするw

258 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 10:12:20.40 ID:Lti5fT4l0
>>255それが嫌なら引っ越すか辞めれば?マジで

259 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 10:25:46.68 ID:xXGr7Q0R0
>>255
准の募集要項には↓と書いてあるから交渉の余地はあると思う
※通勤時間が概ね1時間半以内の勤務地に配属となります。

まずは、所属長に話して、その後はブロ本人事かなー
労組はたぶん役にたたない

260 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 10:47:59.60 ID:pmXMYjby0
>>259
最近、所属長がブロ本に「1時間半」って報告していることを
知った。(ていうか本人が自白したんだがw)
労組はおっしゃるとおり役に立たない。


261 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 10:50:02.79 ID:pmXMYjby0
>>259
最近、所属長がブロ本に「1時間半」って報告していることを
知った。(ていうか本人が自白したんだがw)
労組はおっしゃるとおり役に立たない。


262 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 10:58:59.75 ID:Od8pW3Hs0
>>261
ブロ本に直訴しなよ、通勤時間偽られてるって。ごねるようならハラスメント窓口に通報して監督署に訴えるって言ってやれ

263 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 13:54:59.05 ID:GM6TS7ErO
>>262
ムダムダ。適当にお茶を濁されて、挙げ句、チクったなあと陰湿ないじめを受けるだけ。
あくまでも有期雇用職員は元公務員様の弾よけに過ぎないという現実をしらなくっちゃ。


264 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 17:16:07.72 ID:qMPAMn66O
お客様相談室の方、いろんな資料が氾濫しているけど、何を指針に仕事してますか?


265 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 17:20:20.59 ID:PAWtRwpP0
民間のソルジャー採用みたいなものだな
使い捨て目的だから擦り切れるまで使います
残ってほしい人材ほど、好条件で民間に引き抜かれていく

それと、ライブドア年金事務所は実在の事務所だろ
ヒントは大阪でライブドア元社長(収監中)の苗字
あそこはドヒマ事務所だからミソッカスが多いよ
いっそのこと所長からアシまで無能職員の塊にしたほうがいい


266 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 17:55:32.36 ID:GM6TS7ErO
>>265
LivedoorOfficeとはお洒落な名前の事務所ですね、
これを機会に全国の事務所の愛称募集すると面白いかな?

例えば山パン脇の本部とか、コリアンタウンブロ本&新宿とか、山パン脇にはない杉並とか、
他にも色々愛称思いつくけど、山九カードよりは面白いんじゃね?
どうせ来年3末で多くの人が斬られてしまうんだから、ささやかな楽しみも必要かも。


267 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 18:25:23.02 ID:72MGFeZp0
言わずもがなの馬鹿チンが。

さん亭で入れた派遣がやめて行った。
派遣なんて戦力にならないんだって。

268 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 19:21:57.36 ID:b7LT7xSQ0
去年6月の採用時S1だったんだけど、
上司に下期の評価で6000円昇給すると言われてたから
7月からS2になるのかな?と思っていたらS1上限だったよ。
昇格は別基準なのかな?
勝手に期待してたから明細見てちょっと凹んだわ。





269 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 19:41:30.77 ID:1zhvvyb+0
年金、2ヶ月滞納してて年金機構の委託業者から電話着た。
65歳になったときに満額戻ってこないし、年金支払い者がどんどん減ってきてるのに
年金制度は破綻してるんじゃないんですか廃止にならないんですか?てきいたら詳しい説明が出来ないから
年金機構に問い合わせろて言われた。
年金機構は直接、滞納者に電話かけろよ業者に頼まないでこの卑怯者が。
社会保険庁とかわらねえじゃねえか。


270 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 19:44:00.41 ID:FkiUnzl/0
>>268
昇給と昇格は別だよ。

一般職群の昇格は、人事評価結果、外部資格の取得状況、表彰歴、経験年数等の状況を
総合的に勘案し、一定の基準を満たした者のうち、理事長が承認した者に対して行われ、
昇格後の基本給月額は、昇格後の等級の1号俸となる。

一般職群の昇給は、能力評価によって、S:8号俸、A:6号俸、B:4号俸、C:2号俸
昇給し、Dの場合は昇給しない。(55歳以下の職員)
また、昇給により属する職務の級の最高号俸を超えることはないので、
あなたの場合は、能力評価がAで本来6号俸上がるのだけども
そうすると上限を超えるので、そのようになったんだろうね。

ただ、昇格の基準も上記の通り曖昧なので、昇格させてもいいような気もするけどね。
実際、昇格の運用がどのように行われているのかはっきり分からないね。
昇給がほとんど上がらないシステムになっているんだから、昇格の基準はもう少し
緩めにしても良いのではないかと個人的には思うが、来年以降ははもう少しはっきりした
基準になるのではないかな。

271 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 20:00:27.33 ID:72MGFeZp0
>>269
公務員は金食い虫の税金の無駄遣いだって国民の多数から
叩かれた結果、費用の安い民間業者に頼んでいます。
その前に納付してから文句言え。この馬鹿が。

272 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 20:15:25.86 ID:BdJJNESTO
>>270
確かに昇格については曖昧だ
早く明確で客観的な基準を決めて欲しい
そうしないと昇格ゼロも有り得るということになる
本部の人事管理部は何をやっているんだ思う

それと人事評価も今のままだと上長との折り合いが悪いと良い評価は得られないよな

>>207じゃないが、結局結果を聞かされないまま給料日を向かえたよ
自分だけじゃなかったんだな
自己評価より明らかに下げられているっぽい


273 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 20:53:08.83 ID:xXGr7Q0R0
>>271
国年徴収の業者委託ってコスト削減を第一に決めた(入札)結果
「安かろう、悪かろう」の典型みたいになってるからね
まだ、直接雇用の事務所の特定(戸別訪問)の方がいろんな意味で良いと思う

274 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 21:07:23.43 ID:xXGr7Q0R0
>>270
>ただ、昇格の基準も上記の通り曖昧なので、昇格させてもいいような気もするけどね。

家人の会社は、人事評価で連続してB以上を取らないと昇格しないと言ってた
まだ、人事評価制度が始まって1回目の評価だからほとんど昇格してないのかも
上の方(C2)がダブついてるから、そっちを整理する方が先かも
たぶん、各等級の定員を決めてて総人件費を抑制してるんじゃない


275 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 21:26:58.40 ID:Od8pW3Hs0
>>271
同じタイプの苦情で、健保を分けるな一元化しろって苦情もあるね
国民の(ry なのにねえ…
まあ健保は分かれてくれて助かったけどさ

いろいろコツコツ頑張ってるのに、報われないねえ、と思う
もう少し頑張ってるのアピってもいいと思うよ?と指示依頼見てて思った。何で思ったんだったかな…

276 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 21:40:35.41 ID:GM6TS7ErO
>>274
総人件費、総経費の抑制がキーワードでしょう。

機構発足以降民間から登用した管理職や正規はいわゆる「咬ませ犬」。
分断統治には元職と民間登用がいがみ合い、対立するのが一番。
ところがどうも現場では民間登用組の旗色が悪すぎた。
そりゃいくら民間登用組が対人コミュニケーションスキルが高かったりしても、
複雑な年金制度とその実務で元職にかなうはずがない。
それで今やっているのが、准職員の頻繁な増員と来年3月末の大量リストラというブラフ。
まあそれでも去っていくのは民間登用組と准職以下の有期ばかり。
結局最後に生き残るのは元職のコアな部分であり、民主党下野でその流れは決定的になる。
正規と准職との間には深く超えがたい溝がある。
あと天下りクラスは別にして民間登用管理職にとっては今後とも受難の日々が続くと思う。


277 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 22:18:55.70 ID:xH0a4Sq60
何も知らないど素人だからな。民間採用。
オキャクサマオキャクサマのタチバニとかしか連呼しないアホ組織だから。
職員は奴隷になれ、嫌なら辞めろ、というスタンス。

278 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 22:35:42.13 ID:GM6TS7ErO
>>277
年金については元職が詳しいのが当たり前。
東京電力同様、様々な病理の根の深さが今日の結果を招いた因果応報。

いずれにせよ民間登用組はここで元職様が累々と築き上げてきた負の遺産(腐の胃酸w)
を背負わされて元職様に替わって倒れる必要はない。

負の遺産はあくまでも年金実務に練達した元職様に受け継いで頂き、
咬ませ犬は咬ませ犬らしく役目を終えたらさっさと潔く退場致しましょう。


279 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 22:52:06.47 ID:xH0a4Sq60
勉強する気もない民間素人採用者、管理職は結構多いよ。

280 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 23:08:10.38 ID:xXGr7Q0R0
>ID:GM6TS7ErO

君の方こそいいかげんにスレから退場してくれないかな
ガセネタばっかり書き散らして迷惑なんだよ
昨年度、事務所長に昇進した11人中民間採用者は3人だよ
不利な状況でもないだろ


281 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 23:34:17.44 ID:S8ff1v7Q0
怒りまくる民間所長がいて雰囲気の悪い事務所があるそうね。

282 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 23:38:08.79 ID:GM6TS7ErO
>>280
昨年度と今年度は状況があまりにもちがうだろ。
ここでは細かくは書かないけど、皆その事は分かっている。
そもそも准職員の位置付けも定員とその実態だって随分替わっている。
こんなに状況が急に厳しくなるとはとため息ついている人、見切りつけている人は少なくないぞ。


283 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 23:53:46.09 ID:xXGr7Q0R0
>>280
根拠を出してレスしろと言われると
そうやって曖昧なレスで逃げるのが君の常套手段だな

>そもそも准職員の位置付けも定員とその実態だって随分替わっている。
なら、准職員就業規則が今年度どう変わったのか書いてみろよ
書けないだろw


284 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 23:54:17.58 ID:y/kY1ZO20
契約社員にやりがいを求めてもショウガナイだろ。単に年取って、切られるだけ。

285 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/16(土) 23:58:07.11 ID:xXGr7Q0R0
単発IDで自分のレスを擁護する方法は
僕には通用しないからなw

286 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 00:25:10.49 ID:jLA1uNF40
殉職も当初は記録問題要員の枠で採用してきたからな。
ただ、それがひと段落して、予算がもらえなくなっている。
となると、どうなるかは明白であって、契約更新をせず、
雇用契約満了でやめてもらうことになる。
ただ、実際やめてもらったらますます回らなくなると思う。

287 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 00:44:53.35 ID:jLA1uNF40
一人粋がっているのがいますねw

288 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 00:46:45.86 ID:DBc/W8IOO
殉職の中でも契約期間に違いがあって、えっらくギスギスしている。
いずれクビになるのは一緒なんだけどね。

使い捨てカイロとはうまい事を言うw
所詮期間雇用の使い捨てということを忘れてはならない。

割り切って適度な仕事で過ごすもヨシ、
こんなはずではと、正社員狙って転職活動もヨシ、
聖職登用なんて蜘蛛の糸。期待するな。

真面目にやるほどへんちくりんな仕事を押し付けられ、馬鹿をみる。

ここが長い人はアヤシイニオイをかぎつけるのか、
逃げ足はやいんだな。これが。

なんでもやりますがんばりますっ、は自分のクビをしめる。

289 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 00:50:19.73 ID:jLA1uNF40
まったくそのとおり。
何でもやりますは危険極まりない。
すぐ仕事を押し付けてくる正規とかたくさんいるから。

290 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 00:54:17.56 ID:dhqir6FqO
特定、殉職が必死こいて働いてるなか、のんびり眼鏡ふく課長
俺は辞めるぜ
さよなら〜

291 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 01:05:35.21 ID:jLA1uNF40
うちの課長はタバコすってばっかで電話も窓も出ない。
何かあるとすぐ所長に泣きついて署内会議招集へ持っていく。


292 ::2011/07/17(日) 01:39:50.56 ID:BHs/9Xjb0
もう、誰に頼まれても次スレは立てない
勝手にやってくれ
(昔は、スレの1に対しては少しは感謝の気持ちくらいはあった
何だよ、上から目線の横柄な態度はもう知らない!)

293 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 01:41:11.03 ID:GtC4eCNH0
>>5がちゃんとお礼してるじゃん
何言ってんだこいつ

294 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 02:19:10.04 ID:BHs/9Xjb0
>>293
どうせ、半径3メートルのグチや上から目線の役にも立たないレスで
埋め尽くされるスレなんかいらんだろ
10月募集も終わったし、過去ログを漁れば大抵の必要な情報は出てくる
未来の事(←知りたいのはこっち)は出てこないけどね

295 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 03:44:00.50 ID:UOkNr33a0
国年徴収とか特定もやってるんですか?
これから准職で入ってこの業務やるとしたら
特定の人たちのほうが詳しかったりするわけですよね
っむ〜

296 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 07:21:27.94 ID:CRMRQAMc0
来年3月で終わりなんだから正規よりも働かせないでくれ!
何でこんなに働かせるのかどうにも納得出来ない。 

297 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 07:40:35.96 ID:mzkobhPg0
>>295
そんなちっさいプライドで引っかかるようならやめときな
考えてるよりはるかに特定やアシの方が制度詳しいから。正規より詳しい特定なんかザラにいるよ

>>294
すぐ貶めてくるレスが多いよね
期間雇用なんてわかり切って割り切って仕事してるのに延々続くからうんざりしてくる
仕事でわかりづらい事、レアケースとかの
情報交換したいのに。

298 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 07:47:06.08 ID:XJIpGz8D0
職員アンケートでパワハラありと回答してしまった。
特定されてしまい、上司にも分ってしまうのでしょうか?
でもパワハラは本当にあるんですけどね・・・

299 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 07:53:32.36 ID:R4NIgBfVO
アンケートはすぐに特定されますよ
パソコンの配置について指摘したら
すぐに改善されました

300 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 09:02:06.49 ID:69TsI9eP0
268です。

>>270 
教えてくれてありがとう。





301 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 09:05:59.30 ID:GAjOQnZL0
準で就職する奴はなぜ?他受からないからw

302 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 09:43:35.66 ID:FaLtt6JJO
聞くまでもない

303 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 10:19:07.75 ID:EmE0flMsO
>>291
うちの課長と同じだ。所長に媚びてるの見るといらつく。 
タバコ休憩やめてほしいわ。一体、毎日何回タバコに行くのか数えてみたけど、自分が気付いただけで6回。しかもなかなか戻ってこない。トイレ→タバコで長くて20分いない 

こっちが窓出たり電話のときも行ってるから(課長に報告したくてもいないから探しに行く)実際はもっと多いんだろう。そのくせ忙しいとか疲れたと言う

304 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 10:33:26.66 ID:Ey4YaIHkO
くそ忙しいのに、ささいな事で年金事務所に電話かけてくるのはマジでやめてほしい
これだけ項目毎に(定期便、給付関係、記録関係)にダイヤルが整備されてるのに、いちいち年金事務所にかけてくる奴って馬鹿なの?死ぬの?
今度「そんなこと専門のダイヤルにかけて聞いて下さい」って言っていい?

305 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 10:35:44.96 ID:XJIpGz8D0
専門ダイヤルで年金事務所に電話して下さいって言われるんだって。

306 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 10:38:46.25 ID:PZTAb9dFP
喫煙者の給料は減額すべきだよな

タバコ吸ってる時間も勤務時間に含まれてるのはおかしい

307 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 10:43:19.89 ID:dhqir6FqO
ここブラック?
人の出入り激しいと聞いたけど

308 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 11:21:42.28 ID:9Hzd3H170
>>307
特定・アシスタントにとっては熱湯ぶろ。
正規にとってはぬるま湯。
准にはちょい熱めのお湯。

309 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 11:52:18.03 ID:dhqir6FqO
熱湯か…
やめとくわ ありがとう

310 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 12:34:59.88 ID:Fy4nwbp00
アシスタントはぬるいだろ。大した仕事振られてなくね?

311 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 12:40:44.57 ID:EKNKY+Xc0
准で受かっても他社の契約社員の採用が決まったら他社の契約社員になった方が良いの?
他社の方は1年ごとの更新なんだけど、基本60歳まで更新ありで東証1部上場大企業なんだけど。

312 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 12:42:22.77 ID:GAjOQnZL0
そりゃそうだろ

313 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 12:49:25.74 ID:EKNKY+Xc0
>>312
そうなんだ。
准の方は将来性がないんだね。でも規程が変わるってことはない? 去年始まったばかりの事業でしょう?
整備されて良いものになってゆくことってないかな。半官半民みたく。結局、居たもの勝ちってならない?

314 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 12:52:05.89 ID:S/EoK2KwO
>>313
釣りなの、馬鹿なの?死ぬの?
大手優良企業で契約社員ならそちらの方が1000倍良い。



315 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 12:52:21.30 ID:8jDFV99H0
なんだかんだで正規と特定だけになりそう

とか予想してみる

316 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 13:03:28.27 ID:EKNKY+Xc0
>>314
釣りじゃないよ。今じゃなく、10年後を考えて聞いてるの。
契約社員の方は60歳まで更新可だけど、痛いのは退職金なしってところ。
准の方は規程が改訂される可能性があるんだよね? 

でも、そうだね。採用の仕方が准は面接だけだったかね。それだけで使い捨て職員臭だよね。

契約社員の方は書類選考、筆記試験(一般常識、適性)、1次面接、2次面接、最終面接まであった。
東証1部上場大企業の契約社員の10年後正社員化の方に賭けるのが正しい判断か。
ありがとう。

317 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 13:37:51.54 ID:l4wgXMleO
>>准の方は規程が改訂される可能性があるんだよね? 

だれが言ったんだよそんなこと

318 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 14:10:13.60 ID:UOkNr33a0
>>297
何のプライドってこと?単に仕事内容の話なんだけど・・・

319 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 15:58:36.45 ID:OT59cWAr0
>>316
「契約期間を延ばせるよう、就業規則の改正を本部にこれから申し入れ
していく。ただし困難であることは間違いない」
これ、震災前にあった更新希望の有無を確認する面接で所属長がオレに
言ったったこと。
言わんとしていることはわかるよねw

320 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 16:27:43.73 ID:S/EoK2KwO
>>316
使い捨て職員臭じゃなくて、
ズバリ使い捨てカイロ職員。


321 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 16:34:32.23 ID:Ey4YaIHkO
世間的なことは知らないけど、中に入って実際に人間を見れば「ああなるほどな」って思うわ

322 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 16:38:31.52 ID:UOkNr33a0
>>306
マジですかそれ。機構全般そうなのかな?

携帯とかはどうなんですか?勤務中に普通に私用電話とか可能ですか?
電話かかってきた場合とか、あるいは緊急で短時間かけないといけないときとか。

323 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 17:26:15.21 ID:K+pjbG+Y0
>>322
社会人としての常識の範囲内ならいいんじゃね。
かかってきた電話は出ないと緊急かどうか分らんしね。
普通は仕事中と知ってわざわざかけてくるのは緊急でかけてきたんだと思う。
ただ、夏休みに子供と頻繁に電話してる糞婆見てると躾の問題じゃね?とは思う。

緊急でこちらから電話するときは一言上司に断ればいいんじゃないかな。
まぁ周りが許容できる範囲かな。


324 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 18:38:24.49 ID:EmE0flMsO
そもそも仕事中に携帯っておかしい。携帯鳴ってるのを客に聞かれたらまた理事長メールだ

325 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 19:03:11.03 ID:9rrrcQ/c0
アシの総合窓口さん、かわいそう。接客は、まあ得意だし好きな方だと言っているけれど・・・

給付・国年・厚年の各窓口の対応次第では、次回来所の時の最初の銃弾は、総合窓口さんが受ける。
年金ダイヤルの不手際も総合窓口さんが受ける。

まあ、普通の会社なら、そのことがフィードバックされて改善される。
ここは、ホウレンソウしても無駄。

総合窓口が、気にせず流しながら続けられるか、心を病んでしまうかのどちらか。

自分のミスなら、もちろん素直に謝罪する。
でも、上の連中、下高井戸の連中、そして本丸厚労省の今、社保庁時代の連中のせいで、怒鳴られるのは意味不明。

今度、怒鳴るわめくお客様がいらっしゃったら、民間出身で何もできない所長室にご案内するか、ブロック本部なり本部の
直通電話教えてあげるつもり。

326 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 19:56:21.02 ID:S/EoK2KwO
>>325
ここで真面目にほうれん草すると、情報共有化や全体の改善ではなくて、
元職の課長やSRクラスの自己保身に利用されるだけなんだよな。
そういう体質に嫌気がさして、元々待遇その他に不満だらけの准や特定の背中を押すことになる。
本当にここの元職の自己保身体質は異常。
クレーマー客に立ち往生して泣き入れてる准、特定を平気で見殺しにする。
民間では絶対に考えられないエゴイスト連中。


327 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 20:09:22.41 ID:S/EoK2KwO
>>325
そのくせ、上から圧力がかかると唐突に自分が先頭に立ってスタンドプレーはじめたり、
急に准や特定のご機嫌をとりだしたりするのがいかにもわざとらしいw
あと状況が不利になると理論武装でまくし立てて煙に巻くのもお決まりのパターンだし。

ROM専でここ受けようか思案中の人、入ってから思い当たるような状況に遭遇する確率はかなり高い。


328 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 20:46:23.82 ID:W0FPqwFl0
さて、機構発足から特定記録の俺が算定面談に参戦しますよっと・・・('A`)
10月の准応募したけどまたお祈りされるのかな・・・

ところで記録のうち若い2人がガンガン仕事振られててOBに方々は仕事がちょびっと
もうね・・・次祈られたら来年の更新考えるわ(´・ω・`)

かなり仕事はミスなくガンガンこなせてるとは思うんだけど・・・キノセイナノカナー

329 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 22:22:02.49 ID:cmLW5in20
>>304
銀行みたいに最初からテープ案内にしてしまえばいい。
だけど、それを本部のアホどももやる気ないみたいだし。

そうすれば掛け方の分からない年寄りは掛けてこないし。

何でも分からなければ文章も読まないで電話してくる奴が多すぎるんだよ。
また、内容が細かすぎて読むのが嫌になるような文面作っている本部の企画部署も
悪いわ。一度あの内容通りお前らブースで説明してみろと。
ただでさえ質の悪いクズ受給者増えているんだから、それに対応できるようにしろと。
そもそも震災で奴らがr

330 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 23:11:27.73 ID:BHs/9Xjb0
堂々と書けよ、小心者がw

963 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 02:21:57.33 ID:dhqir6FqO
未来も糞もあるわけねーだろ?馬鹿?
スレ立ててやったのに、とか何様だよw
お前なんか必要じゃないから。
代わりなんていくらでもいるから。

331 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/17(日) 23:23:59.15 ID:BHs/9Xjb0
>>329
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1295540099/38

332 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 00:07:41.60 ID:EVGKMEAQO
>>329
激しく同意。電話が繋がりにくいのに何故意味不明な電話や、くだらん電話がよく繋がるのか。
例えば納付したいんですとか追納したいんです等の優良用件はなかなか繋がらず、日本年金機構からお手紙もらったという全く要点を言わない最悪電話はすぐかかってくる 

この前のむちゃくちゃくだらない電話「算定基礎は何色のボールペンで書けばいいですか?」「黒色でお願いします」「青はだめですか?」「青色でもいいですよ」「ありがとうございました」

ボールペンの色のことまで電話で聞くか

333 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 00:29:49.33 ID:Ij7SuPzQ0
でも、そういう下らんと思うことでも、当人にとっては重大なことでな。
その程度の事を答えて終わりなら全然いいわ。

一番困るのは、自分たちで解決できないこと。
障害年金の給付はいつ決まるんだ!未支給がまだ入ってこないとか。
あとはお決まりのお前らはデタラメな仕事ばかりしての批判系。
話を聞かない年寄りのジジイやババアに当たったら最悪だよ。
頭悪くて文章を読んでも分からないから電話してきて問い合わせするから、
説明しようとすると、人の話を聞かないで自分の事ばかり言ってくるし。
その前に説明聞けよと。だから年寄りは早く信でくれればいいと思う、
特に団塊世代は最悪だ。

嫌なら辞めろってのは本当だと思う。いくらでも替えはいるんだしw
それが証拠にわが事務所の殉職の回転率は高いよw

334 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 00:35:31.80 ID:XvjPUNTI0
何かにつけてグリンピアの話を持ち出す団塊どもって何なんだろう
それでおいしい思いをした人間なんて、今ここにいないのにな
そもそもは、あの無駄遣いで使った金は土建屋など当時の世代で先食いで回ってるんだから、
むしろ世代間で考えればてめーらの世代で使ったんだからまだいいだろとか思う

335 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 00:36:00.84 ID:9xN+Ci+c0
組織も制度も、元社保庁職員も、一言で言えば、「いっちゃってる。」訳ですよね。
小生、元民間大手の人事部担当でしたが…
正社員登用制度は、当時の会社でもありまして、期間社員や派遣社員について、1年間の勤務状況をみて、登用試験を行っていました。
平均して7割〜8割が見事登用されておりました。その経験があるせいか、機構においても同じような割合で登用されるのかと思いきや、嫌らしい応募資格(2月28日現在で1年以上の在籍期間が必要)により応募不可能でございました。
白髪の年老いた父は、晩酌の杯をテーブルに置くと、細々と言いました。
「1年勤めても本工にしてもらえんのか? ほんなら、あちこち民間の会社を当たった方がええんやないんか?」
ハローワークは時間外開庁を一部の場所で行っています。第二及び第四土曜日(10時〜17時)、平日の火曜日及び木曜日(19時まで延長)。
その他、民間の職業紹介機関でも、特に35歳以下の転職回数2回までの方に対しては、商品価値ありとかで、熱心に相談にのってくださいます。
震災以降、親子のつながりを見つめ直す動きが増えてるみたいです。
親孝行のためにも、給与や休みは少なくても、自分に合った、お客様から感謝される仕事についてくだされ。
但し、英語とできれば中国語、経理、法律、情報処理は、昨今の事務職の基本的スキルなので、毎日の自己啓発は忘れないようにね。
あと、せっかく、年金関係の仕事してて感じたことなんだけど、結婚相手の親が、自営業で国民年金だけってのは、先が思いやられるってことよ。
自分の甲斐性じゃ面倒みきれないし、もし、脳梗塞とかで倒れられたりしたら、どうすんべ?
人生いろいろやけど、よう気をつけて、血を吸われんように、財産を取られんように、お気を付けなはれや…

336 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 00:40:31.75 ID:Ij7SuPzQ0
民間大手の人事担当がなんでこんなしょぼい組織に?

