2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

「障害者は用済み」宣告で解雇

1 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/16(火) 00:44:27.67 ID:kVI8PgKG
新たな障害が発生した労働者は用済みなので解雇します

「障害者は用済み」宣告で解雇
http://www.mynewsjapan.com/reports/1465

この会社の人事部の本音は障害者にはやめて欲しいということだ。
おまいら終了。 どう思う?

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/28(日) 12:21:39.56 ID:sYPcRiU9
解雇ささせると補助金でないから本人都合で辞めたとされたされたよ
告訴するけど

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/08/28(日) 17:50:23.04 ID:UtM9zW8e
必要な人材なら辞めさせる事はない、障害だけが原因なのだろうか

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/25(日) 23:55:06.72 ID:LOZCHOIZ
要するに一般社会にとって障碍者は不必要であるということだ。

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/09/28(水) 03:06:29.24 ID:IKRm5byc
両方の事件で人事部は退職願を出させるために社員をだましてる。
コンプライアンスって何?
経営者側の責任は?
犯罪にはならないの?
フザケルナ

富士ゼロックス事件東京地裁平成23年3月30日判決(労経速2110−3)
http://blog.goo.ne.jp/yklaw/e/673da21bddd7b3c4e877207e7ab77a5a
http://itsr.eshizuoka.jp/e762300.html
富士ゼロ「リストラ支店」の実態 対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
http://www.mynewsjapan.com/reports/1488
富士ゼロでパワハラの嵐 「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
http://www.mynewsjapan.com/reports/1465

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/10/10(月) 08:17:51.07 ID:CTZy+6SR
T だから、何度も同じこと言わせんなよ。会社は4の資格でとったんですと。
D なくなったら用済みだってことですか
T そうだよ。
D 障害がなくなったら…それというのは、労働者としては喜ばしいことであの…
T いや、だけど、会社は身障者でとったんだからその基準がなくなったんだから、どうしようかっていうだけの話よ。
D あ、そうですか、だから辞めてほしいってことですか? 
T え?
D それで今、辞めてほしいと…
T そんなこと言っていないよ。
D いま、用済みっていう話をしたじゃないですか?
T そりゃそうだよ。


7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/10/10(月) 08:18:31.52 ID:CTZy+6SR
D 新たに障害が発生したことが認められないんですか?
T 認めないよ。新たに障害が発生したことに会社はまだ関知してない(略)ころころころころ話が変わること自体に会社としては人格的信用性がなくなる。
D それで信用がなくなるんですか?新たな障害の申請をすると信用がなくなる?
T そうです(略)元々あなたは『私はこういう身体障害があります』という前提で入社したわけでしょ。前提条件がなくなっちまったんだったらさ。
D 障害がなくなったら用済みってことですか?
T 身障者としては用済みですよ。
D そうなんですか?
T そうですよ(略)
D 用済みだとかなんなんですかそれ。とても失礼ですよね。謝罪してほしいです。
T こちらが謝罪してもらいたいですよ

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:2011/10/18(火) 21:48:38.30 ID:T0M1qX7a
この糞社会クソ人間はさっさと滅するべき
てかもう宇宙ができたせいクソ宇宙さっさと消えろ

3 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)