337 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 00:45:38.94 ID:9xN+Ci+c0
それを話せば、長い話になるのだが…
琵琶を弾きながら、三日三晩かたりべしても良いのかな?
寝る時間、なくなりますぞ。

338 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 00:49:24.38 ID:Ij7SuPzQ0
そんな長い話は聞きたくない。
リストラされたってことでFA?

339 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 01:13:02.04 ID:J3pPiuoN0
准の人ってだいたい給料いくらぐらい貰ってますか?
ま、経験とかクラスでいろいろとは思いますので、だいたいでいいんですが
25万ぐらいいきます?

あと残業ってよくあるもんですか?私稼ぎたいほうなので残業大歓迎なのですが・・・

340 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 01:48:09.53 ID:/3xZ6CbfO
>>339
いわゆる「稼げる仕事」希望なら、100%この仕事はお薦め出来ない。
准は言うまでもなく正でも待遇聞いたら腰を抜かすぞ。
だからぎりぎりまで配属と待遇を明かしてくれない。
酷い例では配属先ではじめて待遇を知り絶句などと言うのがある。

職業観も色々、仕事の目的も色々、稼ぎも色々だが、
少なくとも「金を稼ぐ事」を主眼でここに来ると100%失望し、破談する事に。


341 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 01:54:14.66 ID:oQQjzPpK0
>>340
で給料いくら?

342 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 02:26:28.85 ID:YyMr5LdPO
>>341
都市部の大卒正規六年目で手取り18万くらいだよ

で、あなたのスペックは?

343 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 02:28:35.45 ID:Ij7SuPzQ0
やっぱり正規でも安いなw

344 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 08:13:56.09 ID:kVuc14r9O
アシスタント→准だったせいか、給与に対する不満がない。
アシスタントが安すぎただけなんだけど、錯覚してしまう。

345 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 08:15:20.19 ID:/3xZ6CbfO
あまりはっきりカキコしないが、
大卒国家2種生え抜きで18年選手SRクラス妻帯者の方が手取り30万いくかいかなかったりなんか。
主力中の主力で事実上その課を引っ張っている方だっただけにちょっと驚いた。
人それぞれ価値観は様々だろうけど、本当に給料は低い組織だ。



346 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 08:17:49.76 ID:mZUAj9lP0
>>338
335のレス内容から察すると
本社人事じゃなくて、工場の労務の方じゃないかなw
(信金なのに銀行勤務って言ってるようなものだなー)

347 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 08:38:10.11 ID:xvbsVGFe0
33才で民間で500万円ですが、機構はこれより年収低いの?

348 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 08:39:28.91 ID:C6pzJhjW0
>>335
自営で国年だけの人はあんたごときが心配せんでも対策講じてるからw
まさか保障が国年しかないとかバカな事思ってないよね?年金業務(笑)やってるんだから基礎知識だよね??

あと、去年の登用は、機構になってからの採用者は一月採用の人だけ該当だけど、社保時代から働いてる人は通算カウントだから。
きっちり書いてあったよ、募集に。ろくに読んで無いやつが正規に採用されてたまるかw
ああ外部の成りすましですか、失礼。

349 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 08:57:10.84 ID:/3xZ6CbfO
>>347
ここでは大卒33歳で年収500万なんて税込み込みでも到底いかない。


350 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 09:07:27.84 ID:PiNgmDL60
大卒18年なら普通はC1に格付けされるだろ。
しかし本当に給料安くてストレスの溜まる職場だ。
パワハラも多いぞ。
パワハラされて後からトイレの便器を壊してた奴がいた。

351 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 10:26:44.96 ID:xvbsVGFe0
準の社員って、仕事投げやりで責任感無い人多いね、実際

352 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 11:14:35.75 ID:SyimPA7lO
>>351
研修で習ったとおりにしてるだけだろ

353 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 11:49:39.68 ID:PiNgmDL60
>>351
准職員の立場になったらせいぜい後1年8ヶ月の雇用期間でマジにやって
られるかと思うよ。
正規になれるのも極少数なんだから。もっと人参をぶら下げないとムリだろ。

354 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 13:02:39.46 ID:Ubk9CHQkO
管理職→早慶、宮廷以上
正規→マーチ、国立以上
特定→Fラン
アシ→高卒
に編成し直せよ今すぐ

355 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 13:10:16.44 ID:xvbsVGFe0
大学いいとこ出ても、準に採用されて就職する人間なんて池沼だろ

356 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 13:18:47.46 ID:mZUAj9lP0
>>355
お前、下品なヤツだなーw
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1287459187/675

357 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 13:42:00.40 ID:tmLv/NWO0
このまま頑張って他課の仕事も覚えて正職に・・・!
なんて錯覚を起こした日が一時あった
貧すれば鈍するって怖いね
うちの准職は何でも引き受けるノリになってて危険だよ

358 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 13:51:16.31 ID:xj7w9lgg0
こわいぞ。
青色に昇格するのも、ただ出来ると言うだけではだめだ。
上長と良い関係ができているか
組合のような強力なバックがいるか
管理職以上に親戚や知り合いがいるか

仕事ができても俺は当局の犬にはならない!と称して
トップとぶつかってばかりとか、頭が良くても
電話も窓口もやりません、あたし殉職だからというのもダメ。

何でも屋が一番便利屋に使われて、損する。
「わたし知りません」「わたしできません」こういうやつが
生き残れる世界。自分の分掌以外の仕事はしないことだ。
やってもやらなくても、他の殉職との給与は同じだしなw

正規への道というニンジンを殉職の鼻先にぶらつかせて
仕事をさせようというア本部のもくろみにはまるな。
ア本部は末端職員なんかいざというとき切って捨てるから。

359 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 15:16:18.17 ID:ng4azfho0
文句があるなら辞めていいんだ?

360 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 17:14:44.62 ID:Ub07/lib0
辞めた人間の実話
転職先きまって待遇も話したのに
前の待遇のままで引きとめようとした
所長さまw

辞めてほしくなかったら普通待遇あげるでしょ?
それがないということは何の説得力もありません。

そういう意味で「文句があるなら辞めてくれ、他はいくらでも居る」
が本部の本音なんだなw


361 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 17:30:47.71 ID:KhH12RLR0
>>360
結論からいうと、公的団体だと待遇上げて引き止めるとかできないんだよねえ
ま、貴方自身が辞めても構わなかった人材だった可能性も濃厚なんだが

362 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 17:43:30.24 ID:C6pzJhjW0
>>361
しょっちゅう出てくる待遇廚だからかまっちゃダメ

363 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 17:46:39.04 ID:xvbsVGFe0
最初から正で行かないと、騙されて、こき使われて、年だけ食うという
最悪なパターンになりそうだな。

364 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 17:50:11.34 ID:z/k5Mr0Q0
>>360
あんたこのスレ好きなんだねぇw
もう帰ってこなくていいじゃん。
准職として引きとめたのは、つなぎができるまでのこと。
よっぽど酷い奴以外、とりあえず引きとめるからw


365 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 18:39:01.47 ID:/H98ldK70
切られることより、どうしたら正規登用されるかについて考えませんか?
ある一定レベル達したらみんな正規登用されるような仕組みってできないのかな?
それがダメなら、准の契約更新回数撤廃を求めるとか・・・。
もっと前向きになれる仕組みを作ってほしいよ。

366 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 18:44:55.07 ID:xvbsVGFe0
何回まで更新できんの?

367 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 18:58:20.46 ID:EVGKMEAQO
よくわかってないのですが機構になる前からいる相談室のおばちゃん達も更新制ですか?
謝金さんと呼ばれていた人達かとは思うのですが、窓口相談されてる人が3年くらいでいなくなるなったら、事務所はめちゃくちゃだと思うのです。それとも機構になってから入ったアシスタントさん、特定さん、准だけ3年ですか?

368 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 19:45:24.64 ID:5OnXPWfa0
>>367
必要な人だけ残すこれが本部の考え
准の募集に最初は3月末まで次は3年契約と
ハロワの募集用紙には書いてあったけど?
実際は1年契約とはこれ以下に

辞めてほしい人には、引きとめもしません
辞めてほしくない人には、引止めします
だが結局>>361のいうような壁があって去られてしまう
仕方ないことですが
自分は辞めてもひき止めもされないだろうな
>>364はちょっと違ううちの事務所はあの人抜けられたら困る
人でも引止めしないから事務所にもよるんじゃないかな?
所長が出てきて引止めなんて、絶対必要な人だったんじゃない
うちの所長なんて「アッソ、元気でね」
ぐらいだからね

369 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 19:56:11.08 ID:FVwBntkZ0
最終的には正規と派遣・外注のみにするんだろ

370 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 19:56:30.28 ID:UO0wKYW9O
何もしない民間管理職、早く辞めろ。

ひどいヤツは,就業中に寝ています。

371 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 20:07:19.88 ID:C6pzJhjW0
>>368
ないない
個人の資質より課が回るかのほうを重要視されるから。
所長から引き止めとか、そこの事務所はよほど暇なんだと思うわ。むしろ課長がノーコメントのほうが面白すぎるwww
基本所長は出張だらけであまり事務所にいないからね。

ていうか上でも言ったでしょ、触るなって。

372 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 20:13:27.97 ID:/0lkaZI+0
正規になりたいならマニュアルは熟知、関係法令も押さえ、指示・依頼はいち早く確認し
自分で理解する。
仕事は言われる前に自ら動き、上長にこれはどうやりましょうか?などと積極的に提案する。

まあ正規でもろくにできてないやつが多いけど。

ところでC1ってどれくらいでなれるの?33歳S2の真ん中のちょい上より。

373 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 20:16:54.73 ID:0FMlnnE+0
何もしない社保あがり管理職、早く辞めろ。

ひどいヤツは,就業中に携帯片手に寝ています。

374 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 20:23:47.69 ID:1POivzKt0
>>356
カオスwwww

375 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 20:27:05.27 ID:ofbfwbuU0
お前らさあ、大学出たっていうけど、高卒とどのへんが違うの?

376 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 20:33:33.17 ID:CclletUB0
派遣を活用するとかってブチ上げているけど、
全然戦力にならない。逆に仕事が滞っているし、居眠りはしょっちゅう
されるし?何か間違っていると思う。

>>375
大学出てもこんな負け組公務員もどきに来ている時点でな・・・。
昔は三種がいたから、よく「仕事知らない癖に俺たちより給与高くていいな」
とかって嫌味を言われた2種採用の奴もいたらしい。
くだらんところでねちねちいじめる男がときどきいた。
男より女の方がここは働き者が多いよ。マジで感じる。男は腹は出ていても
肚のない弱チンばかり。いざとなると逃げる。

377 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 20:34:39.75 ID:CclletUB0
>>356
何が「いい女でもげりうんち」なんてスレ誘導してんだコルア!

378 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 20:42:34.96 ID:bAUwBzQ5P
俺なんか上位理系院卒やねんで…

379 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 20:42:52.54 ID:ofbfwbuU0
>>376
いや、そういうことじゃなくてよ。
大学で何が身についたの?

380 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 20:45:49.19 ID:xvbsVGFe0
>>378
早稲田、慶応出て、殉職なの?www

381 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 20:48:01.13 ID:ofbfwbuU0
早慶ってゴミから東大落ちまでいるだろ

382 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 20:48:55.34 ID:oTFdjxsr0
>>379
学士のくらいかw

383 :356:2011/07/18(月) 20:49:19.80 ID:mZUAj9lP0
>>377
ちゃうよ、氏名(ID)索引だよ、重複基番がないか確認しただけさw
【伸るか】日本年金機構・准職員スレ5【反るか】
347 :名無しさん@引く手あまた[]:2011/07/18(月) 08:38:10.11 ID:xvbsVGFe0
33才で民間で500万円ですが、機構はこれより年収低いの?
【伸るか】日本年金機構・准職員スレ5【反るか】
351 :名無しさん@引く手あまた[]:2011/07/18(月) 10:26:44.96 ID:xvbsVGFe0
準の社員って、仕事投げやりで責任感無い人多いね、実際
いい女でもげりうんち パート7
675 :名無しさん@引く手あまた[]:2011/07/18(月) 10:39:53.76 ID:xvbsVGFe0
そりゃそうさ。付き合ってる時はいい匂いの香水の匂いを振りまいていると思いや、
自分のウンコをする穴を平気で洗いもせずに悪臭を漂わせながら、男に見せつけるんだから。
【伸るか】日本年金機構・准職員スレ5【反るか】
355 :名無しさん@引く手あまた[]:2011/07/18(月) 13:10:16.44 ID:xvbsVGFe0
大学いいとこ出ても、準に採用されて就職する人間なんて池沼だろ
【伸るか】日本年金機構・准職員スレ5【反るか】
363 :名無しさん@引く手あまた[]:2011/07/18(月) 17:46:39.04 ID:xvbsVGFe0
最初から正で行かないと、騙されて、こき使われて、年だけ食うという
最悪なパターンになりそうだな。
【伸るか】日本年金機構・准職員スレ5【反るか】
366 :名無しさん@引く手あまた[]:2011/07/18(月) 18:44:55.07 ID:xvbsVGFe0
何回まで更新できんの?
彼女ができない・・・・・・・
521 :名無しさん@引く手あまた[]:2011/07/18(月) 18:51:53.66 ID:xvbsVGFe0
妥協して付き合うと会うのさえ、そのうち面倒臭くなる

384 :356:2011/07/18(月) 20:53:10.45 ID:mZUAj9lP0
氏名(ID)索引したら、ID:xvbsVGFe0の手番が2つほど見つかったから
205しとくね

385 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 21:15:06.34 ID:1POivzKt0
↑ハハハ
みんなつらい事もあるが
明日からまたがんばろうや。
こんなもんよ実際


386 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 21:18:01.36 ID:ofbfwbuU0
何だ。早稲田ってこんな英語が読めれば入れるのか。ゴミじゃん
ttp://www.waseda.jp/nyusi/past_test/u_graduate/2011/ippancenter/12_2011_ippan_eigo_20110701_02_p_e.pdf


食が軽視され、企業的大農業やファストフード店によって安くて劣悪な食べ物が出回った結果、
国民の食料レベルが下がり、家庭という民主主義の学校が破壊され、マックのような寄生虫産業が
蔓延ったという内容くらい一読でわかるぞ。

387 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 21:31:40.37 ID:KhH12RLR0
>>372
事務所だとC1は34か35くらいかな
C2にどれくらいでなれるかのほうが気になる

388 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 21:35:20.55 ID:ofbfwbuU0
英語と国語の試験受けて早稲田大学に入学した時点で
伸びしろが終わった奴など高卒も同然だということがわかっただろ?


389 :360:2011/07/18(月) 21:38:13.36 ID:n8Qg5s0s0
>>371
課長は待遇聞いてすぐ引き下がったよ
むしろそっちのほうが自然だがw
あんたらツクヅク情けないよ

まあ事務所で仕事できないプライド一流のひとが
そんな人ばっかりだったけどね

真面目に働いている人が報われない組織はいつか
破綻が来るよそりゃ唯一の公的年金を取り扱う機関
だから潰れはしないだろうがw

いまから夢もって入る人には申し訳ないが
現実はこんなもの、人を妬み人の陰口
人の足を引っ張ることばかり考えています
そんな人たちをスルーしてやっていけるなら
頑張ってください

390 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 21:44:35.50 ID:SyimPA7lO
>>389
いつも貴重なお話聞けて嬉しいなあ
またいつでも書き込みに来て下さい

あと、年収一千万円さんや、周りの独女に言い寄られた方や、
周りが負け組の特定の方もまた書き込みに来てほしいなあ

391 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 21:53:08.99 ID:/0lkaZI+0
>>387
ありがd。
ではあと2年の辛抱かな。10月に異動できたとして、次の異動時位かな。
実質C1〜C2あたりの仕事させられてるんで、励みにしてもう少し頑張ります。
うちはC2は40ちょい超え位かな。といっても庁時代に始めて課長になった人たちが
それ位ってだけで今は分かりませんが。

392 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 21:57:15.50 ID:ofbfwbuU0
全くよ、早慶卒で国家U種社会保険庁入庁で何をエリートぶっているのかよくわからねえよ。
英語と国語の試験問題を解いただけじゃねえか。
まあ、官僚養成機関の旧帝と違って
私大なんて学生から授業料とれれば教育なんてどうでもいいんだ。
言われたことしかやらない奴では何も身につかんだろう。

393 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 22:27:58.45 ID:8i2PpJID0
>>391
多分見込みが甘いよ
C1はともかくC2は事務所課長レベルだからな。
これからは定年まで上がれない可能性も十分ある。
C1にしても、S2とC1は相当だぶついてるはずだからそうそう上がれないんじゃないか?
うちの県だとここ数年に及ぶ新卒採用抑制のせいかS2〜C1クラスが多いしな。

394 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 22:29:43.06 ID:KhH12RLR0
>>391
以前にもアドレス載ってたけど、ご参考まで
ttp://www.nenkin.go.jp/disclosure/pdf/kyuyo_03.pdf

395 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 22:32:33.26 ID:oTFdjxsr0
>>389
事実を書いていてよろしいです。
自分は仕事をだれよりも知っているとプライドだけは
無駄に高いけど、実際はそれほどでもないヤシ、
口だけは人一倍差し挟んでくる割に、いざ実行という段に
なると高見の見物決め込んで「うちの課の仕事じゃないから」
あるいは、管理職のくせに課内崩壊状態のままにしている無能課長。
実情を訴えても自分の主張を押し付けて、下の話を聞かない所長。

こういう正規のお世話役だわな、はっきり言って准も特定もw
保身だけは一人前だwアホ庁時代より悪化しているかもなw
業務に詳しい練達した職員は魔女狩りで追い出され、後に来たのは
経験に浅い殉職特定の短期回転。生保の支社と同じ。

転職に成功した人のここでの体験談はマジで貴重だ。
転職先でのご活躍を祈る!今までよく耐えた。

396 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 22:45:11.08 ID:oTFdjxsr0
>>372
そんなことより最後は上長とうまくやっているかどうかだ。
いくら仕事ができても、
上長や評価者と良好な人間関係を作れない奴はダメ。
独走する奴もダメ。
能力ある殉職は意外と多いんだけども・・・。

397 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 23:10:41.92 ID:LYQ84oRW0
一次が万事。その上長があほやから困ってるんやね。分かたんヤツじゃ。
上長が尊敬できるタイプなら、陰ながら引き立ててやる罠。
やっぱ、。尊敬できる上長になってもらうには、長い浪人生活、長い闘病生活、長い投獄生活ぐらい経験してもらわんと、器が大きくならんわな。
あるときは墓掘り人夫、経済アナリスト、大学の非常勤講師、ベンチャー企業の媼などなど、いろいろな世界を経験・体験した人材でないと、人間味を感じられんわ。
ほんまにね。役人風邪吹かせるパワハラ課長は、左遷しようぜ。議員先生方。


398 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 23:14:02.15 ID:oTFdjxsr0
パワハラ管理職は諸悪の根源なので追放すべき。
新聞沙汰になってもなお解任できない組織でありますた、」

399 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/18(月) 23:52:40.15 ID:frjzcULu0
課長より上が問題でつ。

400 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 00:22:58.22 ID:p/fp6R/20
いま手取り14万くらいだからそれより上いけばいいと思ってます
というかまだ受かるかどうかわかりませんが。

401 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 02:22:39.86 ID:ezbdK8Bu0
>>397
そんなやつは上にイラン。
人生よど号クラスじゃね〜か。器が大きいのを求むが犯罪者はいらね。
アナリストはその環境で生活してないし、院卒の知識バカはもっと無理。
ここの上司は叩かれるのを回避・すりぬけて仕事を他にうまく回せる上司がいい。

言ってみりゃ自分の管轄の仕事をかたずけてあとはよろしくwwがbest

402 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 03:55:41.62 ID:CRUzX9Yu0
さて、四国の太平洋に面している県ですが、台風、もろきそうです。
再接近は、15時頃でしょうか・・・
出勤できても、帰宅できないような気がしますが・・

こんな場合、閉所になったりするんでしょうかねえ?

ちなみに、自宅のある市は、昨日の夕方、19日は市内全小中学校休校のお知らせが来ました。
非常連絡用に、各校で、メルアドを希望者は登録できるのですが、それが去年できて、はじめて
役に立ったみたいです。


月給の人はいいんですが、自分みたいな大勢の日給の人は、うれしくないんですが・・・

403 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 06:43:31.27 ID:i2MGOIxR0
事務所課長はC2なんか、いやてっきりM1だと思っていた
ということは課長にならないとM1にあがれないの?
給料安いな、今の課長でそれなりの働きしている人は
ごく少数だけどその人が先月末で辞めてしまったしな
アホクサ台風来てるし有給消化のために今日はお休みしますw


404 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 16:36:07.37 ID:ENnXUGrNO
准職員からの正社員登用の実績ってどっかで出てますか?
准職員の面接受けるんですが正社員登用が絶望的なら他を探そうと思って

405 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 18:53:52.49 ID:277ULlDrO
今年は全国で120人です。
うち110人くらいが准からの登用。

406 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 19:42:02.36 ID:0Bc27I1OO
准は異動ないんでしたっけ?
あっても二年たたないと対象にならない?
あぁヨソの事務所に異動したい。

407 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 19:45:23.65 ID:AmYf0yMs0
>>406
入って3ヶ月で事務センから事務所に異動になった人はいる
そのひとは優秀な人で即戦力になる人だった
自分らは仕事が軽減されて助かったよ


408 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 20:45:15.35 ID:GuN9PtCp0
同じ課のオバサンからお菓子を配られないとかの微妙な嫌がらせを受ける
ようになった
その人はメモを取らないかつ覚えようとしない人みたいで
同じことを3回聞かれてそのたびに親切に教えたんだけど…
あと適用課長はアシ採用を若くて顔が良いのを優先して採用
してるみたいでそれがオバサン達には面白くないという仕事
以外のことで互いに足を引っ張ってる事務所なんだけど他の
ところもそうなのかな?

409 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 21:32:26.37 ID:7nMEriHK0
正規の人は入社後の研修期間が長いこともあって、
横のつながりがあるけど、准だとなかなかそうはいかない。
事務所の様子とか、いろいろ情報交換したいんだけどな。
異動して実際に体験するしか術はないんだろうね。
定期的に同時期採用の准が集まれる場を設けてほしいな。


410 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 21:33:50.92 ID:OIpWfKitO
>>408
菓子を配られないとか
羨ましすぎる

411 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 21:34:11.54 ID:UcVfQVuCO
>>408
おばさんは大切にしなければいかんよ。
特にベテランおばさんの中には情報通がいて、「噂の真相」を握っていたりするをだから。


412 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 21:48:42.61 ID:+OEAFTKc0
仕事面では結局経験がものをいうことが多い職場だからな
ベテランおばさんをいかに機嫌よく働かせるかが課の運営では大事
無駄に年輪だけ刻んでるような枯れ木ならどうでもいいんだけどね。
むしろ枯れ木なら評価時に養分にできるからお得だと思えばよし。

413 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 22:29:09.18 ID:c14WZ6Xx0
准なんかは使い捨てライターだから雇い止めの時に下手に結束
しないように連帯感を持たせないようにしてるんだよ。
逆に極々稀にある正規の人参ぶら下げて相互監視を厳しくし、
足のひっばりあいさせたり、ライバル心を利用してトコトン
働かせるのさ

414 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 22:30:33.63 ID:c14WZ6Xx0
准なんかは使い捨てライターだから雇い止めの時に下手に結束
しないように連帯感を持たせないようにしてるんだよ。
逆に極々稀にある正規の人参ぶら下げて相互監視を厳しくし、
足のひっばりあいさせたり、ライバル心を利用してトコトン
働かせるのさ

415 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 22:31:07.48 ID:c14WZ6Xx0
准なんかは使い捨てライターだから雇い止めの時に下手に結束
しないように連帯感を持たせないようにしてるんだよ。
逆に極々稀にある正規の人参ぶら下げて相互監視を厳しくし、
足のひっばりあいさせたり、ライバル心を利用してトコトン
働かせるのさ

416 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 23:36:01.16 ID:Yp6mmEXP0
恐妻未回答6000件のリストからいちいち引っ張り出して確認
しろって、馬鹿か?せめて地域ごとに分けてから渡さんかい!
それが頼むものの礼儀ひゃろが。
ぜんこくでおんなじ作業させる無駄が分からないア本部記録の馬鹿助ども。
あいつらにブースで相談させて、客から砲撃浴びさせたいわ。

417 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/19(火) 23:45:10.52 ID:qRyFF/W30
酷いところに異動になってしまった。
自分はすぐには異動にならないだろうからあの人が10月か来年4月に
異動になってくれることを祈るのみ。
栄転でも何でもいい。
あの人さえいなくなっていれたら。

418 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 00:30:50.90 ID:KAEhpaps0
>>417
どんな奴なの?

419 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 02:20:40.45 ID:RYC5Y+OA0
仕事まる投げクレームわれ知らずおまえらで処理しなって上司だろ。

420 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 06:15:52.07 ID:xmfE/Sky0
10月准の結果まだかよ
おせーんだよ糞が

421 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 08:03:36.54 ID:8zBpBpbki
>>406
うちな二ヶ月でセンター異動の人がいる
407と違って厄介払いだった。
物凄い悪口垂れ流しおばはんでね…
異動決まったら電話取りやがらないんだわ
どうやったのか、自分のところには内線かからないように設定変えて。

422 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 21:45:34.50 ID:njrRnlCq0
短期間で異動するには、即戦力か落第かいずれかしかないのか。
即戦力になれって言われても難しいし、落第組になるには抵抗あるし・・・。
時期が来るまで今の仕事で踏ん張れるか悩ましいな。
転職も視野に考えていこうと思う。
情報ありがとうございました。

423 :408:2011/07/20(水) 22:42:44.54 ID:W+l+a/Pk0
>>411
経験のあるオバサンならいいんだけどねぇただ年数が多いだけだし
このオバサンは視力がかなり悪いらしく(俺も悪いんだけど)何でもルーペ
で拡大して見てるせいか書類作らせると間違いだらけだし何か教えても
相槌は立派なんだけど理解してくれないみたいだしで他の人も困ってる


424 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 22:54:39.47 ID:Db9J/gDQ0
年数が多いだけで仕事しないかできないやつここは多すぎ。
そういう奴に仕事がいくようにどんどん仕向けたろ。ふざけんな。

425 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 23:21:46.28 ID:d5E7RKph0
こんなに事務所の雰囲気が悪い、暗いのは自分のところだけなんだろうか?
だとしたら運がない。
皆そうなら我慢も出来るが・・・

426 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/20(水) 23:33:40.55 ID:KAEhpaps0
一部の人間を除けば事務所の雰囲気いいけど・・・?

427 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 00:05:51.15 ID:81t870vQ0
自分のところがすべてと思いこむ見識の狭さw
こういう奴マジで多くて困る。

428 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 01:05:31.09 ID:QLlmLx0SO
多いですよね 
事務所内ではうちの課が一番忙しいといい、事務所単位になるとうちの事務所が一番…、うちのブロックが…、機構が…

黙れ。

429 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 07:21:58.39 ID:Qb1RAbkL0
でもこの暑い中、毎晩1時近くまで働かされたらいい加減嫌になるぜ!

430 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 18:43:27.45 ID:Vv01YENzO
ここで働いてる奴らは全員クズ

431 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 19:11:25.33 ID:IKVYv2QUO
そんなクズが事務処理した年金をあてにしないよう、
しっかりとした生活設計たてましょう。
そして、ぜひ年金受給の辞退を申し出てください。

432 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 19:13:26.85 ID:YdS1M0+90
うちは仲がいいよ。人数少ないとあまりいがみ合わないな。

433 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 19:26:36.32 ID:Vv01YENzO
年金なんか払ってないし、自分のために貯蓄してる
こんな制度は糞だし損なだけ
よってお前らはクズだしこの世のゴミ
せいぜい必死こいてやってろ豚が

434 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 19:43:25.16 ID:86H7BOAP0
貯蓄だけじゃなく病気の時の対策もしないとダメよー

障害年金だけは破格の扱いなの、結構忘れがちだよね

435 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 20:00:13.21 ID:76/xO/E10
>>405
そんなにいるのですね

436 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 21:59:09.53 ID:GYe7xp670
>>428
一番忙しくて大変だ、ってもっともらしい顔した課の連中が
実は6時前にはほとんど帰っていたりとかなw

437 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 22:19:48.22 ID:MTInh/LTO
社労士資格を持ってて准の人って契約切れた後どうするの?
せっかく難関かつ金のかかる資格を持ってるのに有期雇用とかもったいない
独立開業とかするの?
どっかの社労士事務所に就職とか?
素朴な疑問

438 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 23:02:54.07 ID:UVu28dXm0
>難関かつ金のかかる資格

ダウト!!

行く所無いから有期の准なんでそ。

439 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 23:21:46.91 ID:GYe7xp670
まったくそのとおり。
准になる社労士持ちなんて、ろくに知識も無いのが多いよ。
おそらく、開業に必要な実務経験積みに修行感覚で入ってくる人と、
就職先がなくてここに流れてくる人、いずれかだろう。

社労士事務所と比べればまだこっちの方が待遇いいからな。
だいたい、社労士試験受けるために週一勤務でいいって、何だそれはと思った。
認める方も認める方だ。


440 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 23:33:40.67 ID:I1rJ0QUWO
社労持ちで有期の准は複数知っているし、社労持ちで特定なんてのもいる。
労務ならともかく、年金スキル磨いても障害の請求位しか食うすべはない。
当然ながら障害の請求業務やってる社労士先生は目がてんぱっているのが多い。

社労士試験は第一級の難関国家資格ではないにせよ、
出題範囲と暗記すべき内容が広く、かなりの勉強時間が必要。

費用対効果が全然釣り合っていないし、いくら行き先がないと言っても、
こんな所で板挟みでもみくちゃにされ、しかも将来の見通しがたたなければ、
「社労士先生。勝算あるの?それともバカなの?しぬの?」ってレベル。

441 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/21(木) 23:53:31.58 ID:GYe7xp670
障害の請求をメインにしている社労士と言えば、真っ先に浮かぶあのキチガイ社労士w
あまりまともな感じの人は確かにいない。
年金は相談センターの外部委託などで社労士活用ということで脚光を浴びたが、
実際やらせてみたら社労士は年金に関しては素人に近い集団だということが
曝されただけ。相談コーナーのベテラン以下だもの。

でも、司法試験や会計士試験よりは金はかからないよ。
一番馬鹿なのは、公務員予備校で大金使ってここに入った人たちだろ。
もっとも、民間法人になるなんて予想外だったがな。

442 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 00:17:31.19 ID:2oYTLs1P0
社労士試験は過去問マスターと東京法経の一冊の本で受かったんで
お金は受験料含め2万もかかってません。


443 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 12:11:33.63 ID:jj/Cclim0
9月採用の面接結果がまだ来ません。来られた方いますか?

444 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 12:20:57.48 ID:C0huo8ua0
多分来週じゃないかなー…
いつもギリギリにくるから

445 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 12:44:02.18 ID:rSDwrVzv0
前は面接からちょうど二週間後に発送されてた

446 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 20:51:06.95 ID:ObZp/yi30
>>443
東京は、月末といってたけど。それにもしかしたら少し遅れるかもともいってた。

447 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 21:04:24.45 ID:xSnAvYWC0
年金は高利回り商品だとも言えるけどね。

65歳から後は死ぬまでもらえるんだし。

448 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 21:48:09.41 ID:hLOpcXdYO
ようやく金曜日。
今週は4日週だけあってハードだった。

449 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 21:55:04.19 ID:82Xdo+j00
紙コンはいつ終了するの?

450 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/22(金) 23:10:21.52 ID:zgvPYRgl0
本部=精神病棟

451 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 01:00:31.66 ID:HuexxGYO0
会計士や税理士って社労士開業してないくせに
適用関係書類出してくるけど本来だめなはずなんだよな?
無資格で堂々と代行業務してるのが多すぎて社労士もやってられんだろうな

452 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 09:18:30.76 ID:ng3r8xls0
さっさとオイラ専用のWM用意しろコノヤロー

453 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 09:45:10.58 ID:L+KMnxu90
精神病患者が仕事の邪魔をするせいで仕事が遅く残業時間が長いのが本部

454 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 12:00:52.92 ID:a/71PTvyO
>>451
自分で何かの商売を細々と開業したと想像してみようよ

事業に余裕が出ればまず懇意にしたいと思うのは弁護士や会計士
自分で土地や資産を持つなら行書さん
これらの手数料でいっぱいで、社労士に関わる余裕はない
あとの労務や保険関係は規模が小さければ公的機関に問い合わせてどうにかやっていける
弁護士や会計士と懇意にしておけば経験からくるアドバイスを貰えることもある
大規模な会社なら社内の人材を育てて社労士の資格を取らせる

野良社労士の入る隙間なんかないだろ

455 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 12:18:58.03 ID:o+0726r0O
コネや繋がりがあれば資格はやっていける
弁護士もワープア
人による

456 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 12:37:41.25 ID:UTAyd4kf0
税理士法人で社労士抱えてるとこだったりしてねw

何度も言ってるが、野良になる前には人脈開拓をみっちりと。
士業で適当にしててもどうにかやっていける事は絶対に無い。弁護士でも無い。
最低でも行書と会計士の友人がないとダメ。

457 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 12:41:42.26 ID:WiZi0TiJO
>>455
一般論で言えば454は正論。

そりゃ食えない弁護士や税理士もいるし、バリバリやってる社労士もいないわけではないけど、
弁護士や税理士の方がビジネスチャンスが多いのは間違いないし、
周辺資格と合わせ技使うにしても弁護士税理士の方がパフォーマンスが圧倒的。

元々地味なマイナー資格だったのに、いつの間にか有名になっちゃって有資格者が飽和状態、
難易度の割に食べていけない資格になってしまった。

分野が全く違うので単純比較は出来ないけど、
例えば医師や看護師、薬剤師などは基本食べていける資格だしね。


458 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 13:56:58.44 ID:5nCQe14RO
准職合格来た。
来週だと思っていたし、手応えなかったからビックリ。
健康診断といい、卒業証明書といい慌ただしいな。

459 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 14:01:11.70 ID:rbKk/Wc30
南関東だけどまだきてない…

460 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 14:18:21.52 ID:y7E+e6IF0
紙コン今年度終了って本当?

461 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 14:49:32.73 ID:RwYuLKPP0
で、9月採用者は来年の3月以降、更新してもらえるのだろうか。
知りたいのはそこだけなんだが

462 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 15:03:16.00 ID:7mO+oTctO
>>461 気になるのはやっぱりそこだよね。

自分も今日内定きた。
失業給付がもう切れるしこれを逃すとまたいつ次の仕事取れるかわかんないし
とりあえず半年働けばまた失業保険もらえるから
今回はのっておこうかと。

3月末で更新なしでポイされたら会社都合退職扱いだよね?

463 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 15:27:01.74 ID:WiZi0TiJO
>>462
あくまでつなぎと割り切ることが吉。
何がなんでも正規並に働かせようと目一杯圧力かけられるけど、
要は身代わり、使い捨てなんだから、割り切りが肝腎。
俺のつなぎがない!ってぶち切れてアキバへ突っ込むよりはましだ位に割り切る。
圧力や釣りにも屈せず、とにもかくに一に割り切り、二に割り切り、三四がなくて五に割り切り。
こんなつなぎでメンヘラになっているのがいるけど、あまりにも馬鹿らしすぐる。

464 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 15:31:29.87 ID:4T+NLerbO
近畿の方はもう来ましたか?

465 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 15:46:48.74 ID:FXeBJV0Q0
>>464

近畿ですがまだ来ていません。

466 :461:2011/07/23(土) 16:29:02.41 ID:RrLNg2D80
>>462

確かに、その時は「会社都合」だよ。

面接のときに「うちと他社が受かった場合、どうされますか」って聞かれて、
「更新なしが前提なら他社に行きます」って答えたんだよね。
そうしたら「今、規程を変更中ですから更新前提で」って言われたんだけど。
他にもそういう話した人っていない?

467 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 16:56:10.92 ID:YoqHH+76O
>>462
失業保険って一年働かないと出ないんじゃなかった?


468 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:10:45.50 ID:UTAyd4kf0
近畿お祈り来た

基準がマジでわからんわ
現場では受けろ受けろ落ちるわけがないと言われ行ったら落とされる
本部が節穴なのかブロックが腐ってるのか
いざ受かってきた准は役に立たないのばっかりだしさあ

何かもう疲れたわ。日々仕事真面目にしてて残りたいと思ってる人の意思を汲まないってどういう組織だよ

469 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:15:55.14 ID:c2UeJsF40
>>467

21年3月で変わったんですよ。今は6か月から受給資格があるんです。
それだけ非正規の短期就労者が増えそれに伴って失業者も増えたってことです。
逆に支給金額が少なくなってるんですよね。昔は現職の収入の80%近くだったんですが、
今50%ぐらいの日給です。

470 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:23:45.67 ID:9+JOTH6W0
北関東の書類選考の結果はいつ来るんだ…

471 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:26:26.40 ID:PPNwPC2F0
准て記録問題終われば終わりでしょ?

472 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:32:16.50 ID:c2UeJsF40
じゃ、900人だか1200人だかの准は来年3月でみんな契約満了で失業?

473 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:33:14.70 ID:ng3r8xls0
>>472
予算が付けば更新でしょ
自分は更新ないんでクビ

474 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:35:23.58 ID:PPNwPC2F0
予算付けばいいのだが…

475 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:40:18.43 ID:pZY8/qwc0
合格者に送られてくる封筒ってやっぱ書類色々入ってるから厚いんですかね?

476 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 17:57:36.94 ID:Tsn/9kwl0
>>475
窓枠封筒っていうの?
茶封筒で「親展」となっているよ。

で、更新されても2回までなの?

今、派遣で働き始めたばかりなんだけど、派遣先は東証1部の大企業で長期勤務ということなのね。
その派遣で働いていた方が良い? それとも准になった方が良い?
どっちもどっちな感じだから、迷ってる。派遣は所詮、派遣だし。准も所詮は准だし。
だから60歳まで更新可能なら准かなあと思ったんだけど、3年で雇用おしまい、だったら派遣かなあ。


477 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 18:06:25.92 ID:PPNwPC2F0
准で採用された時期で更新が違うし。ほとんどあと1回らしい。

478 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 18:09:37.64 ID:WiZi0TiJO
>>474
未曾有の大震災、記録問題の幕引き、基礎年金の1/2国庫負担すら確保困難。

基本的な現状認識を踏まえれば、楽観は禁物というより、相当厳しい現実でしょう。
予算の出所が違う機構オープニング時の准、特定以外はバッサリ切られて、
後は算定などの繁忙期限定の短期特定アシ(長くても数ヶ月)でしのぐようになる。
来年3月雇い止めを前提に動かないと泣くことになりかねん。
サッカーのなでしこみたいな奇蹟はここでは起こらないよw


479 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 18:23:42.88 ID:PPNwPC2F0
あと1回の更新もないわけ?

480 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 18:36:14.28 ID:rbKk/Wc30
南関東も届いたわ
とりあえず採用されたから頑張るよ

481 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 18:42:51.68 ID:9+JOTH6W0
北関東で書類出してるけど。
書類でお祈りも結構多いの?

482 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 20:09:13.49 ID:/qHp7PKa0
>>472
年齢、就業態度なんかで選別されるのでは
正規から准の機構発足時に種別が替わった人は除いて
機構としても40代50代で使えん奴は切りたいだろう
正規の産廃は組合との兼ね合いで切れんだろうから
組合と合意しやすい准で使えん奴(優秀でも上に逆らう奴)
とかは雇用終了になるんじゃないかな?

機構になってから採用された人間は採用月に関係なく
横一線じゃないのかな?


483 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 20:09:20.90 ID:VUZOJfwS0
>>480
俺も今日南関東の採用通知来た。
とりあえず半年間頑張ろうぜ。

484 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 20:38:20.94 ID:wjQc72kY0
>>468さんはいま特定とかってこと?

485 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 20:53:05.30 ID:HVbr72+f0
>>482
そうなんだ。
組合も准は守ってくれないんだ…。

考えちゃうなあ。半年だけで終わっちゃうなら派遣の方が良いのかなあ。
っていうか配属先と給与が分かってから決めればいいのか。

486 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:00:48.69 ID:wjQc72kY0
>>466にある
>「今、規程を変更中ですから更新前提で」

ってどういう意味だろう?今でも更新可能性ありってなってるよね。あくまで可能性だけど。
変更中で更新前提ってことは、必ず更新される、ってことになる、というぐらいしか考えられないよーな。
ほんまかいな。

487 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:04:59.06 ID:OBWq5nKh0
来ませんね、結果通知は本部からの速達でしたか?今日届かないって事はお祈りかな?

488 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:05:57.35 ID:wjQc72kY0
国年徴収の仕事だと記録問題とは直接関係ないから
比較的長続きの可能性ありとか考えてるんですが
どうですかね?まあ、仕事内容の向き不向きとか
難易度とかは別にして

489 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:14:37.84 ID:HVbr72+f0
>>486

民間企業だと「契約社員」で1年ごとの更新だけど、60歳(定年)まで更新可っていうのがあるからさ。
それより悪い雇用条件だよね? 機構のは。そこどうなのよってこと。

490 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:22:07.95 ID:jovOZe220
予算でしょ。記録問題予算削って震災に回すでしょ。准はどこに配属になっても
記録問題予算で賄ってるわけだし。


491 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:23:22.76 ID:nXWNmbD90
>>486
そんなわけないだろ
どうあがいても予算がつかなければ雇用は維持できないのは分り切った話。
記録問題で予算が増えたとはいえ、社保庁時代と比べても殉職をふくめた職員数が増えすぎ。
震災原発関連のことを考えれば、ここの優先順位は低い。

このままじゃ焼け太りとマスコミに叩かれ、結果公務員の身代わりにされるのが目に見えてないか?
国の機関で千人単位でリストラでもすれば支持率は上がると考える政治家はいそうだしな。

492 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:23:54.29 ID:wjQc72kY0
>>489
ん、話がわからなくなったw
あなたが面接のときにいった「更新なしが前提なら」という意味は、
「民間同様に60歳までの更新可でないのであれば」、という意味だったってこと?

私としては、機構側があなたにいった
>「今、規程を変更中ですから更新前提で」
という言葉の意味を知りたいということなんだけど。

493 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:35:05.01 ID:rbKk/Wc30
緊張してガチガチだった俺を見て、和やかに面接進めてくれた面接官のおっちゃんに感謝

494 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:35:40.81 ID:N1RGAIpT0
>>492
ごめん、超おめでたいバカだと我ながら思うけど、どうせ不採用だろうって思ってたから、
言いたいだけ言って面接官の言うことの方を聞き流してた…。
実は募集要項すらもう捨ててあって、今更採用通知もらっても雇用条件すら覚えてねーよ状態なんだ。

ま、良い人材が欲しかったら不安定な雇用条件はやめなきゃダメだと思うけど。
そうでなければ9/1までにもっと安定した雇用条件の会社が受かればそっちへ逃げるよ。

495 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:44:22.48 ID:wjQc72kY0
>>494
了解です。でもどの地区であっても規定としては更新可能性ありにはなってるはずだよ。
ただ面接での言い方がいろいろあるみたいだから、そこで齟齬が生じているのかもしれない。

>>491
>>494ということだと。

496 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:44:35.76 ID:tmetQgE00
>>485
正規も守らず、自分たち組織だけを守ろうとするなんて、
組合の昔からのスタンスだろうよw
ましてや准なんて四谷の労働貴族どもは、ゴミ以下の思いしか
無いと思うよ。
准職の労組もあるけど、あそこだってあまり・・・・

497 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:53:24.19 ID:N1RGAIpT0
分かった。
9/1までに安定した雇用条件の会社からの合格通知が来たら、准はやめる。
安定した雇用条件の会社からお祈りが来たら准で働く。

そうすることにしたよ。

498 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:55:23.81 ID:OqzvoisS0
酷年の徴収はキツイ
上がやる気あったりすると尚更

499 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 21:55:26.22 ID:wjQc72kY0
試用期間もあるし、逆に、とりあえずやってみて、あわなかったらいつでもやめれる
と思えば楽

500 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 22:20:28.90 ID:wjQc72kY0
>>498
もう少し具体的には?どういったきつさですか??

501 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 22:22:04.59 ID:J4WxDnex0
6月採用の准なのに他課の正規より目いっぱい働かされてもううつ病寸前。
何でこんなとこに配属されてしまったのか。

502 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 22:29:17.05 ID:goJjnAva0
>>501さんは貴重な即戦力なんでしょう
その力で若い正規職員を支えてあげてね

503 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 22:36:21.24 ID:nXWNmbD90
>>501
適用調査課かな?
今は確かに忙しいけど、紙コンに行くよりは先があるからいいと思うしかないね。

504 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 22:37:24.08 ID:x/3CmKp7O
紙コン中止なら、募集しといて、本部10月採用者がゼロということも考えられますか?


505 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 22:38:36.54 ID:OEbICUVt0
10月採用准の書類選考結果来た人いますか?

506 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 23:38:30.40 ID:UTAyd4kf0
>>484
そーだよ。勤続は二年ちょっと
来年で雇い止めになるなら少しでもスキルを磨きたい、仕事がしたいと訴えた。ええ記録課ですが何か。

国年の強制徴収には振られないと思うよ、准に当たらない資格のはずだし。
紙コンは規模縮小な上に、期限が迫ってきて人材育成の余裕がもうないから、新人投げ込む事はないと思う

…となると結構な確率で適用の補充か再裁定だろうと思って、後者狙いで受けたんだけどねえ。
最後四月募集くらいはあると思うし、それ受けつつ民間探すわ。

507 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 23:43:45.63 ID:WiZi0TiJO
>>497
保険(つなぎ)と言う意味で准職ならありかも知れません。
とりあえず9月〜来年3月までの職を確保したという意味で、併願他社の面接のプレッシャーはやわらぐ。


背景として大震災優先、記録問題予算終了、機構発足時の人員計画と現在の准職員水ぶくれ状態…
などと3月大量雇い止めの要素満載のところへ、
政治的にここを叩いて削れば大きな成果が挙げられる
→政治家とマスコミはハッピーになれるし、
組合も准職以下を切り捨てて正規を守れば成果を強調して延命出来る訳だし、
要するに准職以下の大量雇い止めを敢行する事で八方丸く収まり、皆ハッピーになるんだww

准職以下有期雇用職員は皆が幸福になるために人身御供、スケープゴートとして
最後の最後までお国の為に滅私奉公出来るんだから、
勲章頂いて、靖国神社にまつられる位偉くなれるんだよ、きっとww


508 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/23(土) 23:53:41.90 ID:J4WxDnex0
今度のジャンボで一億以上当ててここから早く撤退するしかない。
そうしないと電車に飛び込むしかない。

509 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 00:20:15.23 ID:TFGNXlNf0
去年100万は当たったよ。
でも、安心しな。契約更新意欲を抱けないほど適用調査、徴収など、1年で3年分働いてもらうから…
さすれば、徴収漏れ保険料は増えるし、准の更新希望者は萎えるし財政効果プラスプラス。


510 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 00:38:45.07 ID:etA+rgel0
>>506
面接のときに、どういう仕事をやってもらうとかいった話は全然なかったですか?
あと自分の希望とかはいわれました?
なにかそのへんの食い違いでかなあぐらいしか・・・
特定2年やってて受けて落ちるのはなんでなんですかねえ。。

511 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 00:56:14.51 ID:tN2Naqg70
紙コンやりたいなんて言ったら落とされて当然

512 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 01:19:48.43 ID:DSkaksF20
( ^ω^)疲れたお

513 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 01:28:11.20 ID:6gGQUoY+0
>>506
紙コン中止が現実味を帯びてきた今、再裁定も人足りてるんじゃないの?


514 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 02:05:53.61 ID:jDORPbxE0
>>506
>来年で雇い止めになるなら少しでもスキルを磨きたい、仕事がしたいと訴えた。

>来年で雇い止めになるなら
ただの雇い止め回避と受け取られたのでは?

>少しでもスキルを磨きたい、仕事がしたい
自分の事しか考えていない、と受け止められたんじゃね?

あとは自分の職場の上の人とかで受けの良くない人がいるとか?
「あの人はどうなの?」って探りは入ると思うしな

>>511
どういう話?

515 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 07:33:39.73 ID:uPZ6wCiG0
仕事出来ない産廃正規や、仕事しないベテラン特定おばさんには
受けが悪いけど。
所長や所属課の課長にはサンキュウカード貰いまくってる自分(イラネ)
受けたら准に受かりますかね?


516 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 08:42:40.23 ID:ZBpCdueH0
>>514
探りはないよ
現在の職場の評価は一切考慮されないと前スレで証明されてるから。
職場評価で落とされるんだったら明日辞表だしてくるわ、舐められてるにもほどがある
という程度には働いてるよ
サンキューカード歴もある

あの面接内容で手前勝手とか雇い止め回避と取られるなら受かる気がしないし他所受けるわ、アホらしい

517 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 09:09:52.74 ID:UTP3ycz80
適用なんて庶務兼任じゃん
算定終わったら暇なんじゃないの?

518 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 09:34:20.01 ID:bw6ZxE/dO
>>508
一億円とかすぐになくなっちゃうよ

519 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 10:36:22.46 ID:aNtQEwfa0
アシのおばちゃんをエッチに誘ってみよう。
熟女に色々教えて貰いたい。
そして濃厚なエッチをしたいお。

520 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 10:42:00.43 ID:bw6ZxE/dO
>>519
セクハラで制裁されますよ
(※イケメンは除く)

521 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 10:53:46.45 ID:HGqyM2nsO
>>515
その三九カードの束とやらを面接の時並べてみたらいかが?
きっといっぱい加点してもらえるよwwサンキュー!ってね。


522 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 11:19:25.14 ID:ZBpCdueH0
>>521
くれようとした時に、紙切れくれるくらいなら給料上げろって言ったけど。
アンケートの時にもこんな無駄遣いすんなって書いたくらいだし、出したら逆効果じゃないかね?

523 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 11:45:08.90 ID:g5hSCTqQ0
ハロワの準職員の募集要項には更新3回までっていう文言は入ってないんだけど。
その更新3回までという文言はどこに書いてあるの?

524 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 14:46:42.18 ID:2QluZ3Wx0
あくまでアホ本部は39カードは
「ほめる文化」の醸成に必要であるから、続行すると
しているけど、
庶務と適用を一体化したのだって今となっては失敗だし、
あそこの理想は現実に即していないのが多い。
そのくせ、コンプラだけはうるさいしな。お前らこそ大丈夫か?
って言いたくなる。

525 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 14:50:25.04 ID:+SdmpDCY0
10月採用准の書類選考結果はいつ来るんだ…
誰か来た人いますか?

526 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 15:29:14.23 ID:zTrlnPzu0
>>525
9月採用の者だけど、おそらく忘れた頃に来ると思う。
一か月以上かかったような気もするけど、とにかく気長に待ってみて。
面接の通知はA4封筒で再び職歴を書く用紙が入ってる。

10月の准募集要項に更新は何回までって書いてある?
もうHPの募集要項みれないんだよね。まだ要項もってるなら教えてください。


527 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 19:19:35.86 ID:9izIE4z00
今特定で勤務していて9月からの准職員の内定をもらったんだが、
給料っていくらぐらい貰えるもんなのかな?
ちなみに今は南関東で日給7410円(社保あり)

事務職しか経験のない40歳のオサーンで、転職はかなり厳しい
なんとなく今の事務所だと、来年3月の特定の更新はありそうな気配なんだが…
准職員の来年3月の更新が怪しくて待遇がさほど変わらないのなら、
とりあえずノーストレスの今のままでもいいかなと考えられなくもない

528 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 19:34:18.88 ID:+SdmpDCY0
>>526
更新の回数明記されてないです。
来年3月31日までで、更新の可能性有だけです。

倍率って何倍ぐらいですかね。。


529 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 19:44:38.35 ID:YgdOgWnc0
予算がいずれ取れなくなるのにまだ募集するのかね。雇い止めがあると
思うと不誠実だと思うんだが…

530 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 19:50:10.77 ID:dbDVHHBX0
惨窮カードって発想が高校の生徒会レベルだな。
それよりも本部のガキどものような内勤の連中をを事務所配属にして
どれだけ窓口が大変かわからせてやるといい。
自然と感謝の気持ちも湧いてくるだろうよ。
でも本部は絶対そんなことはしないでしょう(笑)

531 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 20:09:13.35 ID:zKVoFQCJ0
530に同感w
本部のだら勤職員は一度事務所に配属させるべき。
そこでやめるなら辞めて結構w

絶対しないだろうけどなwあそこは自分の権益は死んでも守る所。
態度悪い奴多いしな。

532 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 20:51:34.37 ID:dbDVHHBX0
>>531
奴らは人間関係が苦手なために民間の就活から公務員試験に逃げた上に
官庁訪問でどこの官庁にも採用されなかった連中。
しかも国Tのキャリアがいない国U・国Vの王国だったために、
上位私大程度の連中が法律ごっこで調子に乗っている。
社保本庁というのは公務員を志望するような人の中でも、
幼稚で人間関係が駄目な人の逃げ場になっていたのでしょう。
公職追放されても仕方がない。

533 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 20:53:39.24 ID:dbDVHHBX0
ちなみに奴らは法律の知識なんてありません。
雰囲気だけ法律家(藁

534 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 20:58:01.38 ID:HGqyM2nsO
>>527
その日給だと南関東ブロックでも東京23区エリアですなw
昨年4、6月採用組くらいだとおめでとうございますと素直に言える雰囲気だったのだろうに、
今の状況だと悩ましい所ですよね。
事務所や部署にもよるだろうけど、特定の時はそこそこ元気だったのに、
准職になった途端に参ってしまう人かなりいるしねぇ。

准で軍資金貯めて(ボーナスまともに貰えるかねぇ)来年一気に転職活動に勝負かけるか、
特定で細く長くじっくり様子見るか(ワープアそのものだけど)、
先に大規模なリストラされそうなのは准だけど、特定も5年10年いられる訳ではないし、
そもそもこの標月額では将来の低年金者決定だし。
結局、正規以外は長く居られないし、また居てはいけない職場なんだよなぁ。
来年春や再来年春に年金機構の元有期雇用職員が大挙してハロワへ求職に押し寄せ、
またそのうちの何分の一かはやがて生活保護申請にいくというおぞましい光景が展開するのだろうね。

有期雇用職員対象に是非、
生活保護申請についての研修会をあらかじめ開いておいて欲しいと真面目に思っていたりします。


535 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 21:06:47.51 ID:H/bKtx900
板のテーマと違って申し訳ないんですが、
サンキューカード不要論には賛成です。
やって当たり前のこと、改めてサンキューとか言われても困っちゃうしね。
それより、挨拶をしっかりするとか(書いてる私もレベル低い話で嫌です
が)社会人の常識、最初の一歩からつまずいてるんだし。そっちが先でしょ
仕事ができる、できない以前の問題だと思うのだけど。

536 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 21:14:51.61 ID:9izIE4z00
>>534
レスd

とりあえず内定承諾書出しておいて、条件見て今とあんまり変わらないようならそのときに辞退するかな…
勤務場所が未定なのはともかく、給与が13〜27万っていくらなんでも幅ありすぎだろw

537 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 21:24:51.11 ID:etA+rgel0
9月入社して、12月のボーナス時期って少しはでますよね?
どれくらいでますか?(去年の実績でもいいです)

538 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 21:36:06.41 ID:ORA09hUE0
9月採用でもうボーナス!?笑止!!

539 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 21:38:32.83 ID:H/bKtx900
>>534
おっしゃりたいこと、よくわかりますし、その通りだと思います。
ただ、
非正規労働者が長く働く場所ではないことは、今更あらためて言われるまで
もなく、ほとんどの方がそれはわかっていると思います。
(もちろん、今の条件で納得して勤務されている方もいると思うのでそれは
それでいいと思うので別として)

言われるまでもなく、多くの方は早く辞めて違う会社で働きたいと考えていると
思いますよ。そりゃあ、社内では言わないでしょうけど。
しかしながら、現状の雇用情勢では、望んだ仕事につくのは難しいんですよ。
業種・職種にもよりますけど。

正規の方も、その辺を察してくださいな。


540 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 21:40:33.52 ID:etA+rgel0
なんかちょっと出たって前に入った人が行ってたんですよ。
まちがいかな?

541 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 21:44:53.78 ID:UaiVGEt80
>>537
ttp://www.nenkin.go.jp/disclosure/pdf/syoyo.pdf

542 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 21:45:20.59 ID:ORA09hUE0
震災前と後で状況が一変したね…

543 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 21:47:02.06 ID:IktBMUFx0
具体的に教えてほしいんだけど、今現在で実際どのくらいの人数の准職が辞めてるの?


544 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 22:00:28.08 ID:etA+rgel0
>>541
なんと、通常は12月支給分だと、9月末までの勤務実績で出るけど
去年だけは11月末までの勤務実績がもとだったんですかね。
今年はそうならんのかしら。


545 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 22:29:58.69 ID:aNtQEwfa0
兎に角震災の影響で人生が大きく変わってしまった人が多い。
しかしこれもまた人生。

546 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 22:51:38.50 ID:3ORtglkA0
来年3末の准の大量解雇の話がよくでているが、実際どうなんだろう。俺のいる
首都圏の事務所では、もし准を大量解雇したら、正直事務所が回らなくなる。
なにせ一般職の約半分が准なんだから。地域や事務所によっても違うと思うが、
通常業務が回らなくなったら、国民から非難されるのは政府や厚労省なんだから、
それなりの予算は確保するんじゃないかな。削減されるにしても、縮小される
紙コンや記録関係の人数分ぐらいだと思うがあまい考えなのかな。

547 :有期雇用は有期です:2011/07/24(日) 22:59:32.65 ID:HGqyM2nsO
>>539
状況が錯綜して先行きが見えにくくなった時は一旦原点に戻ってからまた改めて現状認識をする。
これ物事を判断していく上での基本ですよね。
そしてその判断の際には主観的楽観的願望を極力排すべきである事は言うまでもない。

・原点
社保庁解体、年金機構発足に至ったいきさつ背景は?
機構発足当時の人員計画は?人件費抑制についての考え方は?

・推移
正規職員数は一貫して決して水ぶくれしてはいない。
記録問題予算で准、特定、アシを定員以上にかなり増員した。
Mr.年金の失脚、民主党政権の弱体化、仕分け→記録問題予算の縮小。
そして大震災によって予算確保優先順位が決定的に下がった。

・現状認識
准、特定、アシの中で離職者数が最も多いのが特定。
使う側から見て最もコストパフォーマンスが良いのも特定。
アシの募集は以前と比べるとずいぶん減った。
当初計画定員に比して最も水ぶくれしているのが准職なのに大量募集を繰り返している。
来年4月以降の予算確保は極めて困難。

・結論
准、特定、アシの継続雇用は相当厳しい。
特にその中で最も人件費が高くかつ人員水ぶくれが際立っている准職の雇用継続は極めて困難で、
機構発足時予算の准職以外の大規模な雇い止めは不可避と見るべき。
結論は簡単明快。もはや悩んでいる段階ではなく、来年4月以降の再就職先を確保しなければならないのは当然。
特定は今度も雇用の調整弁としていくらか残る可能性はあると思う。
しかし特定とて極めて不安定な雇用であることに違いはない。


548 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 23:01:29.56 ID:+SdmpDCY0
10月の准募集の書類結果早く来てほしい。。

549 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 23:04:51.47 ID:5m+NifVrO
クレジットカードつくる時など、職業に丸をつけますよね。みなさん会社員に丸をされてますか?ちょっと気になりました。 
美容院などで仕事何されてますか?って聞かれた時や、初対面の人に仕事のこと聞かれたら何て答えたらいいのか分からずいつも困ってます。

550 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 23:05:35.62 ID:AN/eIIeK0
人の運命は、誰に出逢うかで、大きく決まるのじゃ。
いい上司に出逢った方、毎日の時を大切にしなはれ。
悪い上司に出逢ってしまった方、人の振り見て我が振り直せや。3月まで辛抱して、4月に旅行して、次の職場に元気出して行くんやで。
また、人は、何を言うかで動くのじゃなくて、誰が言うかで動くのじゃ。
管理職は、厚みのある人間でないと、人は動かぬ。
重箱の隅をつつくようなまねは、しなはんな。
部下の管理とは、「四角い座敷を、まあるく掃除するがごとしなんじゃ。」
しかも、ものの言い方に、十分、気を付けなはれや。
くれぐれも、「……とは言わさんぞ。」とか偉そうな物言いは、やめなはれや。

551 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 23:06:17.61 ID:bw6ZxE/dO
機構発足の目的は
直接雇う職員は最小限にリストラして
外部委託に移行し
コスト削減する事

窓口も皆派遣にし、客の相談なんかには乗らず事務処理のみを行うんだよ

552 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 23:06:59.55 ID:ORA09hUE0
事務所が回らず(正規がいない)紙コンに引き抜かれた正規が事務所に
戻すみたいな話きいたが…

553 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 23:27:49.92 ID:VTmhUGWXO
>>546
うちの所長と話をしたら、今いる記録担当の准・特定・アシスタントは全員来年3月で終了の予定と言っていた
ただそうしたら事務所が回らなくなるのは確実
さぁどうする?でも俺も3月で定年だからシラネ…だって

特定やアシは事務所裁量で人員を確保できるので、一旦退職という形にして再雇用の可能性もあるんだとさ

准職員から准職員に再雇用された人っているのかしらん

554 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 23:44:06.47 ID:kV5mS50N0
NHKオンラインの「日曜名作座」のサイトから抜いてきたものだが、
団塊の特性を見事に言い当てているw

「団塊の世代」の定年退職が始まった。先輩世代は喧しく、団塊世代の欠点と弱点を指摘し、悲惨な老後を予言する。
曰く―『プライドが高い、地域のルールを知らない、料理もできない、ヒマを持て余す、孤独に漂う』―。
主人公は市井に生きる団塊世代の男たち。バブル経済以前、絶頂期、崩壊後の時代に男たちが「正義と愛」を取り戻す物語だ。
『あの若かった時代は正義を求めていた。器用に生きられなくても貧しくても、絶望はしていなかった。男と女も―』という、青春の本音をオムニバスで描く。


『婚約のあとで』



555 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 23:44:23.28 ID:7b3Vrju00
>>551
外部委託と請負って現状どうなんだろ?
直接雇用されてたパンチャーは請負業者にある程度引き継がれたけど給料下がったって話だし、
請負業者とのやり取りや納品のチェックなどがあるからこちらの仕事が減ったわけでもない。
契約が終わって新規の業者になればその度に品質は落ちるだろうし、
正直誰得?

556 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 23:48:39.65 ID:HGqyM2nsO
>>551
窓の委託社労士も街角も冷徹な計算あっての事ですね。


まあ、はじめから正規軍として採用されたのではなく、臨時の傭兵として雇われたに過ぎないんだから。

プロ野球にたとえれば、ドラフト外やテスト生みたいなもので、
ごく一部、一軍のレギュラーや代打代走になれるのもいるが、
ほとんどは練習場のバッティングピッチャーや支援要員、よくて二軍出場止まりだ。

悪く言えば咬ませ犬ということなのだけど、まあそれもまた人生、それが己の実力と言う訳。
公的年金の業務に関わったというのもまた良い思い出や酒飲み話になる日もやってくるかもしれない。


557 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/24(日) 23:53:30.47 ID:etA+rgel0
それで維持できればいいけどねw
また機構そもそものあり方にも目を向けられるだろうし

558 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 00:20:12.68 ID:508zfVfl0
ことごとく当初の計画が計画倒れで現実とかい離していたということが・・。

559 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 00:21:37.46 ID:FSUDhsRPO
>>555
外部委託もサンキューカードも
誰が得したかとか、何が改善されたかではなく
大事なのは『何か改革した』という事実

早く寝よ

560 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 00:54:03.51 ID:508zfVfl0
その通りだw
改革さえすれば、後はどうなろうと知ったこっちゃない。
現場はおかしくなろうと、客が不便になろうと。
さすが本部様だ!

561 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 02:20:20.32 ID:CMtPZBnu0
健康診断結果はいまのところでやったのでいいと。
あとは卒業証明書または卒業証書ですが、卒業証書の写しで出した人います?
それってデジカメで写して、それをA4にコピーしたのでいいのかしらん?
それともコンビニでできましったけあのサイズ・・・

562 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 05:17:47.86 ID:a/0+zGVf0
>>561
経歴詐称(佐々木蔵の介と同じ大学を山崎邦正と同じ高校に)
した人間ですがw
高校の卒業証明書は卒業後何年間かたつと発行できないらしい
大学の卒業証明書は事務局に頼めば発行してくれる
だから、高校の証明なら卒業証書の写しでOK
専門学校は知らないw


563 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 07:32:15.22 ID:kTk4+Ryi0
准から特定に再雇用されてもワープアだから嬉しくないよな。って言うか生活出来ない。

564 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 11:45:52.86 ID:EsQcLi640
早く10月の准募集の書類結果来てほしい。
何もできない。


565 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 13:06:13.53 ID:6e1hc9VNO
街角とダイヤルってどちらの方が信用出来ますか?

566 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 15:03:24.03 ID:NEPAzKxzO
週末留守にしてて戻ったら封筒きてた。
南関東の9月准うかりました。

面接けっこうボロボロで、頭が真っ白になってしまって
回答できなかったのも2個くらいあったので
ちょっと信じられないw

もしかしてみんな受かってる?
同時期同エリアでお祈りだった人いるのかな?

567 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 15:52:54.61 ID:EsQcLi640
>>566
10月の准募集に書類出したんですけど。
9月募集の書類の結果っていつ頃来ましたか?


568 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 18:27:27.62 ID:I562X32r0
>>565
どっちも信用したらいけない
どうしてもというなら街角のほうがまし

569 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 18:59:18.45 ID:ZWZmn/Ts0
>>566
受かった。
自分も面接で大したこと言ってないけど、なんとなく受かる気はしてた。
年が若いか、真面目に働かせていただきます!!って真面目〜そうな空気だしてたやつは受かるんではないかと思った。
更新されるか分からんし、正直どうしようか迷う。
経験になるんだろうか…

570 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:03:36.52 ID:Z8T4VjcI0
ここまでお祈り報告がないとなんか嫌な予感しかしない
ホントに捨て駒なんじゃ…

571 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:06:00.53 ID:Z8T4VjcI0
9月採用されたけど10月も応募してもーた
書類通ったら断らないとな

572 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:11:19.31 ID:751K2SYQ0
>569
経験になるかならないかは自分次第かと思います。
私も9月組です。一緒に頑張りましょう。

573 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:30:37.57 ID:EsQcLi640
9月採用は書類でお祈りされた人は少ないんですかね。

574 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:31:11.27 ID:BzEn09Hs0
来年3月まで頑張って下さい。更新あればいいですね。自分は次見つけます。

575 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:31:57.05 ID:Nj15x7rsO
確かに嫌な予感がするな…
受かって、行くって人は3月以降どうするつもりなの?

576 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:33:27.34 ID:CI20+M+B0
>>570>>571って言ってる事矛盾してんじゃん 何いっとるの


577 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:34:53.19 ID:eOj6bkEpO
>>573
9月採用の南関東には約1000人の応募があり、約500人程面接したとのこと
ソース:アシスタントやってるとこの所長

578 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:41:42.75 ID:WL8bPySc0
>>576
570だが俺なんか矛盾したこと言ってるか?w

579 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:43:28.23 ID:CI20+M+B0
>>578
ああ、全然意味わからないw
ここまでお祈りこないと、ってのはなんのことをいったの?他人のこと?

580 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:45:09.06 ID:CI20+M+B0
>>562
ということは大学だと、新規で請求して発行してもらわないといけないってことですかね?
以前発行したものとか、卒業証書じゃなくて? 

581 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:45:45.13 ID:WL8bPySc0
>>579
言葉足らずだったスマソ
他人のこと。全然お祈りの人いないから全員採用したのかなぁーって

582 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:48:45.12 ID:F0VMDiII0
>>577

583 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:51:04.97 ID:CI20+M+B0
>>581
なるほど。でもいたじゃんきのうとか。特定の人も落ちてたりした。もう少し上読んでみれば。

584 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:53:42.01 ID:CI20+M+B0
1000人受けて500人面接か。そのうち何人内定出したんだろ。300人くらい?

585 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:56:07.04 ID:EsQcLi640
>>577
500人面接して、何人採用したんですかね。。

586 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 19:57:40.20 ID:G7OVbPMGO
>>583
ヒント:特定の方が来年3月以降の生存率が高いw

ヒント2:お客様の立場、働く人の立場より、こちらの都合を中心に物事を考える組織。


要するに、そういう事だ。


587 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 20:10:15.35 ID:CI20+M+B0
というより単に落ちたひとはあまり書き込まないってだけでしょw

588 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 20:11:17.71 ID:Nj15x7rsO
>>585
そこが問題だよな

ていうかさあ
これって「正社員」って言っていいの?

589 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 20:13:26.67 ID:EsQcLi640
>>588
微妙。。
正社員じゃなくて、契約社員じゃないかな。

590 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 20:24:09.95 ID:5HrWKoEw0
>>580
卒業証書の写でもいいんですよ。
「いずれか」と書いてあるでしょう。

591 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 20:52:53.78 ID:r/RZVQrm0
>>588>>589
微妙も何も、
「期間の定めのある(定年除く)正社員」なんてどこにあるの?

592 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 20:54:33.24 ID:CI20+M+B0
>>590
ですよね。ありがとうございます。どこかでコピーしてこようと思うんですが
縮小でいいのかしらん?


593 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 20:56:10.21 ID:a5+REsCf0
殉職のほとんどは来年の3月で契約終了という話は本当なの?

594 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 20:58:04.71 ID:FSUDhsRPO
募集要綱と契約書をよく読もうよ

595 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 21:00:49.39 ID:9WMXuBol0
みんな受かってて凹んできた(´・ω・`) いやまあ募集人員少ない県ではあったけどもさ(上で落ちた発言した人です)

自分は機構発足時採用の特定で、准と比べたら寿命はどっこいかもしれない(採用日で予算配分が違うので)
まあやるしかないさね。頑張れ受かった人たち。

596 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 21:03:59.74 ID:EsQcLi640
北関東の応募は何人ぐらいなんだろう。
書類お祈りは勘弁してほしい。


597 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 21:04:58.27 ID:a5+REsCf0
まあ、今は不景気だから、契約社員でもばりばり応募があるんだろうな

598 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 21:10:55.11 ID:EsQcLi640
若い人の方が採用されやすいんですかね。

599 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 21:26:15.95 ID:WL8bPySc0
面接のとき男は
20代三人
30代一人
40代一人
てな感じだったな

女は皆ババァだった

600 :577:2011/07/25(月) 21:34:44.50 ID:eOj6bkEpO
200〜300人採用なんじゃないかと所長はのたまっていた
で、また欠員でて再追加募集あるはずだから、落ちたらまた応募したらいいよ。だってさ

あと面接官は受験者毎に評価文みたいなものを書くが、採用の権限そのものはないらしい

今回の募集は借金取り(正職談)みたいなもんだから男の方が欲しいが、面接で高評価なのは女が多いんだと

内定受けても辞退とか多いんだろうなぁ

601 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 21:36:32.99 ID:OYGFrOvu0
>>598
年寄りや企業相手が多いこともあって、おじさんおばさんが多い

602 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 21:44:04.65 ID:CI20+M+B0
>>600
つうことはやっぱりほとんどが徴収?

603 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 21:48:03.56 ID:iZEOElkJP
やヴぇ…俺ヤクザみたいな事業主相手に戦わないといけないのか
危険手当は出るんだろうな

604 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 21:49:04.02 ID:F0VMDiII0
借金取りって横文字の会社に任せてるじゃん
そんなに増やすのか

605 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:08:07.34 ID:Nj15x7rsO
もう募集要項消えてるのか…
保存し忘れてたよ
誰か持ってる人あげてくれー

606 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:12:26.25 ID:CI20+M+B0
なに横文字って。sbc?

607 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:13:35.46 ID:AV/HqWOx0
8・9月の月曜延長なくなった。
やった〜って気持ちと残業つけられん悲哀と半々か。
ついでに土曜もなくしてくれんかなぁ。

608 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:21:33.51 ID:G7OVbPMGO
記録問題一段落したから、9、10月採用准は調査徴収強化部隊だってさんざん出ていたじゃん。
しばらく適用調査も徴収も手薄だったからね。だからこそ南関東ブロックの募集が突出してる。

他部署特定職員でお祈りされたのは適性を見られたのかもしれない。
徴収特攻で殉職して、かすれゆく意識の中で後悔の念と共に涙流すより、
特定のまま来年かさ来年に雇い止めされる方がまだマシかもしれん。
調査、徴収のベテランさんからは色々情報頂いているけど、
相談窓にせよ記録にせよまだ事務所建物内でDQN対応の方が堪えられるかもしれん。
徴収、調査はペーパーカンパニー、土方、ヤクザ者、夜逃げ屋などと現地で対応だからね。
5年前10年前とはエラい状況の変化で命がいくつあっても足りねえってうめいてたよ。

来年3月雇い止めだの更新だのぬるい事抜かす前にそもそもいつまでもつか、
うつや怪我人がぁーの方が心配。


609 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:27:51.83 ID:OYGFrOvu0
>>608
情報d

ちなみに40歳の准で大体いくら給与貰えるかわかる?

610 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:34:50.66 ID:F0VMDiII0
>>608
他のお役所でもDQN対応のために
窓口や鞄に鉄板を用意しとくのはデフォだしな

しかしそこまでして厚年適用してコストと見合うのかね
普通に国年払わせた方がよくないか?

611 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:36:05.16 ID:BzEn09Hs0
6月に入ったに徴収に入った准がもうへばってる。ダメだこりゃ

612 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:36:26.61 ID:FctUIy6a0
>>609
勤務地域にもよるぞ。
それと扶養有り無しでも違うしな。
23区勤務で独身、月20時間残業で大体手取り22、3万じゃないか。


613 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:36:54.27 ID:heZ7Y8rg0
>>601
そうなの? 募集要項には「職種:一般事務関係」って出てるけど…。

614 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:42:04.97 ID:+lHCqI6t0
>>603 ヤクザみたいな事業主より
酷年加入中の未納ヤクザの方がマジでヤバイ
話聞いてると一応穏やかでも「前にシュウカンされてたことがあって」なんて
いわれて頭で「収監」って変換がすぐにできなかったりw
あと、危険手当なんか出ないよ

615 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:50:45.44 ID:heZ7Y8rg0
でも去年から「強制徴収」で国税庁の管轄に移ったんですよね。

616 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:50:54.69 ID:FSUDhsRPO
健保はいますぐ必要になるかもしれないし
国税の取り立ては面倒だしで
お金を払いたくないときでも上の2つの支払いは応じるけど
年金は今すぐ恩恵を受けるものでもないうえに
マスコミの年金崩壊キャンペーンが浸透してるから
大手で給料天引きでないかぎりは
支払う意欲を持てない
そこに徴収しにいくんだよ
准は上のレスで言うところの鉄板なのかな

617 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:56:56.16 ID:fIt1OF8C0
>>614
「べっそう」に行っていたから納めていないというので、
なんだ、軽井沢とか何処かで静養していて納めていないのかと思ったら
さにあらず、鉄管ビールが飲める別荘だったらしく、それを飲みこめない
入って数カ月の特定はあとで電話口でさんざん切れられてた。
チンピラクラスだったんだろうね。

618 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 22:59:31.87 ID:BzEn09Hs0
国税に管轄移った?もう少し勉強されてはどうですか。

619 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 23:19:07.22 ID:OYGFrOvu0
>>612
d。ちょうどそれにあてはまる感じ

営業会社にいたから、パワハラ・DQN社員・クレーム客などなど沢山おった
社保なし、月200時間オーバーの残業手当一切なし、休日出勤も当たり前だったから、
さすがにそれより悪くなることはないだろう

620 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 23:21:46.34 ID:iZEOElkJP
>>619
どんだけブラックだよw

621 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 23:27:40.09 ID:OYGFrOvu0
>>620
40近くなって事務職に就こうとすると、こんなとこか年金機構しかないってことかな

622 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 23:33:06.12 ID:u/OcBK/+0
正規登用あるから頑張ろうよ
社会保障行政は俺たちの肩にかかってるんだよ

623 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 23:33:15.85 ID:+j4cNkss0
上司が普通の人でないからもう耐え切れない。

624 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 23:35:47.52 ID:EsQcLi640
北関東の結果早く来てほしい。

625 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 23:35:53.15 ID:aC46LSk50
准職員の内定承諾書提出後、やむを得ない事情により入構を辞退いたしました。
その後、状況が変わり、やはり働いてみたいと再度応募しましたが、
書類で落ちました。
内定承諾書提出後に辞退というのが選考で不利となってしまうんでしょうか?
再応募だと書類の時点で問答無用で不採用決定なのでしょうか?

同じ状況の方いらっしゃいますか?
・・・いないですよね

626 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 23:39:59.67 ID:u/OcBK/+0
俺は准だけど、皆が言うほど悪いところじゃない
まじで一緒に頑張ろうぜ
辞めるのはいつでも辞められるよ

627 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 23:40:15.44 ID:BzEn09Hs0
正規登用なんて宝くじ。それより公務員試験受けた方がよいかも。まあ無理か

628 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 23:40:18.24 ID:NQ3YrxMjO
なんか事務セン配属組は問題外っぽいな。
どうするかな。

629 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 23:44:59.07 ID:eOj6bkEpO
>>625
上の方にもあったがここの書類選考は意味不明
ベテランで正職並みの優秀な特定さんが、4月採用の書類であっさり落ちたと聞いた
書類の中身はほとんど見ず、単に人数合わせで適当にやってるんじゃないかと疑っている

実際欠員出てるんだし、一概に不採用ってわけじゃないんじゃないのかな

630 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/25(月) 23:58:23.65 ID:AV/HqWOx0
>>625
無理だろ。普通の民でも前回辞退したヤツのこすわきゃないよ。
またドタキャンされると思われるのが普通。時間かけられんので書類で落とすわな。俺なら
バイトならまだしも一応社保適用なのだから、お祈りならともかく辞退じゃ・・

631 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 00:10:03.69 ID:bKY2Mgnr0
正規昇格はサマージャンボ宝くじの1等と前後賞当選と同じ。

>>625
そりゃ、そうだろうね。
一回内定までもらって辞退したんだから、そんなのまた残すほど
いくら本部がアホでも、そこまでアホではない。

>>607
月曜延長、これを機会に永遠に止めてほしいわ。
あと名刺配布、もう馬鹿妻いないんだから、これもやめよう。
ブースのおばちゃんがしょっちゅう電話で呼ばれて仕事にならなくてかわいそうだ。

>>610
防犯カメラ設置は必須。
他の役所では付けているところもある。

そのうち窓受は派遣会社請負になってくるかもな・・・。

632 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 00:11:55.40 ID:gSI3MMnd0
>>614
本物のそれ系の人はこの手のものはかなりちゃんとやってくれるイメージがあるけどな。
下のほうは微妙だけど上の方は意外に遵法精神があるもんですよ。

633 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 00:13:41.92 ID:zIsVG4kH0
でもそこまでデータ管理されてるかな?
単に、そのときどきの状況と判断で異なるってだけのような
毎回同じ人数を同じ業務で必要ってわけでもないだろうし

634 :566:2011/07/26(火) 00:29:14.35 ID:d6j1gFHRO
>>567まだ見てるかな?

9月の応募要綱では確か6月中旬書類締切
6月末に書類結果送付
7月上旬に面接
7月下旬に面接結果送付だったよ。

「末」は本当に月末
「下旬」は最終週と読み替えていいかな

635 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 00:30:27.46 ID:bKY2Mgnr0
ただ、本物のそれ系は自分たちの利益になることであれば
容赦ない。ひたひたとじわじわと迫って供与しろと言ってくる。
あれは本当に怖い。そうなると警察も呼ばないとな。

ところで、去年入ってまだ雇用保険の被保険者証来ないけど?

636 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 00:59:49.45 ID:rA6SCP+t0
昨日来たww
1年たつぜ。

>>635
それ系は容赦ないけどぶっちぎれる。開き直るしかないけど。

637 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 01:01:12.24 ID:bKY2Mgnr0
誰かマスごみにちくったのかね?>被保険者証
うちはまだ来ない。

638 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 01:03:00.92 ID:GPiX2va80
>>566
まだ見てます(笑)
ありがとうです。。


639 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 02:08:50.86 ID:Ugv2HRkK0

事務のお局がほくそ笑んでる
株の情報を見つけた
「億様株レシピ」「儲かる株レシピ」
この株情報で
この局が株で儲けてたみたい 今もこそこそ株の情報みて
トレードしてるしな

640 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 04:30:57.30 ID:BM2qhRDw0
ストレスで眠れない。本当に惨い職場だ!
身体も心もボロボロ。今日は休む!、

641 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 07:03:33.74 ID:DFLhGusBO
9月准採用、ここは受かった人多くてうらやましい。
自分は今回ダメだった…。

642 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 17:05:47.91 ID:XnGr3FlH0
売国組織、犬hkを解約する方法
http://www.youtube.com/watch?v=DPS2LFunUz8&feature=related
ただし一般郵便だと無視される可能性があります。
とぼけられないように一般書留+配達証明=770円で郵送したほうが確実です。。


これをすると、犬hkから電話がかかってきます。
丸め込まれないためにも、理論武装、犬hkの不祥事事件の知識が必要となります。
十分に準備を整えてから実行しましょう。
私の実際の経験では、1時間ほどの電話×2日ほど掛かりました。
あまり好きな手段ではないのですが、担当者の胃に穴を開けるつもりでクレーマーに徹しました。

デジタル移行の今がチャンスです。

643 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 20:13:59.98 ID:JMtXX67k0
>>626
うん。ありがとう、一緒に働いて頑張る。

徴収課に配属になったら、出来れば個人より法人相手がいいな。
機構も金融のつもりになって債権回収部隊として、数人で乗り込み、
がんがんやるというスタンスで臨んでくれないかなあ。
国税と一緒だっともっとやる気になるんだけど。
赤紙張りとかやりたいな。

644 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 20:19:00.83 ID:zIsVG4kH0
卒業証書どこで写しつくればいいかわからんw
コンビニのコピー機はサイズ小さかった
受かったみんなどうするん?

645 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 20:21:04.20 ID:JMtXX67k0
>>618
そう2010年1月制定施行だったはず。
だから悪質な未納者(含む法人)のところには国税庁が行くはず。
預貯金差し押さえ。

646 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 20:25:49.39 ID:JMtXX67k0
>>644

役所はA4サイズ推奨だからA4サイズに縮小コピーしたらいいのでは?



647 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 20:30:19.80 ID:Ypf+T6rX0
徴収課は法人相手!個人は国年。ちなみに徴収はメンヘルになる確率大。
変な社長多いからね

648 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 20:36:59.06 ID:Ypf+T6rX0
国税に委任出来る規定でしょ。新聞よんでる?

649 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 21:02:30.54 ID:zIsVG4kH0
>>646
ありがとうございます。出力はA4でよさそうですね。
でもその証書のもとの大きさがコンビニのコピー台よりでかいのです。
こういうコピーってほかでどこできるのかな?

650 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 21:18:20.93 ID:9O/6J/gs0
>>647
個人相手はちょっと厭だけど、法人相手で、6人くらいで乗り込んで債権回収みたくやっていいならやってみたいかも。
朝一で押しかけて、会議室を陣取り帳簿に帳票から机の引き出しから金庫から申告書類から通帳からから、全部がっと抑えて調べまくり洗い出して調書作って、
すごいんですよね。
そういうやり方でいいならやってみたいかも。

>>649
キンコーズとかどうでしょう。

651 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 21:20:25.58 ID:qUVVDfSD0
>>649
図面扱う文房具屋ってどこの田舎にもあるっしょ

652 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 21:21:39.09 ID:qUVVDfSD0
>>650
おまいは国税逝けや

653 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 21:30:47.50 ID:Ypf+T6rX0
6人で乗り込みね…(笑)国税は知らんがじゃまずないな。

654 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 21:32:30.65 ID:/i18ZF1i0






高岡蒼甫の過去の反日発言は韓国メディアの捏造だったことが発覚。 韓国メディアゆるせん
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1311663499/


高岡蒼甫の過去の反日発言は韓国メディアの捏造だったことが発覚。 韓国メディアゆるせん
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1311663499/











655 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 21:43:08.21 ID:9O/6J/gs0
>>652
いや融資の「債権回収部隊」的にやりたいかとw
国税とかはもっと凄いですよ。
証取とかは穏やか。

もし機構が1人に任せて徴収させてるならそれはやり方を変えた方がいいと思う。
決められた手続きを踏んで組織で動くから「債権回収部隊」は効率的に回収してるわけだから、
それは真似たら良いと思うんだっけどなあ。

656 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 21:43:35.80 ID:zIsVG4kH0
>>650
ありがとうございます。近くにあって、一枚105円(A4なら52円)で可能みたいです。助かりました。

657 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 21:46:35.19 ID:3tYB8DmS0
うちの大学は卒業証書自体がA4サイズだったぞw

658 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 21:49:07.84 ID:9O/6J/gs0
>>656
良かったでーす。

9月から一緒に頑張りましょうねー。

659 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 21:56:55.87 ID:0jJ8CPhsO
Fランの証書なんて出す必要ないだろ

660 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 22:17:15.55 ID:d0k74Jr6O
>>655
悪いけどあなた凄い勘違いして無邪気にワクワクo(^-^)oしているみたいだねw

手足縛られ猿轡された上で突撃を命じられるよw

理屈じゃあわからないから、入ってみてから泣くといい。
国税流でもなければ銀行流でもなくサラ金流でもない独特の流儀に従わさせられるんだ。


661 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 22:23:24.51 ID:Lo8516By0
>>660
だったら変えたらいいじゃない?
だって今までのやり方でメンヘラになる人が多いんでしょ?

ちゃんとフローを作ってるのかなあ。
改革していかなきゃ民間から人材登用する意味がないと思うけど。

662 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 22:37:50.08 ID:zIsVG4kH0
>>659
大卒かどうかで給料かわるんでしょ

663 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 22:39:06.56 ID:xKvuC4+J0
あー、うん。頑張れ
徴収は比較的若い人が多いけど、仕事柄きっつい人多いからね。仕事内容より先に人間関係でやってけないかも。気の優しいおじさんが潰れてた。
制度改革!とか意気込みは素晴らしいと思うけど、多分出る杭打たれて終わると思う。ここはそういう職場。悔しいけど。

664 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 22:52:26.58 ID:8GeNmOKkO
>>661
改革するのは正規職員の役割ですよ
純さんは正規の支持に従ってください

665 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 23:02:34.19 ID:l20gM/Gl0
正規職員で改革支持する奴なんてほとんどいないよw
全国転勤は嫌だ、給与体系は今までどおりにしろ、
健康診断の補助をもっとだせとか。

666 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 23:20:39.34 ID:Pos+lEk30
パワハラが激しい上司がいます。
常に自分が正しいと思ってます。
おそらく自分がパワハラ上司と思ってないのでしょう。
もう通報しちゃおうかな。

667 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 23:25:16.91 ID:kVqcdeiT0
徴収は期間満了後、民間でつぶしきくよね
ただし、給付、国年、適用にいたほうが正規登用
されやすいと思うのは俺だけか

668 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 23:29:20.46 ID:qUVVDfSD0
なにこの9月採用組の万能感はw

ぜひともコテハンになって入構後もコメントしてくれ

669 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 23:31:22.51 ID:lCPRm+Pa0
10月書類結果待ちなんですが。
最近このスレ見るようになりましたが、紙コンってなんですか?
よく出てきますよね?
         

670 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 23:33:46.20 ID:Ypf+T6rX0
就職希望先の事業内容を知らんとは、やっぱ准だね。

671 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 23:41:40.35 ID:qUVVDfSD0
>>669
[アルバイト板]【官公庁】年金記録突合業務14【大量募集】

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1310392825/


672 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 23:42:35.21 ID:l20gM/Gl0
民間で潰しがきくのは庶務くらいだぞw

9月採用組、入るまでは楽しいんだよ。

銃の使い方も教えずに持たせて戦場の最前線に突撃!
これを機構スタイルという。

673 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 23:54:55.04 ID:19Kk5gh00
>>672
庶務のどこが潰しがきくんだよw
管理系のホワイトカラーなんぞその会社出れば全く役に立たねーよ。
郵便物の開封と受付印押印がすばやくできますとかw

674 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 23:58:33.68 ID:l20gM/Gl0
それに気付かぬ奴もたくさんいるんだってw
あたしは庶務専門だからという誇りを持ってる。

その中でしか通用しないことに気付かぬ井の中の蛙。
バイトのお姉さんでもできる仕事、派遣でも代替は効くんだが、
どういうわけかこっちの代替はしないんだよねえw

675 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/26(火) 23:59:41.79 ID:N+fHKpajO
僕ちん一人じゃ怖くて徴収できませ〜んてか?
あほらし。
一人でできる奴が束になって初めて意味があるんだよ。
さっさと一人前になれよ
新卒みたいな扱いはないんだから

676 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 00:12:52.16 ID:G74kAM8W0
徴収の収納率ってどんだけ頑張っても、
被保険者万人単位の会社が管轄変わればそれだけで動くからなw
たまにあれな人が来るけど、給付であれこれ言われるより
払うもん払わん奴が悪いってのがあるからまだ気持ちが楽。
それ以外は現地行って潰れてたり移転したのを確認したりとかわりと楽しい。
というか、外に行ってりゃ電話対応も無いから楽だと思うけどな。

677 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 00:21:40.14 ID:VqUJMuye0
「一葉落ちて天下の秋を知る。」
准さん、ご苦労さんですた。
日頃の機構の原発並み復旧作業、ご苦労山でございます。
お陰サンで、記録問題も収束してまいりまして、月曜日の延長も終了できそうです。
DQNの放射能を浴びながらの毎日の職務、大変おつかれでございましたが、いよいよ、御礼を申しあげる時期が近づいています。
ほんとにありがとう。ごくろうさん。


678 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 00:40:01.06 ID:gYgoccLc0
>>675
いったい誰にいっとるん?w

679 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 00:41:43.06 ID:rvM1+h3OO
正登用された人達ってどういう人なんだろ。
一応100人いるわけだから。
年齢、性別は?所属は?
例によって逆差別もあり?

680 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 00:47:05.21 ID:BYjsvkqg0
組合がバックについている人
所長や副所長のお気に入り

能力があっても上と対立して楯ついている人は
なっていない。一県当たり2、3人という狭き門。

681 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 00:48:24.21 ID:gYdiUWDa0
>>679
ヒント:運と縁と評判

682 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 00:55:24.97 ID:G74kAM8W0
>>680
登用された人知ってるが組合には入ってない
ある程度の評価は必要だから最終評価者=所長に嫌われてれば無理
それよりも直上のプッシュが先ず必要。
それと、心おきなくマイナス評価をつけられるダメ職員が必要かもな。
あとは面接3回あるからコミュ力wじゃね

683 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 00:56:02.04 ID:rvM1+h3OO
いまだにそんな採用の仕方なのか。
なんのために民営化したのよ。

684 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 00:59:15.33 ID:rvM1+h3OO
所長に嫌われるどころか、接する機会がない件。

685 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 01:07:37.48 ID:BYjsvkqg0
本当は使えない社保崩れを准や特定に強制格下げしてほしいのよ。・

686 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 06:25:15.01 ID:PJLzffk50
>>566
自分も同じ・・
あんな面接で受かるなら、去年合格させて欲しかった
(今年は緊張しすぎで去年の面接の方がかなりマシだったから)。
面接ダメダメなのは自分が悪いんだし合格は有難いけど。
とりあえず頑張ります。

687 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 07:20:16.82 ID:kCBybhP90
昨日は精神的肉体的疲労で休んでしまった。
今も気持ち悪くて吐いてしまった。
もうこの職場は俺には無理と言うことか?
とりあえず今日も休みます。

688 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 07:42:54.65 ID:mncm87kQ0
>>687
 取り返しがつかなくなる前に、個人的に許されるならば、辞めた方が良いと
 思うよ。この様な状態で、本仕事に携っていると、心がゆがみ、嫌な・人間味
 にない日本人になっちゃうよ。

689 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 07:44:58.38 ID:/sZeUB8M0
ホームページにあった研修教材消されてるな
これ読んでたほうがいいの?

690 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 07:48:44.54 ID:B9Eo3hUAO
面接対策なら機構の運営どうたらとか
お客様十ヵ条とかのほうがいいよ。
入社前なら研修教材あたりはよんでも損はない。

691 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 07:55:02.92 ID:12QpaT9DO
1日休んでリフレッシュできるなら、
適当に理由つけて休めばいい。

我慢に我慢なんて重ねる価値なんてない。
所詮殉職。

692 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 07:56:31.41 ID:/sZeUB8M0
>>690
9月准だから一応目通しとくわ

693 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 11:22:44.26 ID:l1n73vIp0
10月准の書類結果、今週中には来るよね?


694 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 18:08:58.88 ID:3xKSzkmE0
なんかさぁここの職場ってちょっとした仕事上の疑問に気づいて質問したり
これはこうした方がいいんじゃないでしょうかと提案したり
もっと仕事の能率を上げようと自分で考えて努力したりすると
『そんなことはしなくていいんだよ面倒臭い奴』
って目で見られたり嫌味言われたり、上から嫌われるんだね

取りあえずお客様が問題に気付いてなかったらそのままスルーで良いんだ
無視して自分の決められた仕事だけやってろみたいなね

なんかこういうところが我慢ならない

695 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 18:59:13.42 ID:l1n73vIp0
ハローワーク経由で准内定もらった人っていますか?

696 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 19:34:33.25 ID:bJURg781O
たかが郵便の受付と仕分けの業務なのに
人材がレベルダウンすると、業務の質も大幅に下がるんだな
去年との落差に今愕然としてる

697 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 19:37:17.08 ID:TJD5iP310
>>682
所長と上長の課長に評価はいいんだがw
産廃正規の評判(組合には強い)
強力コネのみでクビにならない人には
評判悪いんですけどねw


698 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 19:50:22.67 ID:kwbL6QdYO
>>694
良い指摘ですね。
明らかにおかしい事でも「とりあえずこれで良いのだ。天才バカボン」になるか、
ついていけなくなってメンヘラになるかする前にちゃんとシャバに出るんだよ。

社会保険庁末期、長妻に期待した若手や中堅もと聞いているが、期待は見事に裏切られた。
その後様々な施策のどんでん返し(トンでも施策もあったが)などもあり、事態は益々混迷し、
不透明感も更に増している。
相変わらず准以下の人の入れ替わりは激しいし、
改革も体裁や数字を取り繕ったようなものばかりだし。
そしてここへ来て准の繰り返しの大量募集と来年3月以降の雇い止めの嵐だ。
落ち着いてじっくり仕事に取り組むというよりは、
慌ただしく新人を火事場へ投げこんで、そして慌ただしく人が去っていくのを延々と繰り返している。

改革云々以前に最低限の部分すら底割れし始めているのが現状。

予算の都合で雇い止め強行するのだろうけど、
社会保険庁末期以降かなり弱体化しているマンパワーに最後のとどめをさし、
年金事務所職場崩壊という形で大破局を迎える事になりかねん。
まず第一に働く者がモチベーションを保てるような待遇にしてほしいけど、
絶対、無量大数%可能性はないだろな。
サンキューや蜘蛛の糸釣りとかで釣ってモチベーション上げられると本気で思ってるw

699 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 20:06:34.91 ID:RiMrS8Oi0
職歴無し大卒派遣20代後半で手取りいくらですか?

700 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 20:13:11.61 ID:LHEKYfNNO
しょうがないよね。
前例に倣った方が思考停止で楽だもん
長くいる人は経験知識で優位だし
新しい人は教わらないと何もできん
短期の改革は無理だわ

701 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 20:24:24.16 ID:m12Z/lqe0
教えて欲しいんですが、webで見られる規程は今でも有効なんですか?


702 :昭和19年夏満洲北部のある司令部:2011/07/27(水) 20:46:31.20 ID:kwbL6QdYO
司令:参謀、どうも最近太平洋方面の海軍の状況は厳しいようだが、我が関東軍は鉄壁なのだろうな?
参謀A:はい、この春にも兵力を大増員しましたし、この夏も秋も大増員予定です。
参謀B:万が一ソ連軍が侵攻してきましても我が無敵関東軍の敵ではありません。
参謀C:いやいや楽観はいけません。
昨年より関東軍主力精鋭を太平洋方面、本土防衛に相当数抽出しております。
大増員した兵力は満蒙開拓団徴集の農民、満洲浪人の食い詰め者です。即戦力にはなりません。
参謀A:何を言っておる!彼らだって死にもの狂いで突進させれば人の盾くらいにはなるだろう。
夜襲で背後から手りゅう弾でソ連軍戦車に突撃すれば良い。
参謀B:開拓団風情の犠牲を恐れていくさなんて出来るか、
開拓団部隊が全滅しようとも関東軍精鋭が生き残れば良いのだ。
司令:しかしそれにしても最近妙に内地や北京方面への転任を希望する者が急増しているのはなぜだろう?
伝令:急報です。本日また開拓団部隊から100人ほど脱走者が出ました!
司令:またこれだ。この満洲で脱走者がどのような運命を辿るかわからぬか、愚か者め。
参謀C:今年に入ってからもう脱走者の数は2000人を越えております。
もう少し待遇を良くしてやらんと更に脱走者が増えますよ。
司令:大丈夫だ。ショック療法で来年春に兵員の大整理を行う。
5000人を除隊させ、100人を三等兵から正規の二等兵に昇格させる。
これで兵士もやる気が出るだろう。
それから参謀C、お前は国境警備隊隊長への転任を命じる。
参謀C:(笑みを浮かべながら)
司令、せっかくですが、内々で大本営の丸丸陸軍大将より直々のお呼びを頂いております。
明後日の飛行機で東京に向かう予定です。
どうか皆様のご武運長久をお祈り致します。では。


703 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 21:11:39.55 ID:Y78Vk+1Q0
事業所への徴収作業って、厚生年金適用されてるのに実際には払ってない会社などに
はらってください、と話をすすめる仕事なんですか?

また個人で国民年金滞留してる人にも訪問したりして話をしたりするですか?これはアイビジットとかに
委託してるからやらないですか?

704 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 21:38:07.80 ID:I/BH63bqO
>>695
去年9月採用だったけどハロワ経由で内定もらいました

705 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 21:49:57.92 ID:AqCGEeyO0
>>703
保険料を滞納している会社相手に納付勧奨したり、計画建てさせたり。
あと債権管理と最悪差し押さえも。

事務所の中ではある意味で恵まれている。
「今の年金制度を批判したけりゃ納めてから言え、この馬鹿。
あまり文句言うなら差し押さえしましょうか?」って上手に出られるから。

だいたい、滞納事業所の1社2社潰れた所で大したことないし。
むしろそういうところは潰れて解散してもらった方が双方の利益になる。

706 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 21:59:31.03 ID:gYdiUWDa0
長州は正直ブラック
撃つになりそう

707 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:02:16.99 ID:AqCGEeyO0
年金相談で団塊前後のジジイやババアどもにぐだぐだ言われる
給付や記録課よりましだと思う。向いてない奴にはたまらないだろうが。

文句言う奴は警察呼んで治安維持法違反で逮捕できるくらいの権限がほしい。¥

708 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:13:02.27 ID:a0Jk1l8l0
なんか今年の10月から実施になるみたいじゃないですか。
まずは機構から督促状、呼び出し状を何度かやって、それでも応じず、悪質、と判断したら国税庁へ回して、
国税庁が強制徴収に乗り出すみたいですよね。

だから文句言われようが何しようが関係ないっていうか、
「お支払いいただけないのであれば、こちらとしても国税庁にご連絡せざるを得ませんが、それでよろしいですか?」
が印籠になるかと。

709 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:18:15.86 ID:sCnbh0ax0
うちの県だと徴収が一番まともな課なんだけどなぁ。
俺も徴収希望で意向調査出してるし。
適徴は鬼の事業所調査でアップアップだし、国年は執拗な免除勧奨と納付書乱発と
テレマのいいかげんな案内で窓口爆発。
相談室は無年金と在老クレームその他の質の悪い団塊が殺到。
徴収が「仕事」という面では腰をすえてやれると思うけど。

710 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:25:15.33 ID:DWoPfMWa0
私の職場はあの異常な上司さえいなければ仕事は大変でもかなり
風通しの良い職場になると思うの。
本当に困っちゃうのよねぇ。
あの人。
自分が一番だと思ってのよねぇ。

711 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:29:35.15 ID:shDotwS00
全体的に自己顕示欲が強いよね。
自分も多分にもれませんけど。

712 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:31:04.71 ID:Y78Vk+1Q0
うーん、徴収はちまちま紙コンやってるより全然やりがいがありそうだなw
とりあえず試用期間2ヶ月やってみよーと

713 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:41:39.36 ID:a0Jk1l8l0
9月採用の徴収課配属とは、実質、国税庁へ引き渡すためのレジュメ作り人員だったりして。
だとすると募集要項の「一般事務関係」っていうのも納得できるかも。


714 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:46:33.74 ID:uLuQTdqB0
設立して1年で正職が3000人も逃げ出している組織に未来はないでしょ
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shokanhoujin/tokushu/shiryou01/

ジュネーブ勤務 内部公募ってモチベ揚げても、Noノーリターンで異動してきた
キャリアの出来高レースでしょ
http://www.nenkin.go.jp/new/press_release/h23_07/0727_01.pdf
そもそもTOEIC 730程度 フランス語、英語堪能者&年金業務に精通したものって
そんなやつ機構にいないでしょって 形だけの公募なんてやめてよ




715 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:46:35.62 ID:Y78Vk+1Q0
明日定期便の入札みたいね

716 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:47:29.76 ID:1NevjlTt0
9月以降の徴収は算定の問い合わせや処理でどこも中々回らなくなるだろうけど
そんな新制度まで取り次ぐ暇なんてあるのか

717 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 22:59:11.83 ID:a0Jk1l8l0
だから増員採用なのでは?

ま、民間で鍛えてきてるからはっきり言って残業は平気なんだけど、
だって深夜までオフィスにいることなんてザラだったし。
残業代荒稼ぎさせていただきます。
だけど、8時15分出社、これは痛いんだよね。
なんで9時に窓口開くようにして、8:45分出社とかにしてくれなかったんだろう。
あるいはフレックス制導入とか。

718 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 23:04:56.87 ID:soL8jBOX0
8時15分出社になったのは朝礼をやれ、との理由らしい。
そんなら窓口を9時からにすりゃいいだけだろうに。
そんで実際朝礼なんてやってねーし。
節電、節電言うなら勤務時間短縮と10日くらい夏季休暇出せよ。
幹部は職員の事考えないクソが多いね。

719 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 23:15:06.52 ID:ADNUBU8N0
>残業代荒稼ぎさせていただきます。

しばらくは定時で明るいうちに帰る事になると思うよw

720 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 23:25:14.73 ID:oxj2Nj5C0
>>718
うちは毎週意味のない全体朝礼やってるお
趣味の話とかするんだお?馬鹿みたいだおね
所長が言い出したんだお終わってるお

721 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 23:42:33.65 ID:l1n73vIp0
明日、10月採用の書類結果来てほしい…

722 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 23:45:29.37 ID:LHEKYfNNO
>>720
それくらいこなす度胸やコミュ力wあるでしょ?

723 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/27(水) 23:46:16.28 ID:ept22mVq0
なんか労韓Gの人が気の毒になってしまうとともに、
給与関係は事務所に戻した方がいいんじゃないかと思うようになった。
機構のアホな上の人は考えてねえよな。

払う方に夢中になって返してくれというのが今になりました
振込手数料は自己負担です

いい加減機構設立当初の組織改編は失敗でしたと言うべきではないだろうか

724 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 06:20:22.67 ID:uNL37CoG0
ここの組織も民間から低レベルの奴、たくさん雇用してきているせいか、
品の無さそうな男が準の若い女を狙って群がるなんていう光景があるね

725 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 07:15:09.94 ID:Bt+FKScS0
結局、昨日も休みました。
今日も精神的に欝状態で休んで精神科に行きます。
試用期間中でもメンヘルで休職出来ますか?
何だか他の事務所なら何とかなりそうな気がします。
職場環境で精神やられて自己都合退職はバカらしいです。

726 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 07:56:50.58 ID:E5gIbDEr0
生活残業はものすごく蔑んだ目で見られるけど、それでもいいならすればw

>>725
いくらなんでもそれは甘すぎるわ
試用期間中なら常識で考えても契約打ち切りが普通だし。
他の事務所ならやっていけるという確証がどこにあるのよ

727 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 09:44:42.73 ID:FSaSiRMfO
ここの准職って住宅手当とかってでますか?
それを期待するのは甘い?

728 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 12:29:39.17 ID:y+ey5KxNO
9月採用東京の准職員は、約500人面接で約250人内定だったらしい
業務が借金取りだからか、今回は男性中心とのこと
借金取り業務が来年3月で終わるわけないよ(いきなり雇い止めってことはないよ)…
と、今アシやってるとこの偉い人がおっしゃっていたが…

729 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 12:33:49.39 ID:FSaSiRMfO
女は借金取りの業務やらないの?
女でも回されることありますか?

730 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 13:46:15.56 ID:p60uh6PP0
10月募集も業務は徴収なんですかね?
そうすると、男性中心になるのかな?

731 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 13:47:34.91 ID:0jQROrWm0
徴収って名刺作ってもらえる?

732 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 14:12:13.23 ID:qmHviucT0
女は可愛いと回されます

733 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 15:46:05.57 ID:p60uh6PP0
10月准の書類結果来た人いますか?

734 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 18:28:21.66 ID:p60uh6PP0
>>733
今日も書類の結果来てない…
明日あたりだと思うけど。

735 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 19:32:28.31 ID:66XRMy3/0
面接では女性もいたから、男性だけってことはないっしょ 個々の判断では

736 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 19:55:17.59 ID:66XRMy3/0
扶養手当の対象=扶養親族の説明の文章なんですが
>満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子及び孫

普通に読むと、22〜23歳あたりの子か孫、としか読めないんですがw これは
常識的に22歳あたり未満の子か孫、と考えていいんですよね?(細かい日付の話は別にして)

737 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 20:12:45.88 ID:66XRMy3/0
>>727
でますよ。上限が、単身17600円、扶養親族と同居24000円、てな感じみたい。
ここにもろもろの規定あり。http://www.nenkin.go.jp/disclosure/

738 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 20:22:29.75 ID:Y3sAaja30
500名、面接で半分内定か。
じゃあ実際は200名ぐらいになるのかなあ。
それとも100?

配属先と給与が分かった時点で辞退する者続出とみてるのかあ。
徴収だったら辞めます女子は多いかもね。

何であれ、まずは配属先と給与の通達が来ないことね。


739 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 21:08:28.07 ID:Nd8aSTKJ0
>>738
徴収配属は女子はないでしょ
適用、国年、総合窓の男子正規、准を配転するでしょ
女子がやるのは適用調査ぐらいか徴収でも内勤
国年の強制徴収もおんなじこと
税務署はやってるけど実際女子を徴収で単独行動はないよ
せいぜい滞納者(事業所)をよびだしてご相談ぐらい
自衛官も普通科でも機甲科でも最前線勤務はない
護衛艦勤務、戦闘機パイロットもいないから


740 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 21:24:35.18 ID:6Qf1iGMb0
>>739
残念、千里眼はいね〜か。   わかる?

741 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 21:48:17.87 ID:WJ8qMNLrO
>>740
女性初の戦闘機乗りか


742 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 22:17:36.98 ID:GxGAtmC3O
確固たる情報があるわけではないが、
どうも徴収にも本格的に女性進出ジャマイカ。
なんか勘違いしてそういう流れにもっていかれそうな気がす。
生保レディ、女性車掌ではないが、機構は本格的に女性の進出を応援します!みたいなw

女性車掌も体力勝負の大変な仕事だと思うけど、
徴収の強敵は火達磨開き直り中小事業主だ。
まともな企業なら女性の単独行動で小切手や現金は持ち運びさせないし、
営業やイベントギャルでも男性のサポートはしっかりやっている。
これがリスクコンプライアンスっちゅうことだな。

もうコンプラ、コンプラって連呼しても「天ぷら」としか聞こえないこの頃だけど、
女性徴収特攻隊結成の暁には、機構の「ひめゆり部隊」とお呼びしなければなりませんな。
もっとも時代は違うのでひめゆり部隊も玉砕はしないだろうし、
本部にリスクコンプライアンスを強く迫る事になるだろう。


743 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 22:23:41.70 ID:adxz7DMW0
半年の派遣じゃ職歴が汚れるだけだと判断しました。
やはり正社員がいいので、辞退しますわ。

744 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 22:29:25.07 ID:66XRMy3/0
年金アドバイザーって取ってる人ってやはり多いですか?特に奨励されたり、社内で試験受けたりって
ことはないですか?ほかの試験でもいいですが。

745 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 22:31:35.54 ID:ieoUxvRF0
>>742
火達磨開き直りは10月に国税庁が強制徴収に行くんですよ。
その前の事前調査&調書作りですね。そのレジュメを国税庁に引渡しですね。
血も涙も情け容赦なく機械的にやりましょう。


746 :625:2011/07/28(木) 22:43:14.25 ID:7FtqaDkI0
>>629 >>630 >>631 >>633 レスありがとうございます。
633がおっしゃるとおり、応募状況等が管理されているかですよね。
されてないなら、まだ希望はありますかね。
でもそんなの調べようがないし・・・。

何度か応募されて内定頂いている方もいらっしゃるようですが、
毎回応募書類は変えているんでしょうか?
再応募の事は伏せているんですか?

それにしても何回も募集するくらいなら、
優秀な特定さんを採用してあげればいいのに。

747 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 22:51:59.04 ID:ieoUxvRF0
法令遵守でふと思ったんですが、事務所内って1人1台のPCなんでしょうか。
机の引き出しも鍵かかるんでしょうね?

748 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 23:00:11.04 ID:ePvMT1Ob0
本当に国税が動きだすのかい?実際に

>>747
鍵かかりませんし1人1台無い課もありますお

749 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 23:06:43.41 ID:F5BMhCYZ0
名無しさん!
ちゃんと「さん」をつけて呼びましょう。

750 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 23:13:18.85 ID:QmWK92X50
>>744
資格は要らない。
甘えるところは甘えていい。こっちも突き放すところは突き放す。そのくらいの覚悟でやっていこう。
そうしないとわれわれは何もしないぞ。ちゃんとやれ。


751 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 23:35:59.39 ID:uNL37CoG0
年金事務所の若くてきれいな女とHしたい

752 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 23:52:50.57 ID:E1YXTCnN0
資格と給与は連動しない。

753 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/28(木) 23:54:17.84 ID:r7NM58EA0
http://twitter.com/#!/96kuroken

彼は現在ちゃんと働いているのか?
てっきり辞めているのかと思ったら

754 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 00:15:32.96 ID:+WoznE8w0
仕事中ネットとか見れます(見てます)?
以前民間にいたとき朝っぱらからポルノサイト見てた同僚がいて引きましたが・・・
PC利用状況ってどんな感じ?


755 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 00:24:21.07 ID:FGJnEhRa0
>754
そんなん無理。
セクハラになるんじゃないのかな?

756 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 00:29:53.59 ID:+WoznE8w0
そうですか。社内?からヘンな書き込みされてもかなわないから禁止にしたほうがいいでしょうね。

757 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 00:43:57.36 ID:fbOhGZKY0
というか、業務と無関係なサイトわ見れんようになtっとる。

758 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 07:11:29.60 ID:R4I8TjUf0
若くて綺麗な女はこの職場にはいません!
もしかしたら今年の新卒にいるかも知らんが、うちにはいない!

759 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 17:10:31.45 ID:81EtJzKy0
北関東の書類結果、今日来ました。
何とか面接まで進みました。
9月採用の方、面接ってどんな感じでしたか?

760 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 17:59:03.79 ID:+J2WqJhi0
面接に進めるが、今度の金曜日(汗)


761 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 17:59:56.58 ID:Zs39J8vS0
お祈り届いた

762 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 18:15:15.50 ID:ZDBMdSAlO
>>761
おめでとう

763 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 18:26:42.16 ID:nmQVOhLd0
こちら北関東だが、まだ書類合否通知届いてないよ。
明日くらいかな・・・

764 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 20:19:41.29 ID:LxhH6h9s0
>>758
愛想のいい子ではあるが、きれいで可愛くはないらしい
自分はブス専なので男岩木の絶好球なんだがw
「ハ、花子ハン」


765 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 20:22:52.72 ID:sM1JeKei0
HAHAHA

機構設立から入って、記録調査やって、記録統合とかもやって、届書・特別便等受付やって、
手番統合に絡んで給付・国年補正も覚えて、記録窓口にもでて、電話も対応して、
今年算定面談もやってるのに書類選考でお祈りきた・・・



モ(゚∀゚)━ウ( ゚∀)━(  ゜)━(  )━(`  )━ダ(Д` )━メ(´Д`)━ポ(;´Д`)━━━!!!


来年社労士資格とってやめるわ・・・まじ面接にいけないってなんなんだ・・・
正規職員登用は面接いけたのに意味不明・・・('A`)

766 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 20:24:19.52 ID:cRdYyRx40
書類選考は抽選だからな

767 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 20:41:18.16 ID:aBeyCjr/O
上の方で徴収だなんだと騒いでいるのを見てふと思ったんだが
募集要項に※要普免みたいな文字はないな
外回りで車を出したりしないんですかね

768 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 20:56:06.46 ID:6e0VXG/d0
年金制度も マルチの一種だろ

769 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 21:10:06.08 ID:HzsZXKnY0
>>765
似たようなのがここにいる、仲間仲間。面接で落ちたけどな!
めっちゃくちゃ仕事してるはずなんだけどなあ。

770 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 21:19:34.20 ID:USvwBOQg0
特定の人が殉職に応募するってのはなんだか社内昇進と同じ感じだよねw
すでに雇っているわけだから機構にとってはそれほどメリットないしみたいな判断は
ないかな?いま在籍しているところが逆に欠員みたいになるわけだろうし
(今回必要としている業務内容と、いま特定としてやっていることが同じであればまだ違うかもしれんが)

771 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 21:26:35.08 ID:S7YBj53o0
>>767
地方の徴収系は要普免
持ってないと取らされるし、ペーパーだと使えない奴とみなされるw
県内異動ときなら、地方住みなら持ってるのが常識だろ、って言えたけど
今は書いとくべきだよなjk

772 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 21:30:02.55 ID:aBeyCjr/O
>>771
要項の文面は事務系みたいに匂わせてるのにね

773 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 21:30:09.95 ID:mrRb/4ocO
>>765>>769
そんなに仕事してくれるなら
わざわざ給料上げなくても安くつくからじゃね?
なんてね
自己申告だから失礼ながら
どのくらいの働きかは分からないが
結構働いても周りが同じくらいの働きで
埋もれているのかはたまた
「あいつ合格したらいなくなって
こまるから少し悪い評価しちゃおう」
とか根回しされたかな

もしくはブロ本人事が糞
アシさんや特定さんを外部にくらべて
低くみていたらもうね


774 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 21:36:57.32 ID:l3+63Fc20
コンプライアンスの常識。
1人づつ必ずパスワードをもっているようにしてください。
そのパスワードを入力しないとログインできないようにしましょう。
PCの中に入っている顧客データは個人情報です。
また職員が閲覧するにあたっても誰がそのデータを何時何分何秒閲覧していたか特定できるようにしてください。


775 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 21:39:56.94 ID:l3+63Fc20
引き出しには必ず鍵をかけられるようにしてください。
担当印などの印鑑は登録制にし、なおかつその印は引き出しの中にあるようにして机の上に出したままにはしないでください。
更にトイレ、外出(昼食、郵便局、銀行等)時は引き出しの鍵をかけましょう。
自分の机の引き出しの中に法人書類を締まって帰らないこと。必ず鍵のかかるキャビネットにしまいましょう。
仕掛り案件も帰る時は同様に所定のキャビネットなどに仕舞いましょう。
お客様の印鑑のあるものは授受簿に記載の上、金庫にしまいましょう。
こういうことをするのがコンプライアンスです。

776 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 21:44:53.18 ID:sM1JeKei0
>>773
冗談抜きに俺抜けると書類がまわらないからかなぁ・・・
流石に今回は心折れそうになった・・・(´・ω・`)ショボーン

ちなみに記録課はOBが過半数で仕事量で埋もれてるわけないんだがw

ブロック本部の判断マジ意味不明

777 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 21:50:46.32 ID:+11x3gr00
何も考えていないだろう本部は
それこそガラガラポンで抽選して面接者を決定
さらに面接してよほどひどくない限り
再度抽選をやっているとしか考えられないw

どこかに、引き止めるのに同条件で引きとめとかの話があったが
やはり代わりはいくらでもいるとの認識なんだろう
優秀な内部の人間は本人が望む限りにおいて、昇格させるべし
予算が問題ならゴミ正規を上手い事言って早期退職させるべきw


778 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 21:57:27.77 ID:l3+63Fc20
でも9月採用は「徴収」だと盛んに言われているようですから、落ちてもいいのでは?
メンヘラになっちゃうんでしょう? 徴収だと。

きっとそういうところで屈強な人達が今回は求められているのでしょう。
特攻隊だとかまで書かれてましたよね? ここでは。

779 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 22:06:09.00 ID:/MIdITvH0
今日連絡来たやつは10月採用のはず。
9月組が徴収なら10月組は○○、っていうのあるのかな?

780 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 22:16:05.62 ID:ODZCPzEf0
10月の書類結果通過しました。
面接で落とされる人の傾向ってありますか?

781 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 22:21:37.98 ID:TNqSFK8I0
>>780
ここでそんなこと質問する奴だよ。


782 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 22:21:41.16 ID:lGnU73imO
おいおい、キコー発足時からいるんならその位学習しろよw

人件費は出来るだけ抑えたいんだよ。だから釣った魚に餌はやらねぇんだw
特定なのに正規や殉職なみに頑張ってる?
それは結構、では引き続き特定として頑張って頂きましょうというわけだw

あと、自意識過剰タイプ、僕頑張ってますタイプは駄目みたいだよ。
泥にまみれても踏みつけられて目がいっちゃってもなんとかやってますタイプが良いみたいw
従順で文句も言わずひたむきにがむしゃらにやるタイプが好かれるみたいだ。

そういう流れに違和感を感じるタイプは私を含めあまり長続きはしないみたいだよ。

783 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 22:24:49.60 ID:3vW3IIGB0
>>779
9月で足りない分の補充だからやはり徴収

>>780
徴収に耐えられなさそうななよなよした男は×

784 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 22:42:28.50 ID:USvwBOQg0
通常の服装はノーネクタイ、ノー上着でいいんですよね?
初日もそれでいって失礼じゃないですよね?
面接のときもそうだったし。今度くる書面に書いてあるのかもしれんが。

785 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 22:44:40.79 ID:7GYfaL2y0
正規並みに幅広く頑張ってる→思う壷で安く使われ続ける=不採用
仕事できない覚えない無能→役に立たないので不採用

・・・あれ?

786 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 22:47:45.77 ID:vbUEUOg/0
徴収ってそこまでしんどいとは思わんけどな
確かにあれな人が多いけど、それは他の課も多かれ少なかれあること。
他の課では説明して謝り倒すしかないところを
徴収課では払ってないお前が悪いと言えて、差し押さえまでできる。
このあたりは通常の民間の債権回収とは比べ物にならないくらい楽。
基本担当単位でやるしサビスタも関係ないからやることさえやれば休みも取りやすい。
有給消化率はほとんどの事務所で一番高いはず。
徴収から異動してメンヘルになる奴もいるから、向き不向きの問題だと思う。

787 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 23:07:23.33 ID:S7YBj53o0
徴収系はチーフがどんな人かで決まる
いろんな意味で

788 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 23:14:36.99 ID:6z+eMb5B0
ですよね。
徴収より、払ってないのに「ちゃんと払いました」と粘るお年寄りとか「なんでこんなに年金少ないんだ」と文句言う人相手の方が大変そう。
年金の計算とかも分かってない人に説明して納得してもらうのもすごくしんどそう。
特に3号の嫁(いまおばあさま)相手とか。
途中まで厚生年金、結婚して3号届出漏れ期間あり、更には最近、旦那死にました系、それであたしはいくらもらえんの? とか窓口で頑張られたら
もうこっちが死にたくなるかも。


789 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/29(金) 23:16:41.00 ID:PfpcQQz10
>>787
うちは終わってるな、人間的に最低だから
まあ娘がプロゴルファーで本人は国会議員のあの人に
性格も苗字もおんなじだからなw

790 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 00:15:33.92 ID:/EqMacKR0
うちの旦那狙ってそうな若いの追い出してやった!

791 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 00:22:18.89 ID:pK8p2qnx0
全般的に申すならば、ここ、品性の備わってる人、少なすぎー。
もっと、高貴な、次元の高い人を採用しようおー。

792 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 00:59:37.76 ID:EYTQoKcx0
>>791
准ってさ、有期雇用でしょ。その上、給料は低い、退職金も出さない。
そんな雇用条件で高貴で優秀な人材が集まると思う方がどうかしてますよ。

高貴で優秀な人が欲しかったら三顧の礼をもって迎えよというくらいの雇用条件を出さないと。


793 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 01:03:40.92 ID:tipVYo+e0
メンヘル課長の生産地ができているらしいなw

794 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 01:04:28.62 ID:sCaJ/MSa0
品性の備わってい無い人には品性なんて分りませんので、
採用しようがありません。

795 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 01:08:07.06 ID:EYTQoKcx0
ていうか、「年金」機構自らが、正規職員以外の職員を大量採用しておきながら、彼らを低給料、退職金無支給に設定してるってこと自体、相当ひどいって思えてきた。
だって、彼らが65歳になってもらう年金金額を誰より分かってる人達が、「将来もらう年金は少なくって良いんじゃなあい」って考えてるってことですよね。

796 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 01:48:21.11 ID:/X7i7Uz50
>>792
いつの時代のかたですか?

797 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 01:53:05.22 ID:EYTQoKcx0
え、三国志とか読まない?

798 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 05:47:06.65 ID:Lp/PEtCe0
>>776
男性だよね?
機構は今回女性中心に取りたかったみたい。
そのへん関係してるかも。

因みに自分(女)は去年落ちたけど、入ってすぐから電話応対諸々やらされて勿論真面目に頑張ってたし
面接も好感触?と思ったからお祈り来て落ち込んでた。
で、後で「今回の合格者は男性中心、女性は不利だった」と聞かされた。
納得いかないだろうけど、そんなモンだよ。



799 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 05:53:00.30 ID:Lp/PEtCe0
ゴメン、798は9月の話でした。

10月は詳しく知らない。。
でも9月だけでなくこのところの採用は女性中心傾向とは聞いたよ。

800 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 06:54:43.78 ID:+KzyNVG/0
>>799
なんで女性中心なのかな?
あなたの推測でいいのでぜひご意見を
男女満遍なくとってもいいぐらいだけれども

徴収、国年どっちも強制徴収のため男は必要
母性の保護の観点からいっても女性にややこしい
事業所や個人のところはいかせられんでしょw

801 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 07:51:34.30 ID:TC1Txboh0
兎に角うちは上司がキチガイ。
現在そのせいで精神科通いです。

802 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 08:48:43.74 ID:z8fGxtYg0
こんな農家の集まりみたいな組織では無理だろ

803 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 08:54:34.29 ID:z8fGxtYg0
キチガイは死なないと治らないからな。
あまり職場に関わらずにさっさと帰った方がいい。

804 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 09:03:13.41 ID:Z/0bccCiO
>>779
10月採用組は、国年徴収組ですよ。まあ、事務所内異動で、他に行く人もいるかもしれないけど。

だから、国年納付率の低い県の採用が圧倒的に多い。

805 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 10:23:16.68 ID:epwidRPR0
個人情報記載票とやら書くのめんどいし
面接場所の地図案内ぐらいあれば良いのにね

面接はどれくらい落ちるのかな
ここ読んでると、面接落ちても凹まないかも

806 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 10:45:33.96 ID:/bslK3hS0
>>800
別人だけど推測もなにも強制徴収は基本男性
女性は内務か調査、女性で調査してるのは正規がほとんど
聞いてみたら、体力が必要だし、対男性だと女性の場合は危険がつきまとうから基本准以下にはさせないそうだ
強制徴収資格持たせて動かせる正規が少ないから今回男性メインでとったんじゃないかなと思われる

807 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 10:56:58.67 ID:/X7i7Uz50
つうか募集自体も男性のほうが圧倒的におおいんちゃう?

808 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 11:06:44.33 ID:PgFVqfkt0
>>807
いや、募集自体は事務職と思っている人が多いので、女性の方が多いらしい。

809 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 11:17:15.66 ID:/X7i7Uz50
>>808
そうなんですか。そうだとしたら面接時は10人くらいいる中女性は二人だけだったので
確かに男性優先といえるかも。年齢や経験もあるだろうから一概に性別だけとも
いえないかもしれませんが。

810 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 11:21:01.49 ID:/lztJ6CE0
はぁ…9月准だけど正規なりたい

811 :800:2011/07/30(土) 11:26:07.19 ID:zAbvYFn60
>>806
わたしも同意見ですよ
女性の場合、何か事件が起こってからでは遅いような気がする
女は土俵上げるなとか違う観点で
まあ、仕事できない奴に強制徴収に行かせて退職に追い込む手段あるかも
そうだとしたらうちの事務所はなかなか策士だな
産廃正規を徴収に送り込んだからな

812 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 11:43:32.53 ID:q9Ac3iI40
10月採用の本部の書類選考通過した。
軽装の罠。

813 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 11:54:00.68 ID:PgFVqfkt0
>>811
俺は徴収課にいるが、何か起こってからというより、よほどの人でない限り
女性に滞納整理担当は難しいと思う。相手の滞納事業主も、担当が女性なら
最初からなめてかかるだろうし。なめられたら終わりの仕事だからね。男性
でも、事務系より営業系の仕事出身者の方がいい。過去に債権回収業の経験
があれば最高。最近は、業績不振でリストラされたサラ金出身者も多く入講
しているようだ。所詮は徴収課なんて債権回収業、つまり取立て屋だからね。
俺は営業出身だからなんとかやっているが、6月に事務系の仕事から転職して
きたオジサンは、とても勤まりそうにない。今は簡単な勧奨や督促の仕事しか
してないが、この先ガッツリ滞納している事業主に、「金払え」なんてとても
言えそうにない。来年3月までもつか、もってもそこで雇い止めだろう。

814 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 11:58:52.69 ID:/X7i7Uz50
ここで女性には難しいといってる人たちはみんな男だよね?w
女性の意見を聞きたいな 


815 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 12:09:33.70 ID:oDb+18EeO
でも募集の文面は事務職応募のようなイメージだよね
「要普免」とでも入れて貰えれば業務内容の想像がつくんだけど

816 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 12:13:00.57 ID:2Tvf0Yya0
女だったら、逆にやらしてくれるなら払うとか、もっと砕けた話題にもって行けないのかい?w

817 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 12:15:33.26 ID:/X7i7Uz50
>>806
強制徴収資格ってのがあるんですか。どういう性質のもの?

818 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 12:19:56.07 ID:/lztJ6CE0
10月准の書類通過した(´・ω・`)

…9月准採用されてるんだがw

819 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 12:44:43.86 ID:Z8PLGGfj0
>>818

重複応募はご遠慮くださいって出てなかった?
重複が分かったらどうなるんでしょうね。

それにしてもここ見てると受ける方も採る方ももうヤケクソって感じだね。

820 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 12:49:58.89 ID:fKJm7nYp0
>>804
沖縄
大阪
福岡
長崎
東京
埼玉
茨城
青森
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001ipd1-att/2r9852000001ipi6.pdf

821 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 12:52:24.38 ID:JW4IM6zy0
同時期のブロック間の重複はダメなだけでしょ

仮に9月落ちて10月受けるのは問題ないじゃん

822 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 13:00:25.88 ID:/X7i7Uz50
818は落ちてないうちに次も応募してるわけだから

823 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 13:14:25.53 ID:/bslK3hS0
>>817
残念ながら女性だよ
聞いた先は徴収の女性准
自分の所属は徴収じゃないから資格の取り方とか詳細は知らん

女性の視点からみると、あれは女性にやらせたら普通に危ない
うちは地域的に柄が悪いのもあるとは思うが、警察呼ばれるレベルの悶着あるからねー

824 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 13:21:14.88 ID:cvX19dB00
長州は女だとなめられることもあるからな。
身の危険がいったん起きたら、責任を機構本部は取るはずないからな。
「事務所の人員配置のミス」で終わらせるだろうし。
ヤクザみたいなのが事業主なんて悪徳会社も仲にはあるしな。

825 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 13:23:01.97 ID:/X7i7Uz50
>>823
女性だけはそういう資格が必要ってこと?残念というのは?いまいち状況不明

826 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 13:26:17.52 ID:snGzA41BO
9月准うかった♀です。

面接の際に「外回りに配属になる可能性あり」的なことを強調されました。

自分もデスクワークだとばかり思ってたクチなので内心マジかよと
多少ビビりつつも受かりたい一心で頑張りますと答えたけど
ここ見てたら不安になってきた(´・ω・`)

827 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 13:29:36.60 ID:2Tvf0Yya0
長州はまだ力らりあっとは現役なの?

828 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 13:36:25.58 ID:/X7i7Uz50
>>826
おれ男だけどほぼ同じ感じ。否定的なレスも多いけど、そうじゃない反対のレスもあるから
あまり偏って考える必要ないと思ってます。合う合わないは人それぞれだろうし。
やってみないとわからないことも多い。


829 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 13:38:30.15 ID:Z8PLGGfj0
同じく女性で9月採用になりましたが、面接の際にそういう話は一切出ませんでしたよ。
地域によって違うのかもしれませんね。


830 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 13:44:55.17 ID:cvX19dB00
国税のように研修がしっかりしている所なら
女でも徴収はありなんだけど、
ここはいかんせん何事もぐだぐだ、ブロ本や現場の「OJT」
による丸投げ研修だから。
いい人に当たれば仕事は覚えられるが、無能に当たったらたまらない。

それに、女性だけで徴収事務には当たらせないと思うが、
今回採用される人はある程度覚悟は必要と思う。
記録問題がひと段落して、次に重点を置き始めているのが、
未加入事業所の強制加入、滞納保険料の徴収率アップだから。

ただ、本部でそういう指示出す人で実際に取り組んだことのある人は
ほとんどいないと思うよ。
そういうことも踏まえたうえで入るかどうか決めろと。
昔のような机の上で書類いじって、5時で帰れる時代は終わっている。

831 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 13:45:06.60 ID:HRvCI7vnO
女性でも純体育会系出身で例えばレスリング、剣道合気道柔道空手有段者でゴツいのなんてどうよ。
女性だからと舐めてかかったらガタイのよいのがサバサバ対応したら、逆に面食らって効果的かも。
組織としてみたらこんなやり方は下道なのかもしれないけど、
どちら道年金機構自体世間様にはブラック認識の方が多いし、
どうせブラックならブラックらしく、前科者、ヤクザ、取り立て屋部隊作って突撃するくらいの方が数字は上がるやろな。
社会保障や相互扶助の理想なんてとっくに日本昔話だし、
ついでに相談窓でも無年金者はどんなに騒ごうと自業自得と切って捨てる。

このくらいのやり方の方が経団連年金機構には似合っているんじゃね?w


832 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 13:53:09.34 ID:cvX19dB00
まったくそのとおり。
騒ぐ奴いたら即警察呼んで捕まえるとか、
悪質な滞納事業所や受給者、客は専門部隊を
出して、コテンパンに叩いてやった方が身のため。
お客様であれば何を行っても許せという今の本部方針は
アホの極みだ。

833 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:00:05.78 ID:Z8PLGGfj0
いいんですよ。10月から国税が強制徴収を始めるということになってるんですから、
9月大量採用の准はここひと月で一か月分の資料(悪質滞納者の特定とその根拠となる調書)を万全を期して作っておけば。



834 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:00:49.69 ID:HRvCI7vnO
>>826
悩む事なんか何もない。

他にきちんとした会社の正社員やそれに準じた待遇、あるいは本当にやりたい仕事、
こういうのがあれば躊躇なくそちらを選ぶべき。

もし他に当てがなく、あってもブラックだけとかならば、何はともあれ機構に入る。
配属の運不運、当たった上司の運不運が大きい組織だから、
運よく上司同僚に恵まれたりやれそうな部署なら頑張ってやる。
運悪くドSな上司、キチ害、部下を盾にして自らの保身を考えてばかりいるようなの
全然やっていけそうにない部署に当たったら、
躊躇わずすぐに他に当たる。
無理するとあっというまに精神疾患直行の職場だから、ためらいは禁物。

基準がはっきりしているからむしろ悩む事は少なくて良い。
サバサバ割り切り、駄目なら去る。やれそうなら頑張る。
何も悩む必要はない。


835 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:08:59.04 ID:/X7i7Uz50
まあ、まずは試用期間2ヶ月あるから、それでわかるっしょだいたい
実際の作業はまた別かもしれないけど、どういう内容とか、雰囲気とか

836 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:15:24.97 ID:dfH6a/ipO
特定がアルバイトして制裁うけてたけど、
あの給料だけでやっていけといのはあまりにも酷くない?


837 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:19:11.56 ID:cvX19dB00
基本副業はご法度だし、それを承知して入社しているはずだから、
やっぱりだめなんだよ。いくら本部が馬鹿だアホだと言っても。
ただ、給料は安いな、公務員と民間の悪いところ取りなのは間違いない。

838 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:23:23.50 ID:EnsA05qg0
許可もらって副業してる人いるのかな?

839 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:27:02.60 ID:fKJm7nYp0
頑張って社労士受かったからそれをいかしたくてなんとなく機構に北とかいう連中が結構いる
相談室になった奴は割といきいきしてるけど、徴収になったやつは潰れてるよ
営業が嫌で会社やめて社労士の勉強してたとか そんなやつはいらない
徴収って事務職じゃないからね どっちかっていうと営業、軍隊に近いかもしれない
これマジレスな

840 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:32:42.57 ID:Z8PLGGfj0
9月が楽しみですね。このレスのどの意見が的を射ていたか分かるわけですね。

841 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:33:49.24 ID:cvX19dB00
つうか社労士資格持ちでも使えない奴割と多いしな。
労基法がどうとか、雇用保険と年金の給付の関係を知らない奴とか。
そういう人は実務経験積みに来ているものだと思うしかない。
いずれは巣立つ人たち。

徴収は確かに営業経験がある人なら潰れないかもしれない。
そもそも、アホ庁時代は新人をいきなり徴収に放り込む真似はしなかった。
駆け引きが要求されるところに新人を送り込んでも鉄砲玉にもならない。
海千山千のヤクザ寸前の猛者もいるところにな。

民間の素人運営委員会は本当に恐ろしいw何も知らない奴らの集まり。

842 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:41:52.24 ID:fKJm7nYp0
聴衆課(穀年徴収)で必要な人材
・上司の命令に従順に従う
・要領が良い
・物怖じしない
・交渉術に長けている
・差込印刷ができる

他に何がある?

843 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:44:19.40 ID:HRvCI7vnO
>>841
分かってて確信犯的にやっているに決まっているじゃんよw

旧社会保険庁は政治的に敗北し、制裁を受けているんだ。
スケープゴートだとも言えるし、引き下げデモクラシーのいけにえだとも言える。
それを承知の上で入ってくるんだから後で泣き言抜かそうがわめこうが自己責任の原則だ。

その位腹くくらないで相談窓や徴収なんか出来る訳ねえ。
社会保険労務士は先生なんてごたいそうなものではなくて、
社会保険を扱う武士、侍。要するにソルジャーなんだよ現実はなw


844 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:50:38.18 ID:cvX19dB00
お見込のとおりである。

845 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 14:56:23.15 ID:KISpcxId0
ん?女性徴収課長、昔いた。澤とか吉田並みのアネニキだったけどね。

846 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 15:12:25.24 ID:2Tvf0Yya0
アジャコングや美川憲一みたいな奴が来れば、大丈夫だろ

847 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 15:22:44.68 ID:/X7i7Uz50
普通の会社の営業のほうが難しいっしょ
おれ営業やったことないけど、それはとても難しいと思うから
もともとは必要のないところへも訪問してって売り込んで説得しないといけないんだよ
それに比べたら徴収なんて、払うべきところに払えというだけだから楽

848 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 16:56:05.65 ID:D2OjAgwsO
10月採用の書類選考結果って合否に関わらずくるんだよね?
まだ来ないんだけど

849 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 17:41:57.57 ID:jFWGY9p80
>>847
だね。
再三の督促状にも応じなければ国税庁に回すだけだし。

850 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 18:32:28.68 ID:sBPSr89IO
合格通知は速達で送られてきたよ。
つまりそういうことだ。

851 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 18:52:22.92 ID:y8an/iid0
まあ、強制徴収は女性にやらすような仕事ではないな
女性のほうが向いてる仕事もあるし

それと、とにかくここはいること迷ってる人決して天国のような職場はありま
せん、迷わず行けよ、行けばわかるさの精神でだめだったら他当たるぐらいの
気楽な気持ちでいきましょう。

転職が難しいのはわかるけど大事な家族や親いる人なんか、なにもむざむざ
特攻要員になることはないからな
特攻隊でも腹痛やエンジン不調で何回も引き返した人もいる、それが悪いこと
ではないことはおわかりであろう。






852 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 18:57:17.74 ID:2Tvf0Yya0
女性の方が若くてきれいな場合は話聞いてくれるだろ、ついでに性的関係も
強要される

853 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 19:29:58.39 ID:jFWGY9p80
>>851
でもあなたはそれでも機構で働いているんでしょう?


854 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 20:00:45.96 ID:iZcYN9lS0
>>834
頑張ったって、半年しか置いてくれないじゃないですか

855 :851:2011/07/30(土) 21:23:10.27 ID:HuCrQGe20
>>853
本心はどうあれ所長と所属課の課長とは相性いいからね
こればっかりは恵まれたよw
だけどそんな人ばかりじゃないからね

856 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 21:26:40.60 ID:TvzB5Zh60
なんか臭うw

何故、誰も「強制徴収実務者研修」の話をしないのかなー
ちなみに僕(昨年9月採用准)の前任者の正は徴収に配転したけど
研修に行ったのは配転10か月後だったよ
もっといろいろ知ってるけど出し惜しみw


857 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 22:01:31.60 ID:HRvCI7vnO
>>856
あーあw
核心部分は言わぬが花とも言うでしょう。
不安一杯な気持ちの方々でも、そりゃそれ相応の覚悟はして頂かなくてはならんけど、
あまりシビアな現実を見せつけられたら、ドン引きでしょうw


それでもふてぶてしくやってくるような勇者たちよ、少しだけ期待して待っているぜ。


858 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 22:29:52.16 ID:TvzB5Zh60
>>857
何が核心部分だよ、ここは准職スレだろ
僕は上から目線で知ったかぶってほのめかすヤツが大嫌いなのだ
何度でも言ってやる「根拠を出してカキコしろ」と

859 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 22:48:42.58 ID:HRvCI7vnO
>>858
ウンウンわかります。

それじゃあともう一つ肝腎な事。
お給料はいくらだとちゃんと聞いて納得した上で入るのも大切です。
夏期休暇は特にありませんので各自有給休暇を活用して仕事の流れを見ながら休みをとるのも注意事項。

来年の夏までいられればの話だけど。


860 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 22:54:47.04 ID:+Lwo9C1P0
あのぉ、深く考えてもしょうがないんではないですかね〜
所詮、1、2年限りのアルバイトではないですか〜

861 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 23:32:47.65 ID:4polqKc90
>>838
本部のえらいさんなんか講演とか著作で金儲けていそうだけれどもな
上は甘くて、下には厳しい公務員の悪いとこ
ワープア(特定、アシなら生活保護もらえる)
なのに仕事は正規と変わらない人もいるのは民間の悪いとこ

>>858
まあ、知ったかさんはどこにでもいるけどね
自分も何回でも言いたいね「根拠を出せ!」

>>860
そうですね、中小企業の経理・総務職でも月給22〜30
とか出てきてますからね電話応対も製造業なので少なくとも
取引先とのやり取りになるでしょうしね
簿記2級も持ってるしそっちに応募してみようかなw





862 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 23:34:05.98 ID:pKPxic3d0
国民をお客様と言いながら、お客様が准という名の職員になると使い捨てにして路頭に迷わす。
しかも来3には大量解雇ですか。
ブラックですね〜。この夏イチオシのホラーですね!


863 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 23:36:29.91 ID:pKPxic3d0
だからきっとそんな酷いことはやらないと思うけどなあ。

864 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 23:40:29.15 ID:nYtH1V5SP
今酷い自演を見た

865 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 23:49:57.67 ID:oDb+18EeO
解雇されたら免除申請を忘れずにな!

866 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/30(土) 23:56:35.10 ID:TvzB5Zh60
>>865
>免除申請

そういえば、最近うちの管轄のハロワでは
パンフレット、申請書、関係届一式の入った紙袋をドーンと積んであるらしい
申請書、届出書に「HW」と入っててちょっと感動したw

867 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 00:24:34.12 ID:8vTuMpG60
簿記2級、英検準1級、社労士、行政書士、産業カウンセラー、第1種衛生管理者、弁理士、社会福祉士保有者でーす。
殉職インなので、付き合ってる彼女から正社員になりなさいと今夜の花火大会で指導を受けました。
やっぱ、中小企業の正社員の方が将来性ありと観られるのかなー。
生食なれたとしても、田舎の両親のことや、ブドウ畑、田んぼ、山林など、ご先祖様が残してくださったものを、放ったらかしにはできなしい(転勤ができないってこと)。
草ぼうぼう、モグラの暴れ放題のイメージ浮かべると、やっぱ、しんどくても地元で細々ガンバした方が正解かな?
親も、口には出さないけど、そんな感じを希望してるみたいだからさー…

868 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 00:33:45.43 ID:RefEAuWc0
>>867

釣りならいいんだけど、マジレスするとそれだけ資格あってなぜ今まで正規の職員、あるいは正社員になれずに来たの?
って、送られてきた履歴書を見る人事担当者は眉をひそめます…。


869 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 00:34:55.62 ID:XxMhhsKW0
大卒30代男性です。S2の1で20万円です。
S1の中位で20万円以上の人もいますし、
S1の下の方で20万円以下の人もいます。
民間企業でバリバリ活躍した人は20万程度と考えれば問題ないです。
給与面での参考にしてください。

870 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 00:36:24.55 ID:XxMhhsKW0
>>867
資格を捨てて土木作業員された方がよいかと思います。

871 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 00:39:34.13 ID:i8wOpSlY0
>>859
基本給は来月郵便で知らせがくるはず。配属先と一緒に。
手当てなどは規定から自分で計算すればいい。
手当てもらうために必要書類いるやつは(扶養手当など)不明点をこちらから問い合わせて
確認しておくこと。

872 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 00:47:11.19 ID:yG8sODXv0
言い忘れた

見事、モデル事務所@近ブロに選ばれたK(大規模)&S(中規模)の皆様
おめでとう(違うな)ご愁傷様(イヤミっぽいな)お疲れさま(やっぱこれかな)です
ガンガレw

873 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 00:49:25.48 ID:NfSYMu4D0
>>867
キミ、資格に一貫性がないよね
何がやりたいのかまったく分からない

(スタ誕の審査員風に)

874 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 01:09:20.63 ID:ww1WX3pt0
>土木作業員になりなさい。
実は親に言われました。しかも何度もネ。
他人さまも同意見とは、親の言うことは、やっぱ、聞くものですねー。
転職回数多いと、そのたんび、採用試験突破しなければならんかったら、資格だけは多いんでさー。
それから、失業期間は、旅行(タイ、ベトナム、フィリピン、グアム、ハワイ、中国、韓国、ドイツ、スイス、イタリア、チェコ、スロバキア、イギリス、オーストリア)で放浪してたかなー。
おっしゃるとおり、自分でも、訳若乱用になったわー。どうしてー?


875 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 03:08:09.91 ID:kZJgZgucO
9月で内定出たんですが
本当に期間は来年3月までで更新はないのでしょうか?
面接で3月までだと念をおされたんですが、更新される可能性はどれぐらいだと思います?

876 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 03:25:23.08 ID:5Ngr3h89O
40代社労ベテ五年目で今年血迷って正職員登用ありだと
おたくに意気軒昂として転職していったうちの職場のオサーンに
貴方の資格の一つでもあげてください

877 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 04:32:28.26 ID:1CfGKsVAO
>>876
今どきそんな子供騙しの釣り堀に自ら飛び込んでいく抜け作もいるんですねぇ。


878 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 07:46:46.74 ID:MDrsRm1sO
まあそういうわけのわからん人は普通の企業じゃ雇いたがらないだろうね。

879 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 07:46:57.77 ID:xln9stlB0
かわいそうだな、基本正職員は35歳以下限定になるのにね
今年はそうでもなかったけど
自分も釣堀に飛び込んだクチだから人のことは言えないがw

880 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 08:42:21.79 ID:r4IicD9M0
社労士は最速で大学二年から(大学の規定によっては三年から)社会福祉士は専門学校(最短二年)実習要なんだけど、一体何歳なんだw
仮に釣りじゃなかったら、よくも彼女がいるなあと思うが…

881 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 08:51:04.51 ID:JGoIFQfI0
>>880
無職でも、ニートでも彼女、愛人のいる奴はいる
逆に年収1000万超でもいない奴は(彼女いない歴生まれた年だけ)
もいるからね
正社員=彼女持てるわけではない
もてない奴はそんな願望にでも縋りたいんだろうな

転職して年収3倍、彼女20代のオッサンに無茶苦茶
反応していた人がいるが、相手にするだけ自分の値打ちが
下がるだけだからみんなROMってるのにw


882 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 09:02:58.57 ID:RPxkPu4x0
>>873
>スタ誕の審査員風に
今35歳未満の奴には何のことかわからないだろw

883 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 09:07:19.51 ID:RPxkPu4x0
モデル事務所なんかに選ばれたらたまらんわなw
現場でほとんど勤務したことのない
奴らに言いようにいじくり回されるのはご免だぜ。

884 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 10:43:34.44 ID:yG8sODXv0
>>883
>モデル事務所なんかに選ばれたらたまらんわなw

だねー、そのプレッシャーたるや会検の比ではないと思う
はっきり書いちゃうけど、目的はダメ相談室のブロ本によるテコ入れだから
うちは選ばれなくて室長以下喝采したw

885 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 11:17:00.19 ID:RPxkPu4x0
正にその通り!
モデル事務所に選ばれる=ダメ事務所ってことだからな。
ブロ本も出来る人が来るならいいけど、局がなくなって
あてがうポストなくなって配属された中高年の老害職員も
割といるから、そんなのに当たるとたまらない。
仕事しない奴に何でダメだしされないとあかんのって。

886 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 11:25:13.58 ID:L4kZMaet0
うちは独裁者のせいでみんな疲れきってます。
精神的にも身体的にも限界です。
おかげで人間関係もボロボロ。
反乱、クーデターを起こすしかないのでしょうか?
自分には出来ないので、誰かがやってくれるのを待つしかないのか?
どなたかいい提案ありませんか?

887 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 11:46:36.04 ID:RPxkPu4x0
独裁者の地位にもよるだろうな。
最高責任者なら無理だし。

みんなで一斉に退職届突きつけるとかなければ無理か。

888 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 12:52:58.84 ID:VmhyW8C10
9月採用で事務所配属になるか、10月に本部採用になることを期待するのか、
仕事内容かなり違うみたいなので悩み中。


889 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 12:59:34.49 ID:JmqXoIoj0
それなら後者があたり、前者は大外れだな。

890 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 13:09:39.44 ID:yG8sODXv0
9月採用なら冬のボーナスちょっとだけ(たぶん0.3か月)出るよ
あと、本部は職員意識調査で最悪だった部署w

891 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 13:10:33.86 ID:JmqXoIoj0
一般人と当たらないという意味では本部は最高だよ

892 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 13:52:27.85 ID:L4kZMaet0
職員意識調査なんて本音は全く書けない。
何を書いたかチェックされてんだかさ

893 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 14:03:28.25 ID:XGfJZVn80
気に入らない者は辞めるべき。

894 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 15:03:03.45 ID:ZATuUu8i0
>>856
強制徴収実務者研修とは、研修センターで1週間泊り込みでやる研修のこと?
それなら対象者は正だけのはず。そうとは知らずに、うちの課長が准の俺を
名簿にいれたら、見事に却下された。いつクビにするか判らない准にそんな
研修はもったいないということだろう。

895 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 16:46:39.31 ID:yG8sODXv0
>>894
>強制徴収実務者研修とは、研修センターで1週間泊り込みでやる研修のこと?

そだよ
その研修も受けさせないで強制徴収なんてやらせるわけないのに
徴収課配置=強制徴収みたいなレスが続いてたから情報出しておいた
正の女だって口振あたりの仕事しかしていないのに
准の女に強制徴収なんてありえん罠
滞納事業所で郵便物届かない電話通じないみたいなところを訪問して
近隣の人の話を聞いて来るくらいの仕事は女でもするかも知れんが

896 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 17:33:30.20 ID:qn1PoFUY0
>>895
あなたの言うとおりだ
自分はそれ機構が受けさして配属と言う前提で
先走りして話をしていたよスマン



897 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 18:02:30.88 ID:1CfGKsVAO
>>886
それってどこの事務所?

うちにも強烈なパワハラ独裁者いて、既に殉職以下何人も潰され、
辞職者複数、メンヘラ通院数知れずと惨々たる有様。
課長はおろか所長ですらも指一本させないのでバックでもいるのかな。

人生色々、パワハラも色々、
まあ差し違えるつもりでぶつかったのも何人かいるが結局辞めてるのは殉職以下の方だから、
辞職以外の選択肢はないと思う。
独裁者の部下になったら人生、職業の巡り合わせが悪かったと観念して身を引くのみですな。


898 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 18:55:52.14 ID:ezl9B04t0
明日から出社かと思うともう鬱です。
メンヘルの病院で薬を処方してますがあんまり効きません。
仕事が忙しいだけでなく私のところもパワハラが酷いです。
10月にパワハラ本人か自分が転勤になるかを願ってますが、
それ以前に明日からの3日間自分が持つかどうか限界のような気がします。

899 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 19:00:38.59 ID:CIIsoFOUO
>>898
生理痛とか適当な理由つけて休みなよ
たかが期間請負で体壊したらもったいない

900 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 19:00:47.33 ID:pS+gAocS0
そもそも、正社員じゃなくて、採用をなぜ許諾するの?
俺だったら、妥協せずに正社員狙うさ。他の会社でも行って。

901 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 19:30:24.31 ID:tk+pY+mJ0
今は正職員の中途募集してないからね
学卒以外は准から這い上がっていくしかない

雇い止めさえなければいい職場だよ

>>898
とりあえず信頼できる幹部に話して医者に言って
休職だな一ヶ月ぐらい休んでもクビにはならないよ(実話)
どこに配属されてるか知らないが、繁忙期はすぎている
薬は人によって合う合わないがあるから辛抱強く合う薬探してみて
それと、原因となるパワハラが無くならないと完全は良くならない
自分は切れて相手を便所に呼び出し
「お前、ドラム缶にコンクリで詰めて大阪湾に沈めたろか」
と言ってやったら収まった。
パワハラしてるほうも追い詰められてる場合があるからね
とにかくケセラセラなるようになれ
安い給料で、死ぬまで働く必要はございません


902 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 22:30:02.62 ID:i8wOpSlY0
>>895
情報ありがとうございます。
>研修に行ったのは配転10か月後
という意味は、つまり配転してもすぐには直接訪問・徴収作業とかせずに
内勤の何らかの関連・事前作業をやっていた、という理解でいいんでしょうか?

903 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 23:19:20.36 ID:J++3hiLJ0
確かに、パワハラ課長は、小生のところにもおる。
細かいところは、ねちねち女(女性がどうこうという意味ではございませぬ)の腐ったように執拗に追求してくるが、肝心な大事な部分は、丸投げ。
左遷は、議員経由で、密かに行う予定だが、どこの事務所もパワハラがあるようですな。
表面からが無理なら、裏面からいくかな。
パワハラには、フォースを使うしかないんじゃ。「ジェダイの騎士」よ。
我々は、亀井党として戦うのみじゃ。

904 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 23:23:51.77 ID:i8wOpSlY0
>>869
はいったときはやはりS1だったんでしょうか?(それともはじめからS2?)
そのときは何号棒でしたか?

905 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 23:41:01.53 ID:NfSYMu4D0
>議員経由で、密かに行う予定
民間になってから採用とか異動とかこういうの多すぎなんだが
マジでやめてほしい 不公平すぎ
今思えば公務員時代が公平すぎたのかもしれないが…何で民営化したんだろうね

906 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 23:55:57.93 ID:YfWYNaq10
>>869

>S1の中位で20万円以上の人もいますし、
>S1の下の方で20万円以下の人もいます。

今さらだがこのくだりが不明
わかりやすく説明しておくれ

907 :名無しさん@引く手あまた:2011/07/31(日) 23:59:11.51 ID:OjKY4HyJ0
え、公務員時代の方がもっと・・
組合役員指定ポストとか、
組合の息のかかった奴は楽な課の異動を繰り返したり、
曲の幹部のお気に入りは事務所と局の往復の繰り返しや、
局内の他部署を横滑り異動したり、
局の中でも派閥があって、非主流派は枢要ポストにつけられず
事務所で上がりとか。

組合と局がつるんでいて、組合の御了承を事前に得ないと
発令すら出せなかった所も多い。

今じゃ局は消滅し、アホ本部一括になったけど。
民間化したのは政治家が見せしめにやったのさ。
世間のいけにえ、スケープゴートにされた。
民営化すれば政治家は行革として功績になる。

908 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 00:16:13.38 ID:3TXrQHhN0
>>907
>組合の息のかかった奴は楽な課の異動を繰り返したり、
>曲の幹部のお気に入りは事務所と局の往復の繰り返しや、
>局内の他部署を横滑り異動したり、
こういうのが>>886でパワハラしてるんですね、良く分りますw
出世コースだと思ってたのに組合や局の後ろ盾が無くなって、
庶務や会計しか分らないのに現場に出るようになったと
そう考えると哀れだよなw

909 :たそがれ:2011/08/01(月) 00:30:16.89 ID:x/c1mVit0
50歳のおじさんです、10月採用の准職員に応募していました。
昨日面接の案内が来ました、社会人の経験は多くありますが、
何の資格もありません配属される部署に文句を言わず一生懸命働けば
何年ぐらい勤務できて、給与はどれくらいもらえるのでしょうか。
どなたかアドバイスをお願いします。
でもまだ採用されたわけではありませんが・・・・

910 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 00:31:07.23 ID:JyxOcKzS0
そう、昔は庶務や会計が他課より一段高く見られていた。
どこの役所もそうなんだろうね、予算握っているから。
局がなくなって、金は本部がほとんど握るようになった
から、庶務会計の連中は居場所がないというのか・・。
現業知らんくせにプライドだけは高いのが多い。
管理職からすれば重宝するんだろうが、下っ端からすれば
庶務と会計しか知らないというのは、ゴミとはいわないが、
頼りにならない。だって国年も知らない、給付も適用も
徴収も知らない。分からないことがあっても聞けない存在。
プライドだけは高いのが多くて困る。

そういう体質も機構化で改善していく必要がある所なんだけどね・・・。

911 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 00:40:05.29 ID:XKYKCoLi0
>>906
同じS1の中でもランク(・・号棒)で違いが出るからということでは。
等級表は機構の給与規定に載ってますよ。

>>909
契約期間は応募要綱とかに書いてありませんでした?来年3月までになっているはず。
更新は最大2回(それぞれ最長1年)まで。だから最長2年半ですね。
給与目安は>>869にレスあります。

912 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 05:54:53.94 ID:FyWbUySa0
>>897
天王寺

913 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 06:54:16.22 ID:7bYlUWsy0
私は3月で辞めましたが、所長の下では無理だから
今はますます酷くなってるらしくて辞めて正解でした

914 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 17:41:51.56 ID:votC0u+x0
>>912
こらこら実名出すんじゃないw
ライブドアとかみたいに一応仮名にしろよ
例えば聖徳太子ゆかりのお寺があるとことかみたいに


915 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 18:53:01.30 ID:B5LwQ0POO
>>912のところって誰がパワハラしてる?所長?課長?

916 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 19:47:52.69 ID:QVRxq3i50
パワハラはどんどん解雇しちゃえば良いのに



917 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 20:04:28.10 ID:2iW0fqGc0
>>916
セクハラもそうだけど、力のある奴(上とつながってる奴とか)
相手だと組織ごと隠蔽しようとするからな
民間あがりの幹部なら辞めさせる口実にしそうだが
とにかく声を上げること、ただここで実名挙げてとか止めるべき
なにもわざわざ敵に塩は送らなくても良い

918 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 20:23:33.01 ID:/PIek5Dz0
>>902
>という意味は、つまり配転してもすぐには直接訪問・徴収作業とかせずに
>内勤の何らかの関連・事前作業をやっていた、という理解でいいんでしょうか?

ちゃうちゃう
滞納整理=強制徴収ではない
強制徴収できるのは、期限を指定した督促状が出され、
その指定期限までに納付しないときに滞納処分(財産差し押さえ等)=強制徴収が行われる
強制徴収は正にしかさせていないと思う
准は、そこに至る前の滞納している事業所に電話をしたり訪問したりして
保険料を払ってもらう仕事じゃないかな
正でも1年近くそういう仕事をして実務経験を積んだ上で研修をうけた後
強制徴収をすると言う意味

919 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 20:27:44.01 ID:FiHMz0Sl0
>>911

>>906
>同じS1の中でもランク(・・号棒)で違いが出るからということでは。
>等級表は機構の給与規定に載ってますよ。

S1の最高が20万ジャストでしょ
なんでこうなる?↓

>>S1の中位で20万円以上の人もいますし、
>>S1の下の方で20万円以下の人もいます。

手当込みか?

920 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 20:34:16.10 ID:texeuEK00
>>918
なるほど!よくわかりました。「強制」徴収、ってのはちょっと別に考えておく必要がありますね。

921 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 21:09:07.10 ID:/PIek5Dz0
>>919
>手当込みか?

基本給+地域手当(基本給の0〜18%)が実質の月給
実質の月給で、残業手当や賞与の計算が行われる

東京都区内だと地域手当が18%だからS1の上限(最高額)だと236,000円
田舎だと地域手当が0%だからS2上限(最高額)でも245,000円



922 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 21:48:18.88 ID:wYv2p7180
>>911

募集要項、そうなの?
ハローワークの求人票にはその「最長2年まで」というのが入ってなかったんだけど。
(契約を更新する場合があります)と能力や実績に応じて正規職員として登用する場合があります。
という文言しか見当たらないんだけれど。

その「最長2年まで」ってどこに書いてあるの? 教えていただけませんか。

923 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 21:56:22.34 ID:/PIek5Dz0
>>922
更新回数は2回までというのは、准職員就業規則に書いてある
正しくは、契約期間は3年以内で更新回数は2回までと書いてある
しかし、昨年度採用准の1回目の更新の契約期間は1年だった
(だから、騙されたとか散々このスレでも話題になったけど
もうその話題も疲れたよw)

924 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:04:56.15 ID:wYv2p7180
>>923

そうなんですか。知りませんでした。準職員就業規則ってwebで閲覧できますか?

925 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:16:52.18 ID:/PIek5Dz0
>>924
准職員就業規則はweb上にはない
機構LANのみだから現職しか見れない
どーでもいいが偽者(現職以外)多すぎw

926 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:19:08.33 ID:AxQmajdh0
7年とかいう話はどうなったんだよ
詐欺じゃねーかw

927 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:19:18.63 ID:HjdhyqqF0
准だけで どこか懇親会とかやりたくないですか?
絶対 同じ思いで酷いめにあってるはず・・・

各ブロックべつでそう言った動きはないですか?
ってかやりましょうよ!!!!!

928 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:20:21.55 ID:9zdSdlAF0
>>925
では、募集要項には載ってないのに、入構したら就業規則には「更新回数は2回まで」の文言が入ってたってことなんですか?
それって世間一般の感性では詐欺って言いませんか?


929 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:24:41.10 ID:9zdSdlAF0
>>927
やりましょうよ!

っていうか入ったら混ぜてください…。
とりあえず給与と勤務地の連絡が来て条件が納得できれば入構しますが、
派遣の給料より低かったら辞退します。だってその上、3年以内で契約終了なんてバカにしてるもの。

おそらく派遣法の40条を鑑みてるのかもしれないなとは思いますけど、派遣の方が実態としては気に入られれば
8年ぐらい同じ会社で勤められますからね。

930 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:25:14.80 ID:GxKk1X4z0
>>914
ライブドアって何?

931 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:30:22.96 ID:UEHazAVA0
>>809
悪いけどおっさん准職いらねえ。
仕事出来ないし、全然働かないから。
注意しようにも年上だから言いづらいし、全然メリットなし。
あんたが仕事が出来て気働き出来る人ならまあ、いいけどね。

932 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:33:07.20 ID:UEHazAVA0
>>927
准職で同じ事務所だと結局来年更新の少ない枠を巡っての足の
引っ張り合いになる。
とてもじゃないが、和気あいあいとはいかないんじゃない?


933 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:34:55.75 ID:q2on+UINP
ここだけの話来年には歳入庁で殉職以上は皆公務員になれるよ

934 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:41:21.20 ID:reNXyRNP0
と、思ったら政権交代でおじゃん

935 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:43:20.30 ID:GxKk1X4z0
年金制度もあとから改悪してるのでそんなの朝飯前です
嫌なら入らなくてよろしい。

936 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 22:54:26.66 ID:vxREv2yX0
>>933
非常勤職員にはなれるかもね

937 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 23:08:06.84 ID:texeuEK00
>>922
すんません、今回面接でそういわれますた。
予算で動いているので、確約はできない、ともいわれますた。

938 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 23:11:22.37 ID:texeuEK00
ランク(・・号棒)の目安ってだいたいどういうものなんだろう?
社労士とかは別にして、大卒で一般の企業経験がある場合、年齢とか年数は
どう反映するの?

939 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 23:17:14.85 ID:c9+Znopo0
一緒に仕事してる特定がまともな社会人経験ない人だから
ここが普通だと思ってて泣ける


940 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 23:30:05.15 ID:/SNR+H4S0
いい加減正規登用からシフトしないと
来年3月なんてすぐだよ
准で入っておいて正規正規わめくなよ
准だから受かった事実を受け止めよう

941 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 23:44:56.81 ID:TRxAsKOh0
20代の正規の方々だけどね、こう言ってはなんだが、20代なのに行くところが他に無かったんだろうかって思えるひでえのが多いと思わない?
普通の会社勤務経験なんか無いのがあちこちにいて、社会人としての振る舞いだとか口のきき方だとかが本当にできていなくて悲しくなるほどなんだけど。
ま、正社員してたらそこを辞めて来るわけないけどね。

942 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 23:48:03.26 ID:FTSWyH4V0
小学生の頃を思い出しなよ。
「准君、遊びましょ!」って、一緒に遊んでいたでしょ?
職場で「殉職以上の人、集まってください。」とか言われたら、言ってやんな。
「おまえ、誰に口聞いてやんの。恐れ多くも先の中納言……」
ちゃんと、印籠を見せるんだよ。「SR」の…
法科大学院制度が、もっと、早くできていれば、今頃、「私、ペリー・メイスン法律事務所の何々ですが…」と名刺を渡せるんですがね。


943 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/01(月) 23:48:27.43 ID:GxKk1X4z0
そうか?あなたのところは相当酷いのが入っているんだね。
うちはすごくいい奴だちょ。
で良く頑張ってる。やる気もあるし。
むしろ、勤続10数年の係長クラスが仕事しないし、保身に走るしで
給与だけは無駄に高い産廃が多いヒョ。
何をきいても、わたしわかんな〜い。
よくそれで係長勤めてると思うよ。
もっとも、勤続年数だけでなった奴だけどなw

944 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 00:44:29.93 ID:BQ/+zT0lO
歳入庁構想って結局どうなったのよ

945 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 00:57:23.00 ID:Uiy8XKY40
>>933
何月ごろ?3月は乗り切らないと無理だろうなあ・・・

946 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 01:53:58.43 ID:xueW85iwO
>>944
そもそもの当初民主党が検討してた社保庁存続がなくなった時点で白紙

947 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 05:08:58.21 ID:CKFbDQLS0
>>915
かなり強気な花鳥

948 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 07:51:44.35 ID:ZLPpW4kWO
今日も眠いな〜
8時15分始業がきついわい
パワハラに負けずがんばりましょう

949 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 21:10:25.71 ID:XKLm0BJb0
>>918
そんなことはない。俺は昨年6月に入った准だが、滞納整理担当にさせられ、
150社ほどの担当滞納事業所を持たされている。徴収歴10年近いベテラン正
でも過去に2〜3件しかやったことない差押も、1年ですでに十数件やってる。
強制徴収実務者研修などもちろん受けてないので、最初は言われるかままの
見よう見まねだったが、今では差押のタイミングも判ってきて、差押調書も
すぐに作れるようになった。その研修は正しか受けれないので、正がいって
いるが、その人は滞納整理担当ではなく収納事務やってたり、受けた後すぐ
他課に転勤になったりしている。事務所や課長によって考え方が違うのかも
しれないが、研修受けなきゃ強制徴収できないという事ではないはずだ。

950 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 22:00:07.73 ID:w+iJgaUF0
>>949
そんなに頑張ってどうするん?

951 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 22:03:29.31 ID:4+3FTHmS0
>>950

なんでそんな風にちゃかすん?

つか、次スレ立て頼むわ

952 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 22:14:47.86 ID:YuO2ryUD0
もう限界ですた。
通報しますた。
明日は成り行きが恐いのでお休みです。

953 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 22:20:32.90 ID:oAEyu7Xf0
いまさらですが、皆さんはなんで年金機構で働こうと思ったのですか?
なぜ年金に係る仕事をしたいと思われたのでしょうか。
よければお聞かせください!

954 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 22:32:44.72 ID:8EeB+LJZ0
社労士取ったので、独立前の実務経験として

955 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 22:36:25.18 ID:HkoCq6rO0
何を通報すますたのでつか?

956 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 22:50:19.19 ID:SPsfSa2f0
>>951
>つか、次スレ立て頼むわ

しばらく休もうよ
ループしながらスレがどんどん劣化している
(どうしても立てるなら雑談スレを立てて、ここのテンプレも使わないで欲しい)

957 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 22:56:10.43 ID:SPsfSa2f0
言い忘れた、956=1ね
次スレのスレ立て反対の意思表示はした

958 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 23:12:18.64 ID:HkoCq6rO0
意思表示が尊重されるかどうかは住民の動向次第だな。

959 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 23:23:41.76 ID:iPOjnxEq0
>>951
茶化してるわけじゃないんよ
正職目指してるのか?使い捨て上等と思ってるのか?
酷いパワハラ被ってるのか?と思って

で、次スレどしたらいいん?

960 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 23:25:51.73 ID:4+3FTHmS0
>>956
雑談スレならここにある

[ラウンジクラシック]【Fuck】日本年金機構通信・第18号【off】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1305657156/

1がスレ立てしてくれたのは感謝だが、流れが自分の意図したものでなくなったにしても、
次スレの継続に反対するのはいかがなものか?
1のテンプレ使わないでくれって、本人がいうならそれでよいが、
別に今までずっと使っていたものというわけでもない、今スレからのものだし

あと関連スレな
日本年金機構の実態
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1285804772/
◆◇ 年金記録確認第三者委員会 vol.3 ◇◆
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1286020669/
【国民年金】市町村国民年金課スレ5
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1287402660/


961 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 23:33:36.25 ID:hEWGpXew0
いかりや長介さんが、このスレ観てたら、きっと、こう言うぜ。
「だめだ、こりゃ。」
もう、予算がねえんだよ。まじ。
製造業は、海外出て行って儲けは増やしているが、その利益を日本に送金できにくいんだよ。
寄付金とみなされたら、半分以上課税されるし、日本からの派遣従業員の技術指導料として送金できるのも、せいぜい、3年ぐらいしかい認めてもらえんからな(あくまで課税率からみて)。
ということは、空洞化する国内、海外で繁盛しても国内に安い税率で送金できない製造業の事情等、公務員はじめ機構のサボり職員の人件費をまかなうことは、物理的に無理なんだよ。
早く、つぶしの効く、手に職をつけて、先々のことを真剣に考えないと、難民になっちまうぜ。

962 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 23:35:10.26 ID:HkoCq6rO0
現状は一生懸命でやる気のある、能力のある奴が報われず、
仕事もできなかったり、しないような
勤続年数だけ長い奴が無駄に給与もらっているのが多い組織だからな。

963 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 23:36:45.47 ID:iPOjnxEq0
立てられなかったおごめんお

【伸るか】日本年金機構・准職員スレ6【反るか】
名前: 名無しさん@引く手あまた
E-mail: sage
内容:
平成23年度正規職員登用約120人
男女割合 男40% 女60%
所属割合 事務所60% 事務セン34% 本部・ブロ本6%
応募条件及び選考方法>>2
職員登用制度の目的>>3

前スレ
【伸るか】日本年金機構・准職員スレ5【反るか】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1310042989/l50

964 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/02(火) 23:39:50.31 ID:HkoCq6rO0
算定にしてみても、本来は年間支給額を出させると
事業所の事務が煩雑になるから、年間平均に近い3カ月
ということで5〜8月だったんだが、受給者が増えてばかりで、
保険料収入が増やしたくて、残業が多い繁忙期が入る4〜6
に変えたのだと思う。
その結果、実態と比べ高い標準報酬に格付けされる例が多く、
年間平均の算定も今年から可能になったが、それなら、
最初から原則年間平均で標準報酬を決めた方が公平だと思う。

つまり、労働とやり方を同じにしろってことにだ。
そうすりゃ事業所の事務負担も減るし、いらない職員を切れる。
監督署の職員にやってもらえばいいんだし。

ただ、厚生労働省本省が反対するだろう、既得権益がなくなるから。
やりかたがここは汚いことが多い。

965 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 00:32:07.72 ID:IQSySBuO0
>>964
年間平均自体はマニュアルができる前は、
各事務所判断でやってたんじゃなかったっけ?
去年前はやってもらったのに〜って話を結構聞いたよ

966 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 07:36:40.21 ID:/JDbfUVeO
予算がないならお金のかかる殉職に
早期退職をつのればいいんじゃね。
合わない人は遠慮なく辞められるし。

率先して手をあげるわ。
いずれクビが目の前にぶらさがってんのに
今までほったらかされてた妙な仕事預けてくるんじゃない。
中身なんか知るか。お前が確認しろ。
クビになるからいいと思ってんのか。

と、ムカムカしながら出勤。


967 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 17:38:32.14 ID:f53LZBUF0
>>965
いままでは事務所ごとの「保険者」判断だったものを
全国統一化した。
だから、同じ中身でも認められる事務所とそうでない事務所が
あって、文句言われたりしていた。

年間平均に近い数字を出すのが標準報酬月額の意義なのに


968 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 19:57:05.06 ID:Fo39bRzY0
次スレ立たないなら確認させてください。

准職員募集要項の「更新の可能性あり」に関して。実際は何割ぐらいの人が更新されているのか。
「正規職員登用」に関しても同様。

契約満了にて雇用終了となった方はどのくらいいるのか。



969 : 忍法帖【Lv=7,xxxP】 :2011/08/03(水) 20:04:42.80 ID:33+Icuf60
いまさらそんな事聞かれても・・
過去スレのんびり見ようよ

970 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 20:05:25.98 ID:9ahE2xRh0
ここできいてどうする。? 2chだぞ。
真贋を確かめるすべのない情報は、自分にとって都合のよいものしか選ばなくなるよ。

971 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 20:07:36.21 ID:Fo39bRzY0
じゃあここには現役準職員はいないってことですね。

972 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 20:11:21.21 ID:PwhV/GBh0
正規職員の登用は県にもよるが、殉職全体の2パーセントくらい?

973 :名無し@引く手あまた:2011/08/03(水) 20:30:36.59 ID:LVC8DP4Y0
今年の6月採用の准です。

免除申請の一部免除についてお聞きしたいのですが…
例えば、半額免除の結果がでた場合は、残りの半額は2年1ヶ月以内が支払い期限になるのでしょうか?
追納10年はあくまで、一部免除の残りを2年1ヶ月以内に支払った場合ということでしょうか

分かる方お願いします。。(追納一部免除と一般の納付を混同してます…)

974 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 20:39:48.28 ID:8T2RsLHl0
そうです

975 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 20:44:10.30 ID:PwhV/GBh0
そう。
免除されない分は2年1ヶ月以内。
それを払わず時効になると、免除期間であっても単なる未納扱い。
払って初めて残りの分が一部免除扱いとなる。

976 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 20:54:34.42 ID:+neTO6KU0
>>968>>972
昨年度採用准の1回目の更新(H23.4.1)は、ほぼ希望者全員だったと思う
(ほぼというのは、欠勤の多い人や休職中の人は更新されなかったケースあり)
今年度(H23.7.1)正規登用は、対象者が約500人程度で約100人くらい
来年度は、対象者が約3000人くらいいるので約100人登用だと30倍くらいになりそう


977 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 21:01:53.71 ID:L1UKvdVn0
>>976
対象者というのはどうやって決まるのですか?成績とかで選考されるということ?
それとも単に勤務年数の問題?

978 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 21:03:01.77 ID:+neTO6KU0
追納で間違えやすいのは納期限
(例)
平成23年7月分は33年7月末まで(末が日曜日であってもこの日まで)

過年度納付の場合
(例)
平成23年6月分の納期限が23年8月1日なので、25年8月1日まで納付できる

979 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 21:09:47.75 ID:+neTO6KU0
>>977
対象者は、提出締切日(2.28)の時点において
准職員としての勤続年数が継続して1年以上あり、3.31現在で59歳以下

980 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 21:34:54.28 ID:+neTO6KU0
あと追納できるのは、老齢基礎年金の受給権発生までだから
通常は65歳の誕生日の前日までに追納しなければならない

追納には順番がある
猶予・学特期間が免除期間より優先されるが、
免除期間が猶予・学生期間より前にある場合は選択できる

981 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 21:42:59.91 ID:iZG0zF7J0
>979
横レスだけどさんくす
意外と枠あるなっていう印象。
がんばろうって気になれました。

982 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 21:46:25.25 ID:OWNizab00
10月で異動しそうな課長が容赦なく仕事振るようになった
綺麗にやり遂げて去りたいらしい
お気に入りの特定の子とかいいように使われてるよ
変な主従関係ができてる



983 :名無し@引く手あまた:2011/08/03(水) 21:47:02.83 ID:LVC8DP4Y0
>>974>>975>>978

ありがとうございます!

うわぁ〜今まで間違って説明してました…。総合窓口疲れたな

>>978さん すごく分かりやすい例ありがとうございます!
ひとつだけ疑問なのですが、過年度納付で末が土曜日の場合はどうなるのでしょうか?



984 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 21:53:52.51 ID:3xnOKGer0
準の奴が何で、算定の総合調査で、遡り保険料徴収の話まで進めているの?

985 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 21:54:52.32 ID:I7i31Q+p0
やらされてるんだろ。

986 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 21:56:20.91 ID:3xnOKGer0
でも、結果出しても、来年3月で雇用打ち止めなんだろ。だったら、見逃してくれてもええやん。

987 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 21:57:12.51 ID:F4X2ME6jO
>>976
対象者500人…本当だとすれば随分たくさんの人が去っていったのですなぁ。

対象者3000人って言っても雇い止めと自然減で結局1000人以下になって、ちょうど良い按配?


988 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 21:57:38.94 ID:+neTO6KU0
>>983
例えば7月31日が土曜日の場合は、8月2日(月)が期限だから
過年度納付も2年後の8月2日まで支払える

免除・猶予の申請も
平成22年7月〜6月までの分は7月末までに申請しなければいけないけど
今年は末が日曜日だったので8月1日(月)の受付までOKだった

989 :名無し@引く手あまた:2011/08/03(水) 22:10:04.82 ID:LVC8DP4Y0
>>988

本当にありがとうございます。。

仕事の質問でこんなに親切にお答え頂いて感動です

隣の聖職の方、入った時から何を聞いても俺に聞くんじゃねえよ的な態度で…
キャリア(年数)は超ベテランの域のはずなのに

知らないことでも、お前なぁ(怒)って、どなって頭ごなしに教えられて正直疲れた
やっと2ヶ月たったか…て感じです

弱音吐いてすんません

990 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 22:13:56.63 ID:I7i31Q+p0
勤続年数だけで威張っているというか、無駄にプライドと給与が高い奴が
多いから、あまり気にするな。まともに受けていたら心が壊れる・・・・・・・。

991 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 22:30:08.72 ID:GeSJzFFc0
昨日通報しましたが、すぐには動いてくれないのでしょうか?
今日は休みましたが、明日もメンヘルで休むことにします。

992 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 22:38:52.93 ID:+neTO6KU0
>>989
どういたしまして
毎日、新人窓特定さんに教えているのでこれ位なら即答できます

追納の場合は、
納付書作る前に基番020-001-44画面で追納できる期間及び金額を確認して下さいね
1か月でも追納できる期間を追納しないで、
その後の期間を追納すると全部還付になりますから

993 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 22:42:45.65 ID:z0Dh7pwI0
自分の親くらいの年齢の特定に仕事教えるの疲れた…
教えるほうも教わるほうも、良い思いはしないのだから50歳以上の特定は
採用しないで欲しい。

994 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 22:49:03.80 ID:I7i31Q+p0
正規が老害再雇用(正式名・エルダー採用)で准職に横滑りされるよりまし。

995 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 22:56:43.56 ID:L1UKvdVn0
つうか>>993みたいなやつを採用しないでほしいw
年齢を問題にして教えるの疲れたなんてレベルの低いのは。

996 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 23:06:36.99 ID:I7i31Q+p0
自分の親くらいの年齢の正規に仕事教えるの疲れた・・・
教える方も教わる方も、良い思いはしないのだから50才以上の
管理職になれない正規は首にしてほしい。

997 ::2011/08/03(水) 23:10:40.53 ID:+neTO6KU0
質問もないようなのでこれで逝きます

それでは
また、どこかでお会いしましょう、バイチャ!

998 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 23:15:21.75 ID:8T2RsLHl0
仕事はいきなりわかるわけない
総合窓口なんて新人にさせるほうがおかしい


999 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 23:16:35.47 ID:WNMm0wCaP
お〜

1000 :名無しさん@引く手あまた:2011/08/03(水) 23:18:04.16 ID:WNMm0wCaP
よっしゃw

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

303 KB
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